二零二五年度旅游產(chǎn)業(yè)臨時雇傭合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游產(chǎn)業(yè)臨時雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點4.工作時間4.1工作班次4.2工作時間安排4.3休息時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2工作設(shè)施7.3安全保障8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險及福利明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1雇傭方名稱：旅游公司1.1.2雇傭方地址：市區(qū)路號1.1.3雇傭方法定代表人：1.1.4雇傭方聯(lián)系電話：02156781.2聯(lián)系方式1.2.1雇傭方聯(lián)系人：1.2.2雇傭方聯(lián)系人電話：13856782.合同期限2.1合同開始日期：2025年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2025年12月31日3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：導(dǎo)游3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊的行程安排與講解3.2.2負(fù)責(zé)游客的安全保障與緊急情況處理3.2.3協(xié)助處理游客投訴與問題解決3.2.4維護(hù)團(tuán)隊秩序，確保旅游活動順利進(jìn)行3.3工作地點：市及其周邊旅游地區(qū)4.工作時間4.1工作班次：實行輪班制，每周工作5天，每天工作8小時4.2工作時間安排：根據(jù)團(tuán)隊行程安排靈活調(diào)整4.3休息時間：每周至少休息2天，具體休息時間根據(jù)工作安排確定5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2獎金及補(bǔ)貼5.2.1完成工作任務(wù)后，根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)給予相應(yīng)獎金5.2.2雇傭方提供工作期間的餐補(bǔ)，每日人民幣50元5.2.3雇傭方提供工作期間的住宿補(bǔ)貼，每月人民幣1000元5.3工資支付方式：每月底前支付上月工資5.4工資支付時間：每月25日6.社會保險及福利6.1社會保險：雇傭方按照國家規(guī)定為雇傭方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇6.2.1雇傭方提供帶薪年假，每年10天6.2.2雇傭方提供法定節(jié)假日工資6.2.3雇傭方提供工作期間的交通補(bǔ)貼，每月人民幣200元7.工作條件7.1工作環(huán)境：符合國家相關(guān)規(guī)定的旅游行業(yè)工作環(huán)境7.2工作設(shè)施：雇傭方提供必要的工作設(shè)備，如導(dǎo)游講解設(shè)備、交通工具等7.3安全保障：雇傭方負(fù)責(zé)提供必要的安全保障措施，確保雇傭方在工作期間的人身安全8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1雇傭方未按約定支付工資或福利待遇8.1.2雇傭方未按約定提供工作條件或安全保障8.1.3雇傭方違反保密條款8.1.4雇傭方未按約定解除合同8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1雇傭方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金8.2.2違約金金額為合同總金額的10%8.2.3因違約造成的損失，雇傭方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雇傭方因故無法履行合同，需提前30日通知雇傭方9.1.2雇傭方嚴(yán)重違反合同約定，雇傭方有權(quán)解除合同9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同9.2.2雇傭方需書面通知雇傭方合同解除事宜9.3合同解除后的處理9.3.1雇傭方應(yīng)支付雇傭方剩余工資及福利待遇9.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雇傭方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密10.1.2雇傭方客戶信息、合作伙伴信息10.2保密義務(wù)10.2.1雇傭方對保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)10.2.2雇傭方不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1雇傭方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2雇傭方賠償因違反保密義務(wù)造成的損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1合同簽訂地人民法院12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等12.2通知方式12.2.1雙方通過書面形式進(jìn)行通知12.2.2通知送達(dá)對方即視為送達(dá)12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險及福利明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期：2025年12月1日14.2簽署人簽字：14.3單位蓋章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬、合作伙伴及合同簽訂前已存在的合作關(guān)系。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、評估、擔(dān)保等職責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實、準(zhǔn)確、完整。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方同意第三方介入，應(yīng)書面通知對方。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額為合同總金額的5%。16.1.2第三方的責(zé)任限額以合同約定為準(zhǔn)，如無約定，則按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方的賠償責(zé)任不超過其責(zé)任限額。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息或資料不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍，甲方不得要求第三方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需甲方協(xié)助，甲方應(yīng)予以配合。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍，乙方不得要求第三方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需乙方協(xié)助，乙方應(yīng)予以配合。17.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任17.3.1如第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.4第三方與其他第三方的關(guān)系17.4.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自合同約定，與本合同無關(guān)。17.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，如與其他第三方發(fā)生爭議，由爭議雙方自行解決。18.本合同修訂18.1本合同如有第三方介入，甲乙雙方應(yīng)在本合同中增加本部分條款，作為合同的補(bǔ)充部分。18.2本部分條款與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括導(dǎo)游的具體工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量要求等。附件說明：此說明書為雇傭方提供的工作指導(dǎo)文件，旨在明確導(dǎo)游的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出基本工資、獎金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等各項工資構(gòu)成及計算方式。附件說明：此明細(xì)表為雇傭方提供工資支付的依據(jù)，確保雇傭方了解自己的工資構(gòu)成。3.附件三：社會保險及福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出社會保險的種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等詳細(xì)信息。附件說明：此明細(xì)表為雇傭方提供社會保險和福利的詳細(xì)信息，確保雇傭方了解自己的權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。附件說明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方之間的正式協(xié)議，確保各方權(quán)益。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：此標(biāo)準(zhǔn)為合同履行過程中的違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)，確保違約行為得到合理處理。6.附件六：爭議解決流程詳細(xì)要求：列出爭議解決的具體步驟、時限、機(jī)構(gòu)等。附件說明：此流程為甲乙雙方解決爭議的指導(dǎo)文件，確保爭議得到公正、高效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇傭方未按約定支付工資或福利待遇1.2雇傭方未按約定提供工作條件或安全保障1.3雇傭方違反保密條款1.4雇傭方未按約定解除合同1.5雇傭方未履行合同約定的其他義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1雇傭方未按約定支付工資或福利待遇：雇傭方應(yīng)支付違約金，違約金金額為未支付工資或福利待遇總額的10%。2.2雇傭方未按約定提供工作條件或安全保障：雇傭方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。2.3雇傭方違反保密條款：雇傭方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違反保密條款造成的損失。2.4雇傭方未按約定解除合同：雇傭方應(yīng)支付違約金