外企解除勞動合同范本

外企解除勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

現(xiàn)居住地址：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在公司任職期間解除勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的依據(jù)

1.乙方在任職期間，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，因以下原因?qū)е聞趧雍贤獬?/p>

（1）乙方主動提出辭職；

（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

（3）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；

（5）乙方被依法追究刑事責任；

（6）其他依照《勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當解除勞動合同的情形。

2.甲方根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，因以下原因?qū)е聞趧雍贤獬?/p>

（1）公司經(jīng)營狀況惡化，確實無力繼續(xù)履行勞動合同；

（2）公司因調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍等原因，導(dǎo)致乙方所在崗位被撤銷或合并；

（3）甲方依法進行裁員；

（4）其他依照《勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當解除勞動合同的情形。

二、解除勞動合同的程序

1.甲方應(yīng)在解除勞動合同前，書面通知乙方，并說明解除勞動合同的理由。

2.乙方應(yīng)在接到解除勞動合同通知之日起30日內(nèi)，向甲方提交解除勞動合同的書面確認。

三、解除勞動合同的經(jīng)濟補償

1.依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

2.經(jīng)濟補償金的計算方式如下：

（1）乙方在公司連續(xù)工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。

（2）乙方在公司連續(xù)工作滿十年以上的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。

（3）經(jīng)濟補償金的月工資按照解除或者終止前十二個月的平均工資計算。

四、解除勞動合同后的相關(guān)事宜

1.甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起15日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。

2.甲方應(yīng)將乙方的工作資料、工資、福利待遇等予以結(jié)算，并退還乙方應(yīng)退還的物品。

3.乙方應(yīng)將公司提供的物品、設(shè)備等歸還公司。

五、爭議解決

1.甲方與乙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.在爭議解決期間，本協(xié)議繼續(xù)有效。

六、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.《中華人民共和國勞動合同法》；

2.甲方制定的規(guī)章制度；

3.乙方離職手續(xù)清單。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

現(xiàn)居住地址：__________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在公司任職期間解除勞動合同事宜，并引入第三方主體丙方，達成如下協(xié)議：

一、丙方的角色與責任

1.丙方作為乙方的前任雇主，同意協(xié)助甲方處理乙方的離職事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償金的支付、乙方工作資料的歸檔等。

2.丙方承諾，在乙方離職后，不與乙方有任何形式的勞動關(guān)系，并確保乙方不會因丙方的原因再次與甲方產(chǎn)生勞動爭議。

二、甲方的權(quán)益與責任

1.甲方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在滿足解除勞動合同的法定條件下，有權(quán)解除與乙方的勞動合同。

（2）甲方有權(quán)要求丙方在乙方離職后承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于經(jīng)濟補償金的支付。

（3）甲方有權(quán)要求丙方提供乙方在丙方任職期間的工作表現(xiàn)、離職原因等相關(guān)資料。

2.甲方承擔以下責任：

（1）在解除勞動合同前，須依法向乙方通知解除理由，并保障乙方的合法權(quán)益。

（2）甲方應(yīng)按照《勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。

（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方的離職流程順暢。

三、乙方的權(quán)益與違約責任

1.乙方的權(quán)益：

（1）享有根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定應(yīng)獲得的經(jīng)濟補償金。

（2）享有依法享有的其他權(quán)益。

2.乙方的違約責任：

（1）若乙方在離職后違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金。

（2）若乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

四、丙方的權(quán)益與責任

1.丙方的權(quán)益：

（1）在乙方離職后，丙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付丙方相應(yīng)的費用。

（2）丙方有權(quán)要求甲方在乙方離職后承擔相應(yīng)的法律責任。

2.丙方的責任：

（1）丙方應(yīng)保證乙方在離職后的合法權(quán)益不受侵害。

（2）丙方應(yīng)按照協(xié)議約定，協(xié)助甲方處理乙方的離職事宜。

五、協(xié)議期限與解除條件

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本協(xié)議的解除條件：

（1）甲方根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定解除與乙方的勞動合同；

（2）乙方違反本協(xié)議的約定，造成甲方損失的；

（3）丙方違反本協(xié)議的約定，造成甲方損失的。

六、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.在爭議解決期間，本協(xié)議繼續(xù)有效。

七、其他約定

1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.《中華人民共和國勞動合同法》；

2.甲方制定的規(guī)章制度；

3.乙方離職手續(xù)清單；

4.丙方提供的乙方工作表現(xiàn)及離職原因等相關(guān)資料。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的參與，確保甲方在解除與乙方的勞動合同過程中，能夠得到經(jīng)濟補償金的支付和其他相關(guān)權(quán)益的保障。同時，第三方也承擔了協(xié)助甲方處理離職事宜的責任，減少了甲方在處理離職手續(xù)中的負擔。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過設(shè)定明確的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方在解除勞動合同過程中的權(quán)益不受侵害，同時通過丙方的參與，強化了對乙方離職后行為的約束，保護了甲方的商業(yè)利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

現(xiàn)居住地址：__________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于乙方在甲方公司工作期間，雙方因特定原因需要解除勞動合同，同時引入第三方丙方參與，以確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，甲乙雙方及丙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、丙方的角色與責任

1.丙方作為乙方的利益代表，負責監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方在解除勞動合同過程中獲得應(yīng)有的權(quán)益。

2.丙方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作表現(xiàn)、離職原因等相關(guān)資料，以評估乙方的權(quán)益。

二、乙方的權(quán)益與責任

1.乙方的權(quán)利：

（1）享有根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定應(yīng)獲得的經(jīng)濟補償金。

（2）享有乙方因甲方違約而產(chǎn)生的賠償請求權(quán)。

（3）享有乙方在離職后的職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于職業(yè)咨詢、推薦就業(yè)等。

2.乙方的責任：

（1）在解除勞動合同前，乙方應(yīng)向甲方提供合理的離職通知。

（2）乙方應(yīng)配合丙方進行權(quán)益評估，如實提供相關(guān)信息。

三、甲方的權(quán)益與責任

1.甲方的權(quán)利：

（1）在滿足《勞動合同法》規(guī)定的解除條件時，有權(quán)解除與乙方的勞動合同。

（2）甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守競業(yè)限制協(xié)議，以保護公司的商業(yè)秘密。

2.甲方的責任：

（1）甲方應(yīng)按照《勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

（2）甲方應(yīng)遵守合同約定，在乙方離職后提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。

四、丙方的權(quán)益與責任

1.丙方的權(quán)益：

（1）丙方有權(quán)從甲方處獲得乙方離職后的經(jīng)濟補償金。

（2）丙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的職業(yè)發(fā)展支持義務(wù)。

2.丙方的責任：

（1）丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。

（2）丙方應(yīng)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，包括但不限于支付經(jīng)濟補償金和提供職業(yè)發(fā)展支持。

五、協(xié)議期限與解除條件

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本協(xié)議的解除條件：

（1）甲方根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定解除與乙方的勞動合同；

（2）乙方違反本協(xié)議的約定，造成甲方損失的；

（3）丙方認為甲方未履行合同義務(wù)，經(jīng)協(xié)商無法解決的。

六、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.在爭議解決期間，本協(xié)議繼續(xù)有效。

七、其他約定

1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.《中華人民共和國勞動合同法》；

2.甲方制定的規(guī)章制度；

3.乙方離職手續(xù)清單；

4.丙