初創(chuàng)公司勞工合同范例

初創(chuàng)公司勞工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

3.乙方加班工資按國家規(guī)定計算。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：____________________。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保自身安全和健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件；

（4）乙方懷孕、產假、哺乳期間。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

第三方主體名稱：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜，并引入第三方提供相關服務或支持，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關系

1.甲方為乙方提供工作場所、工作內容及相關管理。

2.第三方提供乙方工作所需的服務或支持，包括但不限于技術支持、培訓、咨詢等。

3.乙方在甲方處工作，并接受甲方的管理。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

五、第三方責任及權利

1.第三方負責提供乙方工作所需的服務或支持，確保乙方工作順利進行。

2.第三方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

3.第三方有權要求乙方遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的工資待遇。

3.甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作內容和工作地點。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任。

2.乙方未經甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密或泄露乙方工作內容。

3.乙方不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

八、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件；

（4）乙方懷孕、產假、哺乳期間。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方資質證明復印件。

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供專業(yè)支持，確保乙方工作順利進行，同時提升甲方的工作效率和質量。甲方為主導的目的和意義在于保障甲方權益，確保乙方按照約定完成工作任務，并維護甲方商業(yè)秘密。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及第三方將共同維護良好的合作關系，實現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

第三方主體名稱：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜，并引入第三方提供相關服務或支持，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關系

1.甲方為乙方提供工作場所、工作內容及相關管理。

2.第三方提供乙方工作所需的服務或支持，包括但不限于技術支持、培訓、咨詢等。

3.乙方在甲方處工作，并接受甲方的管理，同時享受第三方提供的服務。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

五、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方提供第三方提供的服務或支持。

六、第三方責任及權利

1.第三方負責提供乙方工作所需的服務或支持，確保乙方工作順利進行。

2.第三方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

3.第三方有權要求甲方按照合同約定提供必要的資源和條件。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并解除勞動合同。

2.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應責任。

3.甲方未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作內容和工作地點。

八、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護；

（3）甲方違反合同約定，嚴重侵害乙方合法權益。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方資質證明復印件。

乙方為主導的目的和意義