二零二五年度物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才獵頭服務(wù)專項(xiàng)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才獵頭服務(wù)專項(xiàng)協(xié)議2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議目的第二章合作原則2.1合作基礎(chǔ)2.2合作原則2.3雙方責(zé)任第三章服務(wù)內(nèi)容3.1獵頭服務(wù)定義3.2服務(wù)范圍3.3服務(wù)流程3.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第四章人才需求分析4.1需求調(diào)研4.2需求評(píng)估4.3需求反饋4.4需求調(diào)整第五章人才招聘方案5.1招聘策略5.2招聘渠道5.3招聘流程5.4招聘效果評(píng)估第六章服務(wù)費(fèi)用及支付6.1服務(wù)費(fèi)用6.2支付方式6.3付款期限6.4付款條件第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎苏卤Ｃ軛l款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4保密責(zé)任第九章法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序9.4爭議解決地點(diǎn)第十章不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理10.3不可抗力解除后的處理第十一章協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除11.3解除后的處理第十二章合同附件12.1附件一：人才需求表12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：其他附件第十三章協(xié)議的終止13.1協(xié)議終止條件13.2協(xié)議終止程序13.3終止后的處理第十四章其他14.1通知14.2爭議解決14.3其他條款合同編號(hào)202501第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]1.3協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為____年____月____日。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年。1.5協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才獵頭服務(wù)方面的合作事宜，確保雙方在協(xié)議期間的合作順利進(jìn)行。第二章合作原則2.1合作基礎(chǔ)本協(xié)議雙方基于平等、自愿、互利的原則，共同開展物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才獵頭服務(wù)合作。2.2合作原則2.2.1誠信原則雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則，遵守法律法規(guī)，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.2.2保密原則雙方應(yīng)對(duì)合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。2.2.3效率原則雙方應(yīng)提高工作效率，確保協(xié)議目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.3雙方責(zé)任2.3.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供人才需求信息，并配合乙方完成獵頭服務(wù)。2.3.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的需求信息，提供專業(yè)的人才獵頭服務(wù)。第三章服務(wù)內(nèi)容3.1獵頭服務(wù)定義獵頭服務(wù)是指乙方根據(jù)甲方需求，通過專業(yè)的渠道和手段，為甲方尋找、推薦合適的人才。3.2服務(wù)范圍3.2.1人才信息收集與分析3.2.2人才篩選與評(píng)估3.2.3人才推薦與面試安排3.2.4簽約與入職跟進(jìn)3.3服務(wù)流程3.3.1甲方提交人才需求信息3.3.2乙方進(jìn)行人才信息收集與分析3.3.3乙方篩選合適人才并向甲方推薦3.3.4甲方與候選人進(jìn)行面試3.3.5乙方協(xié)助完成簽約及入職3.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保提供的人才符合甲方要求，并按照約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。第四章人才需求分析4.1需求調(diào)研乙方將對(duì)甲方提供的人才需求進(jìn)行調(diào)研，以確保對(duì)人才需求的準(zhǔn)確把握。4.2需求評(píng)估乙方將對(duì)甲方的人才需求進(jìn)行評(píng)估，并提出相應(yīng)的建議。4.3需求反饋乙方將及時(shí)向甲方反饋人才需求調(diào)研和評(píng)估的結(jié)果。4.4需求調(diào)整根據(jù)反饋情況，乙方將與甲方協(xié)商調(diào)整人才需求。第五章人才招聘方案5.1招聘策略乙方將根據(jù)甲方的人才需求，制定合適的招聘策略。5.2招聘渠道乙方將利用多種渠道進(jìn)行人才招聘，包括但不限于行業(yè)招聘會(huì)、專業(yè)網(wǎng)站、社交媒體等。5.3招聘流程乙方將按照既定的招聘流程進(jìn)行操作，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。5.4招聘效果評(píng)估乙方將對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供報(bào)告。第六章服務(wù)費(fèi)用及支付6.1服務(wù)費(fèi)用乙方提供的人才獵頭服務(wù)的費(fèi)用為[具體金額]元。6.2支付方式甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。6.3付款期限甲方應(yīng)在乙方完成獵頭服務(wù)后[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。6.4付款條件甲方支付服務(wù)費(fèi)用前，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收款憑證。第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1甲方違約若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，或未按約定提供人才需求信息，視為甲方違約。7.1.2乙方違約若乙方未按約定完成獵頭服務(wù)，或推薦的人才不符合甲方要求，視為乙方違約。7.2違約責(zé)任7.2.1甲方違約責(zé)任甲方應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元。7.2.2乙方違約責(zé)任乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。7.3違約賠償違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約責(zé)任向守約方支付違約金和賠償損失。7.4違約金的計(jì)算違約金按照本協(xié)議約定的比例和具體金額計(jì)算。7.5違約金的支付違約金應(yīng)在本協(xié)議約定的違約情形發(fā)生之日起[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。8.2.2雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露保密信息。8.3保密期限本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起十年。8.4保密責(zé)任如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章法律適用及爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方書面通知之日起[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。9.4爭議解決地點(diǎn)如雙方協(xié)商不成，爭議解決地點(diǎn)為協(xié)議簽訂地。第十章不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。10.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。10.3不可抗力解除后的處理10.3.1不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力責(zé)任的免除因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行不符合約定的，雙方不承擔(dān)責(zé)任。第十一章協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。11.2協(xié)議解除11.2.1協(xié)議到期自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.3解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即終止本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。第十二章合同附件12.1附件一：人才需求表12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：其他附件第十三章協(xié)議的終止13.1終止條件13.1.1協(xié)議到期自然終止。13.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。13.2終止程序13.2.1協(xié)議終止前，雙方應(yīng)完成尚未履行完畢的義務(wù)。13.2.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.3終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即終止本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。第十四章其他14.1通知雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知，通知應(yīng)以掛號(hào)信或快遞方式發(fā)送，以收到日期為準(zhǔn)。14.2爭議解決本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本協(xié)議第九章爭議解決方式處理。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________簽訂地點(diǎn)：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的獵頭服務(wù)流程條款內(nèi)容：甲方在獵頭服務(wù)流程中具有主導(dǎo)地位，負(fù)責(zé)制定招聘策略、選擇候選人、最終決定是否錄用等。說明：此條款確保甲方在獵頭服務(wù)過程中擁有決策權(quán)，乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行服務(wù)。1.2甲方提供的信息準(zhǔn)確性條款內(nèi)容：甲方應(yīng)確保向乙方提供的人才需求信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。說明：甲方提供的信息準(zhǔn)確性直接影響獵頭服務(wù)的質(zhì)量和效率，因此甲方需對(duì)此負(fù)責(zé)。1.3甲方對(duì)候選人的面試安排條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)安排與候選人的面試，并通知乙方面試時(shí)間及地點(diǎn)。說明：甲方作為招聘方，有責(zé)任安排面試，乙方應(yīng)積極配合甲方的面試安排。1.4甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)候選人的背景進(jìn)行調(diào)查，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。說明：背景調(diào)查有助于甲方了解候選人的真實(shí)情況，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成這一過程。1.5甲方對(duì)候選人的錄用決策條款內(nèi)容：甲方對(duì)候選人的錄用具有最終決策權(quán)，乙方應(yīng)尊重甲方的決定。說明：甲方作為招聘方，有權(quán)決定是否錄用候選人，乙方應(yīng)遵守甲方的決定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的獵頭服務(wù)流程條款內(nèi)容：乙方在獵頭服務(wù)流程中具有主導(dǎo)地位，負(fù)責(zé)篩選候選人、推薦合適人選、協(xié)助甲方完成面試等。說明：此條款確保乙方在獵頭服務(wù)過程中擁有決策權(quán)，甲方應(yīng)按照乙方的推薦和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行面試和錄用。2.2乙方對(duì)候選人的篩選標(biāo)準(zhǔn)條款內(nèi)容：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人才需求信息，制定篩選標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)候選人進(jìn)行嚴(yán)格篩選。說明：乙方負(fù)責(zé)篩選候選人，需確保推薦的人才符合甲方的需求，因此需制定明確的篩選標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方對(duì)候選人的背景調(diào)查條款內(nèi)容：乙方在推薦候選人前，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人信息的真實(shí)性。說明：背景調(diào)查有助于乙方了解候選人的真實(shí)情況，避免向甲方推薦不符合要求的人才。2.4乙方對(duì)候選人的面試安排條款內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)安排與候選人的面試，并通知甲方面試時(shí)間及地點(diǎn)。說明：乙方作為獵頭服務(wù)方，有責(zé)任安排面試，甲方應(yīng)積極配合乙方的面試安排。2.5乙方的服務(wù)質(zhì)量保證條款內(nèi)容：乙方應(yīng)保證獵頭服務(wù)的質(zhì)量，若因乙方原因?qū)е录追轿茨茉诩s定時(shí)間內(nèi)找到合適人才，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：乙方需確保獵頭服務(wù)的質(zhì)量，若因乙方原因?qū)е抡衅甘?，乙方需?duì)此負(fù)責(zé)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的參與條款內(nèi)容：若本協(xié)議涉及第三方中介，甲方、乙方和第三方中介應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方中介的參與需在協(xié)議中明確其角色和職責(zé)，確保合作各方權(quán)益得到保障。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用條款內(nèi)容：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方、乙方和第三方中介在協(xié)議中約定，并按約定支付。說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用需在協(xié)議中明確，確保合作各方對(duì)費(fèi)用有清晰的認(rèn)識(shí)。3.3第三方中介的信息保密條款內(nèi)容：第三方中介對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、合作過程中知悉的甲方、乙方商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。說明：第三方中介作為協(xié)議參與方，需遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4第三方中介的責(zé)任承擔(dān)條款內(nèi)容：若因第三方中介的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或履行不符合約定，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：第三方中介在協(xié)議中的責(zé)任需明確，確保其履行義務(wù)，維護(hù)甲乙雙方的權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人才需求表2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：其他附件（如：面試評(píng)估表、背景調(diào)查報(bào)告等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。甲方未按約定提供人才需求信息。乙方未按約定完成獵頭服務(wù)。乙方推薦的人才不符合甲方要求。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。任何一方未履行保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議的條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方協(xié)商一致后，可認(rèn)定違約行為。如協(xié)商不成，可由法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議，約定雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)。3.背景調(diào)查：對(duì)候選人進(jìn)行的歷史、教育、工作經(jīng)歷等方面的調(diào)查，以了解其真實(shí)情況。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的人才需求信息不準(zhǔn)確或變更頻繁。解決辦法