2025年度哈爾濱勞動合同法適用范圍與爭議解決合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度哈爾濱勞動合同法適用范圍與爭議解決合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意甲方安排的試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：____________________。2.乙方每周休息日為：____________________。3.乙方加班工資計算標準為：____________________。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：____________________。3.乙方工資支付時間為：____________________。五、社會保險和福利六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護。七、勞動合同的解除和終止1.甲方單方面解除勞動合同應當提前____日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。2.乙方單方面解除勞動合同應當提前____日通知甲方。3.甲方和乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.甲方和乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介服務、咨詢、培訓、評估、技術支持等服務的自然人、法人或其他組織。二、第三方介入的情形1.甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供中介服務、咨詢、培訓、評估、技術支持等服務的，可以邀請第三方介入。2.甲方或乙方認為有必要引入第三方對合同履行情況進行監(jiān)督、檢查的，可以邀請第三方介入。三、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額為本合同約定甲方或乙方應支付的全部費用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。3.若第三方責任限額不足以賠償甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權要求第三方在責任限額范圍內支付差額部分。四、第三方責權利1.第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供中介服務、咨詢、培訓、評估、技術支持等服務。2.第三方有權要求甲方或乙方按照約定支付服務費用。3.第三方有權在合同履行過程中，對甲方或乙方的工作進行監(jiān)督、檢查。4.第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間是服務與被服務的關系，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動合同關系。2.第三方在提供服務過程中，不得侵犯甲方或乙方的合法權益。3.第三方在履行合同過程中，應當遵守國家法律法規(guī)，不得違反社會公德。4.第三方在合同履行過程中，若因自身原因導致甲方或乙方損失，應當承擔相應的賠償責任。六、第三方介入的程序1.甲方或乙方需要第三方介入時，應當提前向對方提出書面申請，并說明第三方介入的原因和目的。2.雙方同意第三方介入后，應當與第三方簽訂書面協(xié)議，明確服務內容、費用、責任等事項。3.第三方介入后，應當遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求履行職責。七、第三方介入的費用承擔1.第三方介入產生的費用，由甲乙雙方按照約定分擔。2.若合同中未約定費用分擔方式，則由提出第三方介入的一方承擔。3.第三方介入費用包括但不限于服務費用、交通費用、住宿費用等。八、第三方介入的終止1.甲方或乙方有權隨時終止第三方介入，但應當提前通知第三方。3.第三方介入終止后，若因第三方原因導致甲方或乙方損失，第三方應當承擔相應的賠償責任。九、第三方介入的爭議解決1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應當由甲乙雙方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同其他條款的適用第三方介入后，本合同其他條款仍適用于甲乙雙方及第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《工作說明書》詳細要求：詳細說明乙方工作職責、工作內容、工作標準、工作流程等。說明：本附件作為乙方工作指導和考核依據(jù)，由甲方提供。2.附件二：《員工培訓計劃》詳細要求：明確乙方培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：本附件用于記錄乙方培訓情況，由甲方制定并實施。3.附件三：《勞動保護用品發(fā)放清單》詳細要求：列明乙方應使用的勞動保護用品名稱、規(guī)格、數(shù)量等。說明：本附件用于記錄勞動保護用品的發(fā)放和使用情況，由甲方負責。4.附件四：《社會保險繳納明細》詳細要求：詳細記錄乙方社會保險的繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：本附件用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險，由甲方提供。5.附件五：《福利待遇明細》詳細要求：詳細記錄乙方享受的福利待遇，包括假期、補貼、慰問金等。說明：本附件用于證明甲方已依法為乙方提供福利待遇，由甲方提供。6.附件六：《勞動合同解除或終止證明》詳細要求：詳細記錄勞動合同解除或終止的原因、時間、經(jīng)濟補償?shù)?。說明：本附件用于證明勞動合同解除或終止的情況，由甲方提供。7.附件七：《爭議解決協(xié)議》詳細要求：詳細記錄爭議解決的途徑、方式、時間等。說明：本附件用于解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商確定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險；未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護；單方面解除勞動合同，未提前通知乙方；其他違反本合同約定的行為。（2）乙方違約：未按時完成工作任務；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；患病或非因工負傷，未履行請假手續(xù)；其他違反本合同約定的行為。2.責任認定標準：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資的，應向乙方支付相當于工資總額的____%的賠償金；未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任；未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護的，應承擔相應的法律責任；單方面解除勞動合同，未提前通知乙方的，應向乙方支付相當于工資總額的____%的經(jīng)濟補償；其他違反本合同約定的行為的，應根據(jù)具體情況，承擔相應的法律責任。（2）乙方違約：未按時完成工作任務的，應向甲方支付相當于工資總額的____%的賠償金；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章