2024新職員崗位工作勞動(dòng)合同

2024新職員崗位工作勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利

和義務(wù)的協(xié)議。那工作勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)怎么擬定呢?下面是我為大家整

理的2024新職員崗位丁作勞動(dòng)合同，盼望能幫助到大家！

2024新職員崗位工作勞動(dòng)合同1

甲方（用人單位＞名稱：_____________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者托付代理人

注朋地址_________________________________________

聯(lián)系電話_________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________________

居民身份證號(hào)____________________________________

戶口所在地?。ㄊ校獏^(qū)（縣）—鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼___________

現(xiàn)住址______________________________

聯(lián)系電話_________________

_市人力資源和社會(huì)保障局編印

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、

協(xié)商相同的原那么簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自—年_月_日起至—年_月_日止。其中試

用期自—年_月_日起至—年_月_日止。

（二）無(wú)固定期限：自—年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)

止。其中試用期自—年_月_日起至—年_月_日止。

（三）以完成必需工作（任務(wù)）為期限：自—年_月_日起至

工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條乙方從事崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)剛好向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫

離工作崗位。

乙方的工作地點(diǎn)為O

經(jīng)雙方協(xié)商相同，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)謹(jǐn)慎履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從管理.，按時(shí)完成

工作任務(wù)。

乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制

度，賜予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第一種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí).制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作

不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為o

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)

工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、

帶薪年休假等假期。

甲方因顧客效勞須要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長(zhǎng)工

時(shí)、休息日加班無(wú)法支配補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》

第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)酬報(bào)

第四條甲方接受以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間工資一元。甲方每月日前向乙方

支付工資。

（二）日工資一元，試用期間工資一元。甲方向乙方支付工資的時(shí)

間為每月—日。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)

為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)

保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方

代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或托付代理人

（簽字或蓋章）___________________

簽訂日期：年月一日

2024新職員崗位工作勞動(dòng)合同2

甲方：_________________________________

乙方：（計(jì)算機(jī)系一屆畢業(yè)生）

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)實(shí)力，真正造就適合社會(huì)需求的專業(yè)人才，我

系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)教化，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人

的院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)問(wèn)題，達(dá)成如下協(xié)議（乙方在自由選擇的根底上，

同時(shí)遵守如下協(xié)議）：

1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作，必要時(shí)可

派指導(dǎo)老師巡察。

2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)展平安教化，并對(duì)乙方進(jìn)展定期或不定

期的考勤或抽查，解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

4.乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位，并負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)關(guān)于實(shí)習(xí)的全部狀況,

實(shí)習(xí)期間要常常與家長(zhǎng)聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)，假設(shè)因此造成對(duì)

乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

5.乙方聽(tīng)從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定（詳見(jiàn)《計(jì)算機(jī)系屆畢

業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》）o

6.乙方要向甲方供應(yīng)具體的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)

系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對(duì)乙方的損失，甲方概

不負(fù)責(zé)。

7.乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)遵遵守法律律，對(duì)自己的一切

平安行為負(fù)法律和平安責(zé)任，假設(shè)因乙方個(gè)人緣由而引發(fā)的平安事故,

均由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

8.乙方在實(shí)習(xí)完畢時(shí)，要進(jìn)展綜合實(shí)力測(cè)試和辯論，相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位

要對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)展總結(jié)，并量化成果。對(duì)于成果不合格或者辯論不

過(guò)者，不得畢業(yè)。

9.乙方必需每月定期向甲方（責(zé)任老師）匯報(bào)實(shí)習(xí)狀況，如遇到特殊狀

況應(yīng)剛好報(bào)告甲方（責(zé)任老師），以便甲方（責(zé)任老師）能剛好接受應(yīng)對(duì)

措施。

10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自己負(fù)

責(zé)與系辦聯(lián)系（聯(lián)系電話：）詢問(wèn)有關(guān)狀況。

11.乙方必需有單位實(shí)習(xí)協(xié)議，并在年月份以前

將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。

12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任老師一份。

本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表人（簽字）：乙方家長(zhǎng)（簽字）：

年月日年月日

簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：

2024新職員崗位工作勞動(dòng)合同3

甲方：_地址：_

法定代表人（托付代理人）：

乙方（被聘用者）姓名：___________________________

性別：____________________________

誕生年月：家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作須耍，聘用乙方在—酒店餐飲部擔(dān)當(dāng)廚師長(zhǎng)職務(wù)。

二、聘用合同期限

1、本合同自—年月一日至年一月—日止，期限

為一年。

2、試用考察期為三個(gè)月，試用期滿，雙方均滿意后，本合同其次條

第一款自動(dòng)生效。

3、本合同自—年月一日至合同中約定之解除或終止合同的

條件出現(xiàn)時(shí)終止。

三、工作職貢、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)是：在酒店總經(jīng)理、餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)

酒店餐飲部后廚的日常運(yùn)營(yíng)、管理、員工人身平安等工作，并有權(quán)對(duì)

不符合平安標(biāo)準(zhǔn)及違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工進(jìn)懲處。保障餐廳的菜式出品,

推廣餐廳菜品，限制廚房本錢(qián)，進(jìn)展廚房的日常管理。

2、具體工作內(nèi)容及要求：

⑴檢查和督導(dǎo)本廚房員工的正常出勤。

(2)出席并參加餐飲部的每日例會(huì)，做到上傳下達(dá)。

⑶組織并支配本部門(mén)員工的培訓(xùn)工作，每月按要求呈報(bào)培訓(xùn)準(zhǔn)備和報(bào)

告。

⑷支配員工每周的班次。

(5)加強(qiáng)與廳面及客人的溝通，幫助做好促俏價(jià)，以增加餐廳營(yíng)業(yè)收。

⑹處理客人關(guān)于菜品方面的看法及投訴事務(wù)，做好登記，剛好反應(yīng)餐

飲部。

⑺幫助定期的餐具及食品的盤(pán)點(diǎn)工作，以削減餐具的破損量及限制本

錢(qián)。

⑻組織本部門(mén)每日的餐前例會(huì)及當(dāng)日特薦菜。

⑼檢查員工儀容儀表及著裝是否符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)。

(10)檢查員工禮節(jié)禮貌及效勞看法。

(11)確保廚房鑰匙的上、下班交接工作以免出現(xiàn)工作失誤。

(12)檢查各項(xiàng)餐前準(zhǔn)備工作、確保廚房正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(13)確保廚房的清潔衛(wèi)生，監(jiān)視員工對(duì)衛(wèi)生要求的執(zhí)行。

Q4)檢查廚房各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好匯報(bào)及修理。

(15)確保廚房設(shè)備運(yùn)用正確，防止出現(xiàn)工傷。

(16)簽批每日市場(chǎng)選購(gòu)單，定期參加市場(chǎng)詢價(jià)及調(diào)研。

(17)為來(lái)賓及重要宴會(huì)支配臨時(shí)菜單。

(18)定期鉆研及推出新款菜式及菜單更新。

(19)了解餐廳的營(yíng)業(yè)狀況，踴躍與餐廳經(jīng)理溝通運(yùn)營(yíng)狀況。

(20)做好員工個(gè)人資料登記，包括：到職、離職、地址、電話等狀況。

(21)定期檢查存?zhèn)}貨品的數(shù)量及質(zhì)量，確保正常運(yùn)用幸免積壓。

(22)每月對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)展評(píng)估，確認(rèn)每月考勤記錄是否屬實(shí)。

(23)定期召開(kāi)部門(mén)員工會(huì)議與其他部門(mén)建立良好的工作關(guān)系。

(24)完成管理層其交辦他臨時(shí)性工作支配及工作指派。

(25)在崗期間應(yīng)隨時(shí)提示及保證廚房的消防平安及杜絕其他各種擔(dān)憂

全隱患的發(fā)生，防患于未然。

3、乙方工作時(shí)間遵照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方必需遵照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的耍求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)

量指標(biāo)或工作任務(wù)。

5、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求供應(yīng)必需的工作條件和

勞動(dòng)愛(ài)惜設(shè)施，保障乙方的平安與安康。

四、工作酬報(bào)

1、甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的狀況，按月核發(fā)

乙方應(yīng)得的工資，試用期內(nèi)月薪為：伍仟貳百元整。

2、試用期滿，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)予確定，并依據(jù)餐廳效益狀

況，閔位津貼增加8U。元。

3、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)酬報(bào)內(nèi)容：

⑴依據(jù)酒店效益狀況，年終按標(biāo)準(zhǔn)賜予獎(jiǎng)金。

⑵工作制服由酒店按級(jí)別統(tǒng)一配發(fā)。

五、工作紀(jì)律

1、甲方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，

乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，

做到職權(quán)清晰，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清晰。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定比例，為乙方剛好向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)

繳納社會(huì)保險(xiǎn)或由本人按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和省有關(guān)

規(guī)定約定執(zhí)行。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供應(yīng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)

費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，即行終止：

(1)本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商相同，可以解除。

⑵乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

⑶在試用期被證明不符合聘用條件的；

⑷緊耍違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

⑸緊要失職，瀆職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

⑹被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

5、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30

日書(shū)面通知乙方：

⑴乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事

甲方另行支配的適當(dāng)工作；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的；

⑶本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變更，致使原聘用合同無(wú)

法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

⑷乙方不履行聘用合同的；

6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生緊要困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

7、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

8、有以下情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

⑴甲方.以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

(2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)酬報(bào)或供應(yīng)勞動(dòng)條件；

⑶國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形U

9、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

10、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變更，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同

有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

11.乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

八、違反合同的責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一

方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)

各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不行抗拒力的緣由不能履行合同的，應(yīng)剛好向?qū)Ψ酵?/p>

報(bào)不能履行或者須耍延期履行、局部履行合同的理由，在取得有關(guān)證

明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可依據(jù)狀況局部或者

全部免于擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入被聘用者人事檔案

一份。本合同約定事項(xiàng)違反國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授

權(quán)代簽無(wú)效。

甲方：乙方：法定代表人（托付代理人）：

年月年

月日日

2024新職員崗位工作勞動(dòng)合同4

用人單位（甲方

地址：_________

郵政編碼：_________

職工（乙方）：

住址：_________

郵政編碼：_________

身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，招（聘）用（簡(jiǎn)稱乙方）為本

企業(yè)職工。雙方依據(jù)同等自愿、協(xié)商相同的原那么，訂立勞動(dòng)合同,

確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）本合同自年月日起生效。本合同有

效期經(jīng)甲、乙雙方商定，接受以下第種形式：

1.無(wú)固定終止期限（即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終

止）。

2.合同有效期限年，至年月

日止。

3.合同期限至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)記事務(wù)是

（二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一支配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起

個(gè)月內(nèi)為試用期。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具

有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：。

（二）乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作須要可支配乙

方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)

不得超過(guò)三小時(shí)。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、準(zhǔn)

備生育、女職工勞動(dòng)愛(ài)惜等有薪假期盼遇。

五、勞動(dòng)酬報(bào)

（一）乙方工資支配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

L工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資支配制度執(zhí)行；

2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，依據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出

勤和紀(jì)律狀況，考核發(fā)放；

3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)依據(jù)按勞支配原那么及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變更、經(jīng)濟(jì)

效益凹凸，依法修改企業(yè)工資支配制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資。

（三）甲方支配乙方加班，無(wú)法支配補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（四）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定

發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

六、保險(xiǎn)福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合

本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

（二）甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，賜予女職工〃五期〃（經(jīng)期、孕期、

產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合準(zhǔn)備生育子女

以及保存原固定工經(jīng)確定的供應(yīng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全丟失勞動(dòng)

實(shí)力的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休，局部丟失勞動(dòng)實(shí)力的，按

本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工

醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供應(yīng)直系親屬撫恤費(fèi)、救

濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供應(yīng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲

方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需遵照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方

繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向

乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的狀況。

卜七）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休

假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)愛(ài)惜

（一）甲方遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)惜規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16

周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)愛(ài)惜規(guī)定和《》,切實(shí)愛(ài)

惜乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和安康。

（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、法規(guī)教化和操作規(guī)程

培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其

崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛(ài)惜用品，

按勞動(dòng)愛(ài)惜規(guī)定定期免費(fèi)支配乙力進(jìn)展體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視平安安康

的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門(mén)檢舉;控告，

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的狀

況進(jìn)展檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商

同意，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況變更，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人緣由

要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,

并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有以下?tīng)顩r之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1.乙方已到達(dá)法定退休年齡的；

2.乙方死亡；

3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

4.勞動(dòng)合同約定的終止條件（事務(wù)）已經(jīng)出現(xiàn)；

5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

（四）有以下?tīng)顩r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺(jué)不符合錄用條件的；

2.乙方常常無(wú)正值理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；

3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做

其他工作的；

4.乙方的行為遵照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的；

5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；

6.其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

（五）有以下?tīng)顩r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)愛(ài)惜

措施，緊要危害乙方身體安康的；

3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬報(bào)的；

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退養(yǎng)息老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；

5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

6.甲方不履行勞動(dòng)合同，緊耍違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合

法權(quán)益的。

（六）有以下?tīng)顩r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

L勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可

以解除勞動(dòng)合同條件的；

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣

（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大局部丟失勞動(dòng)實(shí)力的；

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院

治療的；

4.符合準(zhǔn)備生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；

5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；

6.符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

卜七）有以下?tīng)顩r之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

L勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其

他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

2.由甲方出資培訓(xùn)（包括上高校、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒(méi)到達(dá)《培

訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定效勞期限的；

3.擔(dān)當(dāng)國(guó)家重點(diǎn)科研工程尚未完成的。

（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

（九）除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除等狀況外，甲乙雙方終止、

解除、續(xù)訂本合同，必需提前30日書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手

續(xù)。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙

方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金供應(yīng)便利。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合

同。甲乙雙方因各種緣由解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按

住房合同規(guī)定辦理。

（十二）假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方

無(wú)償運(yùn)用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺

失應(yīng)予賠償。

（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除

或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間

辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份

為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停頓享受企業(yè)的一切工資、勞保

福利待遇。

（十四）乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為

其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

（十五）本合同終止或解除勞動(dòng)合同（屬違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除者?外）時(shí)，

甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一

個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方

離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%o因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)

合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)一樣）。但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,

甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

十、違反合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

（一）一方違反合同，擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。給對(duì)方造成干脆經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)

當(dāng)依據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)

條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合

同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本

合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。

乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入局部，可以減免，但

屬教化培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞

動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十二、雙方須要明確的其他事項(xiàng)

十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)