南雄市2025年度勞動合同簽訂與管理合同

南雄市2025年度勞動合同簽訂與管理合同甲方（采購方）：甲方名稱：南雄市人力資源和社會保障局甲方地址：南雄市路號甲方聯(lián)系方式：07515678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：南雄市勞務(wù)派遣公司乙方地址：南雄市YY路YY號乙方聯(lián)系方式：075187654321法定代表人（如有）：一、合同內(nèi)容描述1.合同名稱與期限合同名稱為南雄市2025年度勞動合同簽訂與管理合同，合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同履行要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，在合同期限內(nèi)為甲方提供合格的勞務(wù)派遣服務(wù)，確保派遣員工符合甲方的工作要求。二、合同數(shù)量與價格1.派遣數(shù)量甲方預(yù)計在合同期限內(nèi)需要派遣的員工數(shù)量為______人。實際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)發(fā)出。2.服務(wù)單價與總價乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)的單價為______元/人/月，合同總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計派遣人數(shù)和派遣服務(wù)單價計算得出，最終總價以實際派遣人數(shù)和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、合同簽訂與履行1.簽訂時間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)，將合同簽訂文件交付乙方。2.履行地點乙方派遣的員工應(yīng)在甲方指定的地點工作，具體地點由甲方根據(jù)工作需要確定。四、合同終止與違約責(zé)任1.合同終止合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)派遣員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整或解除勞動合同。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供的派遣員工提供必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。按照合同約定支付勞務(wù)派遣員工的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供勞務(wù)派遣服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費用。如因甲方原因?qū)е屡汕矄T工的工作時間或條件不符合合同約定，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量提供勞務(wù)派遣服務(wù)。對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時反饋給甲方。甲方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。2.評估標(biāo)準(zhǔn)考核和評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作要求、工作表現(xiàn)以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如考核或評估不合格，甲方應(yīng)在收到考核或評估結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取相應(yīng)措施。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.服務(wù)費用支付根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和甲方的工作需求，甲方在每季度末支付當(dāng)季度派遣服務(wù)費用的______%，具體支付時間由雙方另行書面約定。3.尾款在合同期滿且甲方滿意乙方提供的服務(wù)后，甲方在______個工作日內(nèi)（具體時長）支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、數(shù)量或質(zhì)量提供勞務(wù)派遣服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費更換符合要求的員工，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因派遣員工問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代