二零二五融媒體中心新媒體人才培養(yǎng)與輸出合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五融媒體中心新媒體人才培養(yǎng)與輸出合同本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1項目背景1.2項目目的1.3項目目標2.項目范圍2.1項目內(nèi)容2.2項目期限2.3項目地點3.項目組織架構(gòu)3.1項目團隊組成3.2項目職責分工3.3項目管理團隊4.人才培養(yǎng)計劃4.1培訓課程設(shè)置4.2培訓師資力量4.3培訓時間安排4.4培訓考核與評估5.培養(yǎng)輸出模式5.1培養(yǎng)對象5.2培養(yǎng)方式5.3培養(yǎng)成果5.4培養(yǎng)輸出渠道6.合作單位及責任6.1合作單位6.2合作單位責任6.3合作單位義務7.項目經(jīng)費7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用7.3經(jīng)費監(jiān)督8.項目實施與管理8.1項目實施計劃8.2項目管理流程8.3項目進度監(jiān)控8.4項目變更管理9.人才培養(yǎng)成果評估9.1評估指標9.2評估方法9.3評估結(jié)果10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1項目背景我國正處于新媒體快速發(fā)展的時期，為滿足融媒體中心對新媒體人才的需求，提高我國新媒體行業(yè)整體水平，特制定本合同。1.2項目目的通過本項目，培養(yǎng)一批具備新媒體專業(yè)技能、創(chuàng)新能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗的人才，為融媒體中心提供高質(zhì)量的新媒體人才輸出服務。1.3項目目標（1）培養(yǎng)一批新媒體專業(yè)人才，提升我國新媒體行業(yè)整體素質(zhì)；（2）提高融媒體中心在新媒體領(lǐng)域的競爭力；（3）促進新媒體產(chǎn)業(yè)鏈的健康發(fā)展。2.項目范圍2.1項目內(nèi)容本項目主要包括新媒體理論知識培訓、實踐操作培訓、項目實戰(zhàn)、就業(yè)指導等環(huán)節(jié)。2.2項目期限本項目實施期限為一年，自合同簽訂之日起計算。2.3項目地點項目培訓地點設(shè)于融媒體中心指定的培訓場地，具體地址詳見附件。3.項目組織架構(gòu)3.1項目團隊組成項目團隊由項目負責人、培訓講師、項目管理員、學員等組成。3.2項目職責分工（1）項目負責人負責項目整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估；（2）培訓講師負責課程設(shè)計、教學實施和學員指導；（3）項目管理員負責項目日常管理、學員服務、資料整理等工作；（4）學員負責積極參與培訓，完成學習任務，提高自身新媒體技能。3.3項目管理團隊項目管理團隊由項目負責人、培訓講師和項目管理員組成，負責項目的實施與監(jiān)督。4.人才培養(yǎng)計劃4.1培訓課程設(shè)置（1）新媒體理論知識培訓：新媒體發(fā)展史、新媒體運營策略、新媒體營銷等；（2）實踐操作培訓：新媒體平臺操作、內(nèi)容創(chuàng)作、活動策劃等；（3）項目實戰(zhàn)：實際案例分析與項目實戰(zhàn)演練；（4）就業(yè)指導：職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。4.2培訓師資力量培訓師資力量由融媒體中心內(nèi)部優(yōu)秀人才和外部知名講師組成，確保教學質(zhì)量。4.3培訓時間安排（1）理論培訓：每月集中培訓2次，每次2天；（2）實踐操作培訓：每月集中培訓1次，每次2天；（3）項目實戰(zhàn)：每季度進行1次，每次1周；（4）就業(yè)指導：每月集中培訓1次，每次1天。4.4培訓考核與評估（1）考核方式：理論考試、實踐操作考核、項目實戰(zhàn)評估、就業(yè)指導考核；（3）評估結(jié)果：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。5.培養(yǎng)輸出模式5.1培養(yǎng)對象（1）融媒體中心內(nèi)部員工；（2）社會新媒體從業(yè)人員。5.2培養(yǎng)方式（1）集中培訓；（2）線上培訓；（3）項目實戰(zhàn)。5.3培養(yǎng)成果（1）提高學員新媒體專業(yè)技能；（2）提升學員新媒體創(chuàng)新能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗；（3）促進學員職業(yè)發(fā)展。5.4培養(yǎng)輸出渠道（1）融媒體中心內(nèi)部崗位；（2）社會新媒體企業(yè)；（3）創(chuàng)業(yè)項目。6.合作單位及責任6.1合作單位（1）融媒體中心；（2）新媒體企業(yè)；（3）培訓機構(gòu)。6.2合作單位責任（1）融媒體中心負責項目整體實施、學員選拔、考核與評估；（2）新媒體企業(yè)負責提供實踐平臺、就業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)指導；（3）培訓機構(gòu)負責課程開發(fā)、師資培訓和學員服務。6.3合作單位義務（1）各方應積極履行合同約定，確保項目順利實施；（2）各方應保守項目秘密，不得泄露給第三方；（3）各方應共同維護項目形象，提高項目知名度。8.項目經(jīng)費8.1經(jīng)費來源（1）融媒體中心自籌資金；（2）政府及相關(guān)部門資助；（3）合作單位贊助。8.2經(jīng)費使用（1）培訓課程開發(fā)及講師費用；（2）培訓場地租賃及設(shè)備購置；（3）學員培訓資料及教材費用；（4）項目管理及評估費用；（5）其他必要支出。8.3經(jīng)費監(jiān)督（1）項目經(jīng)費使用應嚴格按照合同約定執(zhí)行；（2）項目經(jīng)費使用情況每月向合作單位及相關(guān)部門報告；（3）項目經(jīng)費使用情況接受審計。9.項目實施與管理9.1項目實施計劃（1）制定詳細的項目實施計劃，明確各階段任務及時間節(jié)點；（2）項目實施計劃應經(jīng)合作單位審核批準；（3）項目實施計劃可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。9.2項目管理流程（1）項目啟動：召開項目啟動會議，明確項目目標、任務及職責；（2）項目執(zhí)行：按計劃實施培訓、實踐、考核等工作；（3）項目監(jiān)控：定期檢查項目進度，確保項目按計劃進行；9.3項目進度監(jiān)控（1）建立項目進度監(jiān)控機制，定期檢查項目進度；（2）項目進度信息應及時向合作單位及相關(guān)部門匯報；（3）項目進度出現(xiàn)問題時，應及時采取措施進行調(diào)整。9.4項目變更管理（1）項目變更需經(jīng)合作單位同意；（2）項目變更應詳細記錄，包括變更原因、內(nèi)容、影響及處理措施；（3）項目變更對項目進度、質(zhì)量、成本等方面的影響應進行評估。10.人才培養(yǎng)成果評估10.1評估指標（1）學員新媒體技能提升程度；（2）學員就業(yè)率和職業(yè)發(fā)展情況；（3）項目對社會及行業(yè)的影響力。10.2評估方法（1）學員滿意度調(diào)查；（2）學員作品及項目成果展示；（3）第三方評估機構(gòu)評估。10.3評估結(jié)果（1）評估結(jié)果應及時向合作單位及相關(guān)部門匯報；（2）評估結(jié)果作為項目改進和優(yōu)化的依據(jù)。11.合同變更與解除11.1合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應書面確認，并作為合同附件。11.2合同解除（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）合同解除后，雙方應相互退還已支付的費用。12.違約責任12.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務；（2）一方違反合同約定造成對方損失。12.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，賠償對方損失；（2）違約方應承擔違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.3違約賠償（1）賠償金額應足以彌補對方損失；（2）賠償金額可由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。13.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的機構(gòu)；（2）仲裁委員會；（3）人民法院。13.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應積極協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。14.合同生效與終止14.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)相關(guān)部門審核批準。14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同終止的其他情形。14.3合同終止程序（2）合同終止后，雙方應相互退還已支付的費用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持服務提供商等。15.2第三方介入情形（1）在項目實施過程中，若甲乙雙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后邀請第三方介入；（2）根據(jù)項目需要，經(jīng)甲乙雙方同意，第三方可被邀請參與項目的部分環(huán)節(jié)或全部環(huán)節(jié)。15.3第三方責權(quán)利（1）責任：第三方應按照合同約定及甲乙雙方的要求，承擔相應的責任，包括但不限于服務質(zhì)量、信息安全、知識產(chǎn)權(quán)保護等；（2）權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用，并享有合同約定的其他權(quán)利；（3）義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)、合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應的義務。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立服務關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理；（2）第三方在項目中的工作成果歸甲乙雙方共有，但第三方有權(quán)在其服務范圍內(nèi)使用；（3）第三方在項目中的行為不代表甲乙任何一方，甲乙雙方對第三方行為不承擔責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定（1）責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、規(guī)模和潛在風險等因素確定；（2）責任限額應不低于第三方服務費用的一定比例，但最高不超過合同總金額的10%。16.3責任限額適用范圍（1）第三方因自身過失導致的直接損失；（2）第三方違反合同約定導致的間接損失；（3）第三方未能履行合同義務導致的損失。16.4責任限額執(zhí)行（1）第三方在合同履行過程中，如發(fā)生責任限額范圍內(nèi)的損失，應立即通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方應在收到通知后的10個工作日內(nèi)，要求第三方承擔相應的賠償責任；（3）第三方應在接到賠償要求后的15個工作日內(nèi)，向甲乙雙方支付賠償金額。17.第三方變更17.1第三方變更條件（1）甲乙雙方同意變更第三方；（2）第三方同意退出或更換服務。17.2第三方變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，書面通知第三方變更事宜；（2）第三方在收到變更通知后的5個工作日內(nèi)，書面確認變更事宜。18.第三方退出18.1第三方退出條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）第三方因自身原因退出。18.2第三方退出程序（1）第三方在合同期限屆滿或合同解除前，應提前30日書面通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方在收到退出通知后的10個工作日內(nèi)，書面確認退出事宜；（3）第三方在確認退出后的5個工作日內(nèi)，完成合同約定的善后工作。19.第三方保密19.1保密內(nèi)容第三方在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。19.2保密義務第三方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。19.3違約責任第三方違反保密義務，導致保密內(nèi)容泄露，應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項目實施計劃書詳細列出項目實施的時間表、任務分配、資源配置等。要求附件中包含項目團隊名單、培訓課程大綱、考核標準等。2.培訓講師資質(zhì)證明提供講師的學歷證明、專業(yè)證書、過往培訓經(jīng)驗等。要求附件中包含講師的聯(lián)系方式，以便甲乙雙方聯(lián)系。3.培訓場地租賃合同包含場地租賃期限、租金、支付方式、場地設(shè)施清單等。要求附件中包含場地使用時間表，確保培訓活動順利進行。4.培訓課程資料提供培訓課程的講義、教材、案例等教學材料。要求附件中包含課程內(nèi)容的版權(quán)聲明，確保合法使用。5.學員報名表包含學員的基本信息、聯(lián)系方式、報名課程等。要求附件中包含學員的同意書，表明學員對培訓內(nèi)容的理解。6.項目評估報告包含項目實施過程中的評估結(jié)果、學員反饋、改進措施等。要求附件中包含評估方法、評估工具的使用說明。7.第三方服務合同包含第三方服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用、責任等。要求附件中包含第三方的資質(zhì)證明、服務標準等。8.項目經(jīng)費預算及使用計劃列出項目經(jīng)費的來源、預算分配、使用計劃等。要求附件中包含經(jīng)費使用情況的詳細記錄。9.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商結(jié)果、變更日期等。要求附件中包含變更后的合同文本。10.爭議解決協(xié)議記錄爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。要求附件中包含爭議解決后的執(zhí)行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙任何一方未按合同約定履行義務；第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量；學員未按合同約定參加培訓或完成學習任務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方損失；賠償金額根據(jù)損失程度、合同約定等因素確定；違約方應承擔違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.違約責任示例：若甲方未按時支付培訓費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同；若第三方提供的服務質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓費用；若學員未按合同約定參加培訓或完成學習任務，甲方有權(quán)要求學員承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓費用。全文完。二零二五融媒體中心新媒體人才培養(yǎng)與輸出合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效條件第二章人才培養(yǎng)計劃2.1培養(yǎng)目標2.2培養(yǎng)內(nèi)容2.3培養(yǎng)方式2.4培養(yǎng)時間安排2.5培養(yǎng)師資力量2.6培養(yǎng)資源配備第三章培養(yǎng)對象3.1培養(yǎng)對象范圍3.2培養(yǎng)對象選拔標準3.3培養(yǎng)對象選拔程序3.4培養(yǎng)對象考核與評估第四章培養(yǎng)內(nèi)容與課程設(shè)置4.1課程體系4.2課程內(nèi)容4.3課程實施方式4.4課程考核與評價4.5課程更新與優(yōu)化第五章培養(yǎng)資源5.1教學資源5.2實踐資源5.3培訓場地5.4培訓設(shè)備5.5培訓資料第六章培養(yǎng)過程管理6.1培養(yǎng)過程監(jiān)控6.2培養(yǎng)過程記錄6.3培養(yǎng)過程反饋6.4培養(yǎng)過程調(diào)整6.5培養(yǎng)過程評估第七章培養(yǎng)成果輸出7.1培養(yǎng)成果形式7.2培養(yǎng)成果應用7.3培養(yǎng)成果推廣7.4培養(yǎng)成果評估7.5培養(yǎng)成果獎勵第八章合同雙方權(quán)利與義務8.1培養(yǎng)機構(gòu)權(quán)利與義務8.2培養(yǎng)對象權(quán)利與義務8.3培養(yǎng)過程權(quán)利與義務8.4培養(yǎng)成果權(quán)利與義務8.5合同解除與終止第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償9.4違約爭議解決第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的處理第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責任第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件第十四章合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：課程設(shè)置14.3附件三：師資力量14.4附件四：培訓場地與設(shè)備清單14.5附件五：合同雙方簽字蓋章頁合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同背景基于我國新媒體行業(yè)的發(fā)展需求，旨在通過融媒體中心培養(yǎng)新媒體人才，提升行業(yè)整體素質(zhì)。1.2合同目的本合同目的為明確雙方在人才培養(yǎng)與輸出過程中的權(quán)利、義務和責任，確保人才培養(yǎng)與輸出的順利進行。1.3合同雙方甲方：二零二五融媒體中心乙方：_________（人才培養(yǎng)機構(gòu)或個人）1.4合同期限本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章人才培養(yǎng)計劃2.1培養(yǎng)目標培養(yǎng)具備新媒體策劃、制作、運營、推廣等能力的高素質(zhì)人才。2.2培養(yǎng)內(nèi)容包括新媒體基礎(chǔ)知識、新媒體策劃與運營、新媒體制作與編輯、新媒體推廣與營銷等方面。2.3培養(yǎng)方式采取理論教學與實踐操作相結(jié)合的方式，包括線上課程、線下培訓、項目實踐等。2.4培養(yǎng)時間安排培養(yǎng)時間為____個月，具體時間安排由雙方協(xié)商確定。2.5培養(yǎng)師資力量甲方負責提供具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的師資力量。2.6培養(yǎng)資源配備甲方負責提供必要的培訓場地、設(shè)備、資料等資源。第三章培養(yǎng)對象3.1培養(yǎng)對象范圍全國范圍內(nèi)具備新媒體相關(guān)背景或興趣的人員。3.2培養(yǎng)對象選拔標準3.3培養(yǎng)對象選拔程序通過報名、篩選、面試等程序選拔培養(yǎng)對象。3.4培養(yǎng)對象考核與評估對培養(yǎng)對象進行定期考核，評估其學習成果。第四章培養(yǎng)內(nèi)容與課程設(shè)置4.1課程體系包括基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、實踐課程等。4.2課程內(nèi)容涵蓋新媒體行業(yè)最新發(fā)展趨勢、技術(shù)、工具、案例分析等。4.3課程實施方式采用線上線下相結(jié)合的方式，確保課程質(zhì)量。4.4課程考核與評價通過考試、作業(yè)、項目實踐等方式進行考核。4.5課程更新與優(yōu)化根據(jù)新媒體行業(yè)發(fā)展趨勢，定期更新和優(yōu)化課程內(nèi)容。第五章培養(yǎng)資源5.1教學資源包括教材、課件、案例等。5.2實踐資源提供實際項目操作機會，讓學生在實踐中提升能力。5.3培訓場地提供寬敞、舒適的培訓場地。5.4培訓設(shè)備提供必要的培訓設(shè)備，如電腦、投影儀等。5.5培訓資料提供豐富的培訓資料，方便學員學習。第六章培養(yǎng)過程管理6.1培養(yǎng)過程監(jiān)控對培養(yǎng)過程進行全程監(jiān)控，確保培養(yǎng)質(zhì)量。6.2培養(yǎng)過程記錄記錄培養(yǎng)過程中的重要事項，為后續(xù)評估提供依據(jù)。6.3培養(yǎng)過程反饋定期收集學員反饋，及時調(diào)整培養(yǎng)方案。6.4培養(yǎng)過程調(diào)整根據(jù)實際情況，對培養(yǎng)方案進行適時調(diào)整。6.5培養(yǎng)過程評估對培養(yǎng)過程進行定期評估，確保培養(yǎng)效果。第七章培養(yǎng)成果輸出7.1培養(yǎng)成果形式包括但不限于新媒體作品、項目成果、實習證明等。7.2培養(yǎng)成果應用鼓勵學員將所學知識應用于實際工作中。7.3培養(yǎng)成果推廣通過甲方平臺和渠道，推廣學員的培養(yǎng)成果。7.4培養(yǎng)成果評估7.5培養(yǎng)成果獎勵對表現(xiàn)優(yōu)異的學員給予獎勵。第八章合同雙方權(quán)利與義務8.1培養(yǎng)機構(gòu)權(quán)利與義務8.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的人才培養(yǎng)計劃進行監(jiān)督和指導。8.1.2甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才培養(yǎng)資源。8.1.3甲方有權(quán)對乙方進行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進行獎勵或處罰。8.1.4甲方應保障乙方在培訓過程中的合法權(quán)益。8.2培養(yǎng)對象權(quán)利與義務8.2.1乙方有權(quán)接受甲方提供的人才培養(yǎng)服務。8.2.2乙方應按照甲方的要求參加培訓，并完成規(guī)定的學習任務。8.2.3乙方應遵守甲方制定的培訓紀律和規(guī)定。第九章違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定提供人才培養(yǎng)資源。9.1.2乙方未按照合同約定完成人才培養(yǎng)任務。9.1.3乙方違反培訓紀律，造成甲方損失。9.2違約責任承擔9.2.1乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。9.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2乙方嚴重違約，甲方有權(quán)解除合同。10.1.3合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.2.3合同約定的其他終止條件。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方應提前____天書面通知對方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，雙方應按照約定處理剩余事務。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1甲方和乙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。11.1.2任何一方在合同履行過程中獲取的對方技術(shù)秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。11.3保密責任11.3.1任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交____仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1______仲裁委員會。12.3爭議解決程序12.3.1爭議雙方應按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請。12.3.2仲裁委員會將依法進行仲裁。第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致，書面修改合同內(nèi)容。13.2.2修改后的合同具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：課程設(shè)置14.3附件三：師資力量14.4附件四：培訓場地與設(shè)備清單14.5附件五：合同雙方簽字蓋章頁甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________日期：___________________________日期：___________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導下的培訓資源調(diào)配條款：甲方負責協(xié)調(diào)和調(diào)配培訓資源，包括師資、場地、設(shè)備等。說明：甲方需確保培訓資源的充足和高效利用，以保證培訓質(zhì)量。1.2甲方主導下的培訓進度管理條款：甲方負責制定培訓進度計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。說明：甲方需確保培訓進度按照計劃進行，避免培訓時間延誤。1.3甲方主導下的考核與評價體系條款：甲方制定考核與評價體系，對乙方進行綜合評估。說明：甲方需確?？己伺c評價體系的公平、公正，以激勵乙方努力學習。1.4甲方主導下的學員選拔與錄取條款：甲方負責學員選拔與錄取工作，確保選拔過程的透明和公正。說明：甲方需建立完善的選拔機制，以保證選拔出的學員具備一定的潛力和學習能力。1.5甲方主導下的培訓成果轉(zhuǎn)化條款：甲方協(xié)助乙方將培訓成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力，提升乙方在行業(yè)內(nèi)的競爭力。說明：甲方需提供必要的支持和指導，幫助乙方將所學知識應用于實際工作中。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導下的培訓課程設(shè)置條款：乙方根據(jù)甲方需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制定培訓課程設(shè)置。說明：乙方需結(jié)合甲方實際需求，設(shè)計符合行業(yè)標準的培訓課程。2.2乙方主導下的師資力量配置條款：乙方負責選拔和配置具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的師資力量。說明：乙方需確保師資力量的專業(yè)性，以保證培訓質(zhì)量。2.3乙方主導下的培訓場地與設(shè)備保障條款：乙方負責提供培訓所需的場地和設(shè)備，確保培訓環(huán)境舒適。說明：乙方需保證培訓場地的安全性和設(shè)備的正常運行。2.4乙方主導下的學員服務與支持條款：乙方提供學員在學習過程中的服務與支持，包括答疑解惑、心理輔導等。說明：乙方需關(guān)注學員的學習狀態(tài)，及時解決學員在學習過程中遇到的問題。2.5乙方主導下的培訓成果展示與推廣條款：乙方負責將培訓成果進行展示和推廣，提升甲方在行業(yè)內(nèi)的知名度。說明：乙方需積極宣傳甲方和學員的培訓成果，為甲方帶來更多的合作機會。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入條款：雙方同意引入第三方中介機構(gòu)，負責合同的執(zhí)行與監(jiān)督。說明：第三方中介機構(gòu)需具備相關(guān)資質(zhì)，確保合同執(zhí)行的公正性和有效性。3.2第三方中介的職責條款：第三方中介機構(gòu)負責監(jiān)督合同的履行，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，處理合同爭議。說明：第三方中介機構(gòu)需保持中立，確保合同的順利執(zhí)行。3.3第三方中介的費用條款：第三方中介的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。說明：第三方中介的費用需合理，避免給雙方帶來不必要的負擔。3.4第三方中介的更換條款：如第三方中介無法履行職責，雙方可協(xié)商更換中介機構(gòu)。說明：更換中介機構(gòu)需遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的繼續(xù)履行。3.5第三方中介的保密義務條款：第三方中介在合同執(zhí)行過程中，對雙方信息負有保密義務。說明：第三方中介需嚴格遵守保密協(xié)議，保護雙方的商業(yè)秘密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃2.附件二：課程設(shè)置3.附件三：師資力量4.附件四：培訓場地與設(shè)備清單5.附件五：合同雙方簽字蓋章頁6.附件六：第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：違約責任及處理辦法二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供人才培養(yǎng)資源。認定：甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證據(jù)，證明其未履行合同義務。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成人才培養(yǎng)任務。認定：甲方根據(jù)培訓進度計劃和考核結(jié)果，判定乙方是否完成培訓任務。3.違約行為：乙方違反培訓紀律，造成甲方損失。認定：甲方根據(jù)相關(guān)證據(jù)，判定乙方是否違反培訓紀律并造成損失。4.違約行為：第三方中介機構(gòu)無法履行職責。認定：甲方和乙方共同評估第三方中介機構(gòu)是否履行合同約定的職責。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息負有保密義務。2.違約責任：指一方未履行合同義務，應承擔相應的法律責任。3.仲裁：指雙方在爭議無法協(xié)商解決時，提交仲裁機構(gòu)進行裁決。4.中介機構(gòu)：指在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓資源不足。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，增加培訓資源或調(diào)整培訓計劃。2.問題：學員學習效果不佳。解決辦法：甲方與乙方共同分析原因，調(diào)整培訓內(nèi)容和方法。3.問題：第三方中介機構(gòu)更換。解決辦法：雙方協(xié)商確定更換中介機構(gòu)，并簽訂新的協(xié)議。五、所有應用場景：1.甲方為大型融媒體中心，乙方為專業(yè)培訓機構(gòu)。2.甲方為中小企業(yè)，乙方為個人或小型培訓機構(gòu)。3.合同適用于新媒體行業(yè)人才培養(yǎng)與輸出項目。4.合同適用于不同地域、不同規(guī)模的新媒體人才培養(yǎng)合作。全文完。二零二五融媒體中心新媒體人才培養(yǎng)與輸出合同2合同編號_________一、合同主體甲方：_______（甲方名稱）地址：_______（甲方地址）聯(lián)系人：_______（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：_______（甲方聯(lián)系電話）乙方：_______（乙方名稱）地址：_______（乙方地址）聯(lián)系人：_______（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：_______（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國融媒體產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，新媒體人才需求日益旺盛。為滿足我國融媒體中心對新媒體人才的需求，甲方?jīng)Q定與乙方合作，共同開展新媒體人才培養(yǎng)與輸出工作。本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務，確保合作順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“新媒體專業(yè)”指以數(shù)字媒體技術(shù)為基礎(chǔ)，涵蓋新聞傳播、設(shè)計、技術(shù)、管理等領(lǐng)域的專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才培養(yǎng)：指乙方為甲方提供符合甲方需求的新媒體專業(yè)人才，包括但不限于課程設(shè)置、教學計劃、師資力量等。（2）輸出：指乙方將培養(yǎng)合格的新媒體專業(yè)人才輸送給甲方，甲方負責對人才的選拔、考核、使用等工作。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的新媒體專業(yè)人才培養(yǎng)服務。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進行選拔、考核、使用等工作。（3）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方在人才培養(yǎng)過程中的教學質(zhì)量、師資力量等。（4）甲方應按照合同約定支付乙方人才培養(yǎng)費用。4.2乙方的權(quán)力和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人才培養(yǎng)費用。（2）乙方應按照甲方要求，制定科學合理的教學計劃，提供優(yōu)質(zhì)的新媒體專業(yè)人才培養(yǎng)服務。（4）乙方應積極配合甲方進行人才培養(yǎng)過程中的監(jiān)督工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為_______年。5.2合同履行地點本合同履行地點為_______（具體地點）。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，通過線上線下相結(jié)合的方式開展新媒體專業(yè)人才培養(yǎng)工作，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）甲方或乙方因故提前終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）甲方或乙方提前終止合同時，應提前_______日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致終止合同。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將已培養(yǎng)的合格人才輸送給甲方；（2）合同終止后，雙方應按照合同約定結(jié)算費用；（3）合同終止后，雙方應妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）人才培養(yǎng)費用：包括但不限于課程開發(fā)、師資培訓、教學材料、實驗設(shè)備等費用。（2）人才輸送費用：包括但不限于人才選拔、考核、推薦、安置等費用。（3）其他費用：包括但不限于合同管理費、咨詢費、稅費等。7.2支付方式（1）甲方應按照合同約定的支付方式向乙方支付費用。（2）支付方式可包括銀行轉(zhuǎn)賬、支票、現(xiàn)金等。7.3支付時間（1）人才培養(yǎng)費用：甲方應在乙方提交人才培養(yǎng)方案并獲得甲方確認后_______日內(nèi)支付。（2）人才輸送費用：甲方應在乙方完成人才輸送工作并經(jīng)甲方驗收合格后_______日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，對乙方提供的發(fā)票、收據(jù)等進行審核，確認無誤后方可支付。（2）甲方支付費用后，乙方應出具相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付_______%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)服務的，應向甲方支付_______%的違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）違約責任賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）本合同內(nèi)容及其相關(guān)資料。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同生效之日起_______年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策變動、法律法規(guī)調(diào)整等。（3）社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方教學設(shè)施受損，無法正常開展人才培養(yǎng)工作。（2）政府政策調(diào)整，導致甲方無法繼續(xù)使用乙方提供的人才。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商，爭取達成一致意見。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。（2）或雙方協(xié)商一致，選擇仲裁方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更。（2）合同內(nèi)容變更。（3）合同履行地點變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同的簽訂不影響甲方對自身新媒體品牌、技術(shù)、成果等權(quán)利的保留。（2）本合同的簽訂不影響乙方對自身人才培養(yǎng)、教學方法、教育資源的保留。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的人才進行考核、評價和使用的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方提供的教學資源、技術(shù)支持等信息的保密權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應協(xié)助乙方進行人才培養(yǎng)工作。（2）乙方應協(xié)助甲方進行人才輸送工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應按照合同約定，通過會議、郵件、電話等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方之間就融媒體中心新媒體人才培養(yǎng)與輸出事宜的完整協(xié)議，具有獨立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增減條款本合同的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方和乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.甲方和乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件。3.新媒體人才培養(yǎng)方案及相關(guān)教學資料。4.人才輸送計劃及人才評價標準。5.保密協(xié)議。6.不可抗力事件證明文件。7.