2025年機關(guān)單位編外人員勞動合同簽訂指南12篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年機關(guān)單位編外人員勞動合同簽訂指南本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合法性原則1.2公平性原則1.3誠實信用原則2.合同簽訂的條件2.1人員資格條件2.2單位條件2.3合同期限條件3.合同簽訂的程序3.1招聘與錄用3.2簽訂意向書3.3合同起草與審核3.4合同簽訂4.合同的主要內(nèi)容4.1合同期限4.2工作崗位4.3工作內(nèi)容4.4工作時間4.5工資待遇4.6社會保險和福利待遇4.7勞動保護4.8違約責任5.合同變更與解除5.1合同變更的條件5.2合同解除的條件5.3合同解除的程序6.合同終止6.1合同終止的條件6.2合同終止的程序7.勞動爭議的處理7.1爭議的解決方式7.2爭議的處理程序8.違約責任的承擔8.1違約責任的種類8.2違約責任的承擔方式9.合同附件9.1附件一：勞動合同樣本9.2附件二：社會保險繳納明細表9.3附件三：工資待遇明細表10.合同的生效與備案10.1合同生效的條件10.2合同備案的程序11.合同解除后的處理11.1勞動關(guān)系解除后的待遇11.2勞動關(guān)系解除后的爭議處理12.合同的解除與終止后的后續(xù)事宜12.1工資結(jié)算12.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移12.3其他后續(xù)事宜13.合同的爭議解決13.1爭議解決方式的選擇13.2爭議解決的程序14.其他約定事項14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保存14.4通知送達方式14.5其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合法性原則1.1.1合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。1.1.2合同簽訂主體應(yīng)具有相應(yīng)的民事行為能力。1.2公平性原則1.2.1合同雙方在簽訂合同時應(yīng)遵循平等自愿的原則。1.2.2合同內(nèi)容應(yīng)公平合理，不損害任何一方的合法權(quán)益。1.3誠實信用原則1.3.1合同雙方應(yīng)誠實守信，履行合同約定的義務(wù)。1.3.2合同簽訂過程中，任何一方不得隱瞞真實情況或提供虛假信息。2.合同簽訂的條件2.1人員資格條件2.1.1編外人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。2.1.2編外人員應(yīng)通過機關(guān)單位的招聘程序，獲得錄用資格。2.2單位條件2.2.1機關(guān)單位應(yīng)具備相應(yīng)的編制和崗位空缺。2.2.2機關(guān)單位應(yīng)確保合同簽訂符合國家相關(guān)政策規(guī)定。2.3合同期限條件2.3.1合同期限應(yīng)明確，不得少于國家規(guī)定的最低期限。2.3.2合同期限可根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商進行調(diào)整。3.合同簽訂的程序3.1招聘與錄用3.1.1機關(guān)單位應(yīng)按照招聘程序，公開、公平、公正地選拔編外人員。3.1.2編外人員應(yīng)參加機關(guān)單位組織的面試和考核。3.2簽訂意向書3.2.1雙方在達成初步意向后，應(yīng)簽訂意向書。3.2.2意向書應(yīng)包括雙方的基本信息、崗位信息、合同期限等主要內(nèi)容。3.3合同起草與審核3.3.1機關(guān)單位應(yīng)負責起草勞動合同，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。3.3.2合同起草后，應(yīng)提交相關(guān)領(lǐng)導或部門審核。3.4合同簽訂3.4.1雙方在合同審核通過后，應(yīng)按照合同內(nèi)容簽訂正式勞動合同。3.4.2合同簽訂時，雙方應(yīng)親自到場，并簽署合同。4.合同的主要內(nèi)容4.1合同期限4.1.1合同期限應(yīng)明確約定，如一年、兩年等。4.1.2合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.2工作崗位4.2.1合同應(yīng)明確約定編外人員的工作崗位和職責。4.2.2工作崗位應(yīng)與編外人員的專業(yè)知識和技能相匹配。4.3工作內(nèi)容4.3.1合同應(yīng)詳細列明編外人員的工作內(nèi)容和任務(wù)。4.3.2工作內(nèi)容應(yīng)符合機關(guān)單位的實際需求。4.4工作時間4.4.1合同應(yīng)明確約定編外人員的工作時間，如全職、兼職等。4.4.2工作時間應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.5工資待遇4.5.1合同應(yīng)明確約定編外人員的工資標準、支付方式及支付時間。4.5.2工資待遇應(yīng)符合當?shù)刈畹凸べY標準及機關(guān)單位的薪酬體系。4.6社會保險和福利待遇4.6.1合同應(yīng)明確約定編外人員的社會保險和福利待遇。4.6.2社會保險和福利待遇應(yīng)符合國家及地方政策規(guī)定。4.7勞動保護4.7.1合同應(yīng)明確約定機關(guān)單位對編外人員的勞動保護措施。4.7.2勞動保護措施應(yīng)符合國家及地方的勞動保護規(guī)定。5.合同變更與解除5.1合同變更的條件5.1.1合同變更需符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。5.1.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2合同解除的條件5.2.1合同解除需符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。5.2.2合同解除需符合合同約定的條件。5.3合同解除的程序5.3.1合同解除應(yīng)提前通知對方。5.3.2合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.合同終止6.1合同終止的條件6.1.1合同期限屆滿。6.1.2合同解除或終止符合法律規(guī)定。6.2合同終止的程序6.2.1合同終止應(yīng)提前通知對方。6.2.2合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。7.勞動爭議的處理7.1爭議的解決方式7.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。7.1.2雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商和調(diào)解方式解決爭議。7.2爭議的處理程序7.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。7.2.2協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁。7.2.3仲裁或訴訟程序應(yīng)依法進行。8.違約責任的承擔8.1違約責任的種類8.1.1違約金：合同約定違約金的比例和計算方式。8.1.2損害賠償：因違約行為造成的損失，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2違約責任的承擔方式8.2.1違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.2.2受害方有權(quán)要求違約方賠償損失。8.2.3違約方應(yīng)承擔因違約行為產(chǎn)生的其他法律責任。9.合同附件9.1附件一：勞動合同樣本9.1.1附件一應(yīng)包含勞動合同的基本要素，如合同編號、簽訂日期、雙方信息、合同期限、工作內(nèi)容等。9.2附件二：社會保險繳納明細表9.2.1附件二應(yīng)詳細列出社會保險的繳納項目、繳費比例、繳費基數(shù)等。9.3附件三：工資待遇明細表9.3.1附件三應(yīng)明確工資的構(gòu)成、支付方式、支付時間等。10.合同的生效與備案10.1合同生效的條件10.1.1合同雙方簽字蓋章。10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。10.2合同備案的程序10.2.1機關(guān)單位應(yīng)將勞動合同報上級主管部門備案。10.2.2備案應(yīng)在合同簽訂后一定期限內(nèi)完成。11.合同解除后的處理11.1勞動關(guān)系解除后的待遇11.1.1合同解除后，機關(guān)單位應(yīng)支付編外人員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。11.1.2編外人員的社會保險關(guān)系應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移。11.2勞動關(guān)系解除后的爭議處理11.2.1合同解除后的爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。12.合同的解除與終止后的后續(xù)事宜12.1工資結(jié)算12.1.1合同解除或終止時，機關(guān)單位應(yīng)結(jié)算編外人員的工資。12.1.2工資結(jié)算應(yīng)包括所有應(yīng)得工資及加班費等。12.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移12.2.1編外人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移。12.2.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移應(yīng)確保編外人員的權(quán)益不受損害。12.3其他后續(xù)事宜12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，如合同注銷、檔案移交等。12.3.2雙方應(yīng)遵守合同終止后的保密協(xié)議，不得泄露對方商業(yè)秘密。13.合同的爭議解決13.1爭議解決方式的選擇13.1.1雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商和調(diào)解方式解決爭議。13.1.2若協(xié)商和調(diào)解無效，可依法申請仲裁或提起訴訟。13.2爭議的處理程序13.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，可申請仲裁機構(gòu)仲裁。13.2.3仲裁或訴訟程序應(yīng)依法進行，仲裁或法院判決具有法律效力。14.其他約定事項14.1合同簽訂日期14.1.1合同簽訂日期應(yīng)明確，以便確定合同生效時間。14.2合同生效日期14.2.1合同生效日期應(yīng)根據(jù)合同簽訂日期及法律法規(guī)規(guī)定確定。14.3合同份數(shù)及保存14.3.1合同應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2合同應(yīng)由雙方妥善保存，以備日后查閱。14.4通知送達方式14.4.1通知送達應(yīng)以書面形式進行。14.4.2通知送達地址應(yīng)為合同中約定的地址。14.4.3通知送達應(yīng)在合理期限內(nèi)完成。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入合同關(guān)系的獨立第三方。1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。2.第三方介入的范圍與條件2.1第三方介入應(yīng)在合同雙方同意的前提下進行。2.2第三方介入應(yīng)滿足合同目的的實現(xiàn)，且不違反法律法規(guī)。3.第三方介入的程序3.1合同雙方應(yīng)就第三方介入事項達成一致意見。3.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。3.3第三方協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。4.第三方責任限額的明確4.1第三方責任限額應(yīng)在三方協(xié)議中明確約定。4.2第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風險程度等因素確定。4.3第三方責任限額應(yīng)不低于合同總金額的一定比例。5.第三方責任與義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定或三方協(xié)議的約定履行其職責。5.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求和質(zhì)量標準。5.3第三方應(yīng)承擔因其過錯導致合同履行受阻或違約的責任。6.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分6.1第三方與合同甲方（機關(guān)單位）的權(quán)利義務(wù)劃分：6.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)。6.1.2甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費用。6.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)的質(zhì)量報告。6.2第三方與合同乙方（編外人員）的權(quán)利義務(wù)劃分：6.2.1第三方應(yīng)協(xié)助乙方了解合同內(nèi)容，保障乙方權(quán)益。6.2.2乙方應(yīng)遵守合同約定，接受第三方的指導和服務(wù)。6.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同要求。6.3第三方與合同雙方（甲方和乙方）的權(quán)利義務(wù)劃分：6.3.1第三方應(yīng)保證合同雙方的合法權(quán)益不受侵害。6.3.2第三方應(yīng)協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。6.3.3第三方應(yīng)遵守合同約定，維護合同雙方的共同利益。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，合同履行應(yīng)以三方協(xié)議為準。7.2合同甲方和乙方應(yīng)按照三方協(xié)議的約定履行各自義務(wù)。7.3第三方應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，確保合同目的的實現(xiàn)。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決方式同本合同約定的爭議解決方式。8.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)提供必要的信息和協(xié)助。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致。9.2合同變更應(yīng)形成書面文件，并作為本合同的附件。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致。10.2合同解除應(yīng)形成書面文件，并作為本合同的附件。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，合同終止的條件和程序同本合同約定的合同終止條件及程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同樣本要求：包含合同編號、簽訂日期、雙方信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險和福利待遇、勞動保護、違約責任、合同解除與終止、爭議解決等基本要素。說明：此附件為合同的標準文本，用于雙方簽訂正式勞動合同。2.附件二：社會保險繳納明細表要求：詳細列出社會保險的繳納項目、繳費比例、繳費基數(shù)、繳納期限等。說明：此附件用于記錄和證明編外人員的社會保險繳納情況。3.附件三：工資待遇明細表要求：明確工資的構(gòu)成、支付方式、支付時間、加班費計算等。說明：此附件用于記錄和證明編外人員的工資待遇情況。4.附件四：三方協(xié)議要求：明確第三方介入的事項、各方權(quán)利義務(wù)、責任限額、爭議解決等。說明：此附件用于約定第三方介入合同關(guān)系的具體條款。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄合同變更的正式文件。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的處理事宜等。說明：此附件用于記錄合同解除的正式文件。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：此附件用于約定爭議解決的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付乙方工資；1.2未按時為乙方繳納社會保險；1.3未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；1.4未按照合同約定提供工作條件；1.5未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。乙方違約行為：1.1未按照合同約定履行工作職責；1.2未按照合同約定提供勞動；1.3擅自離職或未履行離職手續(xù)；1.4提供虛假個人信息；1.5未經(jīng)甲方同意，擅自泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2甲方未按時為乙方繳納社會保險，應(yīng)補繳并支付違約金。2.3甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)補足并支付違約金。乙方違約責任認定：2.1乙方未按照合同約定履行工作職責，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2乙方未按照合同約定提供勞動，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方擅自離職或未履行離職手續(xù)，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未按時收到工資而造成的損失。示例二：乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因乙方工作失誤造成的損失。全文完。2025年機關(guān)單位編外人員勞動合同簽訂指南1合同目錄一、合同概述1.合同定義2.合同目的3.合同適用范圍二、合同主體1.合同簽訂雙方2.雙方基本信息3.合同簽訂代表三、合同期限1.合同起始時間2.合同終止時間3.合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位2.工作任務(wù)3.工作職責4.工作標準五、工作時間和休息休假1.工作時間規(guī)定2.休息時間規(guī)定3.休假規(guī)定六、工資與福利1.基本工資2.獎金與補貼3.社會保險4.住房公積金5.其他福利待遇七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、保密與競業(yè)禁止1.保密義務(wù)2.競業(yè)禁止條款3.競業(yè)禁止期限九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除條件十一、合同解除后的處理1.工資支付2.社會保險待遇3.其他權(quán)益處理十二、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資支付表3.附件三：社會保險繳費明細4.附件四：其他相關(guān)文件十三、其他約定1.通知方式2.合同文本版本3.合同附件效力十四、合同簽署與生效日期1.簽署日期2.生效日期3.附件簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同定義：本合同是指機關(guān)單位與編外人員之間依法簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。2.合同目的：明確機關(guān)單位與編外人員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。3.合同適用范圍：適用于機關(guān)單位與編外人員之間的勞動合同簽訂。二、合同主體1.合同簽訂雙方：甲方為機關(guān)單位，乙方為編外人員。2.雙方基本信息：包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作地點等。3.合同簽訂代表：甲方代表為法定代表人或其授權(quán)代表，乙方代表為本人。三、合同期限1.合同起始時間：自雙方簽訂之日起生效。2.合同終止時間：根據(jù)合同約定或法定條件終止。3.合同續(xù)簽條件：在合同到期前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽。四、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位：乙方根據(jù)甲方工作需要，擔任指定的崗位。2.工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)。3.工作職責：乙方應(yīng)遵守崗位規(guī)范，履行工作職責。4.工作標準：乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的質(zhì)量、效率標準。五、工作時間和休息休假1.工作時間規(guī)定：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。2.休息時間規(guī)定：乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及帶薪年休假。3.休假規(guī)定：乙方休假按國家規(guī)定執(zhí)行，特殊情況需經(jīng)甲方同意。六、工資與福利1.基本工資：乙方基本工資按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.獎金與補貼：乙方享有國家規(guī)定的獎金和補貼。3.社會保險：乙方應(yīng)依法參加社會保險，并享受相應(yīng)的保險待遇。4.住房公積金：乙方應(yīng)依法繳納住房公積金，并享受相應(yīng)的住房補貼。5.其他福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。七、合同解除與終止1.合同解除條件：包括但不限于乙方嚴重違反合同、甲方經(jīng)營狀況等原因。2.合同終止條件：包括合同到期、乙方辭職、甲方解聘等情況。3.合同解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。4.合同終止程序：合同到期或終止條件成就時，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、保密與競業(yè)禁止1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.競業(yè)禁止條款：合同期滿或解除后，乙方在一定期限內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性業(yè)務(wù)。3.競業(yè)禁止期限：競業(yè)禁止期限一般為一年，具體期限由雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進行。十、合同生效與變更1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，需書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。3.合同解除條件：本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除，但符合法律規(guī)定或合同約定解除條件的除外。十一、合同解除后的處理1.工資支付：合同解除后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方未支付的全部工資。2.社會保險待遇：合同解除后，甲方應(yīng)辦理乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.其他權(quán)益處理：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理其他相關(guān)權(quán)益。十二、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資支付表3.附件三：社會保險繳費明細4.附件四：其他相關(guān)文件十三、其他約定1.通知方式：雙方應(yīng)以書面形式進行通知。2.合同文本版本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署與生效日期1.簽署日期：____年____月____日2.生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________法定代表人（簽字）：________乙方（簽字）：________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并給予合理的調(diào)整期限。說明：此條款確保甲方在必要時能夠靈活調(diào)整人力資源配置，同時給予乙方適應(yīng)新崗位的時間。2.甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升或解聘的依據(jù)之一。說明：此條款旨在建立公平的績效考核體系，激勵乙方提高工作效率和質(zhì)量。3.甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓和繼續(xù)教育，乙方應(yīng)積極參加，并承擔相應(yīng)的培訓費用。說明：此條款鼓勵乙方提升自身能力，同時甲方通過培訓提高整體團隊素質(zhì)。4.甲方應(yīng)保證乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等福利待遇。說明：此條款保障乙方享有國家規(guī)定的合法權(quán)益，體現(xiàn)甲方對員工的關(guān)愛。5.甲方在合同期內(nèi)有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，但不得低于國家規(guī)定的最低工作時間。說明：此條款允許甲方在一定范圍內(nèi)調(diào)整工作時間，以滿足工作需求，同時確保乙方權(quán)益。6.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付。說明：此條款確保乙方享有國家規(guī)定的社保待遇，減輕乙方的生活壓力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出工作調(diào)整或離職申請，甲方應(yīng)給予充分考慮。說明：此條款尊重乙方的工作選擇權(quán)，允許乙方根據(jù)個人發(fā)展需求提出調(diào)整或離職。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備，確保工作順利進行。說明：此條款保障乙方的工作環(huán)境，提高工作效率。3.乙方有權(quán)要求甲方對其工作進行公正評價，如有爭議，雙方可協(xié)商解決。說明：此條款確保乙方在評價過程中享有公正待遇，維護自身權(quán)益。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)要求甲方為其提供職業(yè)發(fā)展機會，如晉升、培訓等。說明：此條款鼓勵乙方在甲方單位內(nèi)發(fā)展，提高自身競爭力。5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)要求甲方為其提供合理的休息時間和休假安排。說明：此條款保障乙方在工作和生活之間取得平衡，提高生活質(zhì)量。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介應(yīng)負責協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并確保合同內(nèi)容的合法性。說明：此條款明確第三方中介在合同簽訂過程中的職責，確保合同有效。2.第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)，確保乙方權(quán)益。說明：此條款要求第三方中介在辦理相關(guān)手續(xù)時，保障乙方權(quán)益。3.第三方中介應(yīng)監(jiān)督甲方和乙方履行合同，對違約行為進行調(diào)解。說明：此條款要求第三方中介在合同履行過程中發(fā)揮監(jiān)督作用，維護雙方權(quán)益。4.第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方報告合同履行情況，確保信息透明。說明：此條款要求第三方中介定期匯報，確保雙方了解合同履行情況。5.第三方中介應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌暮贤m紛責任，如調(diào)解失敗，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。說明：此條款明確第三方中介在合同履行過程中的責任，維護雙方合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資支付表3.附件三：社會保險繳費明細4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：培訓計劃（如有）7.附件七：考核標準（如有）8.附件八：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認定：甲方未能按照合同約定支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方未經(jīng)甲方同意，將甲方商業(yè)秘密泄露給任何第三方。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件和設(shè)備。認定：甲方未能提供合同約定的必要工作條件和設(shè)備，影響乙方正常工作。4.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納一定費用，以保障勞動者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。3.住房公積金：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納一定費用，用于解決職工住房問題的制度。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成協(xié)議，約定保密義務(wù)和保密措施的協(xié)議。5.競業(yè)禁止：指在一定期限內(nèi)，勞動者不得在特定行業(yè)或地區(qū)從事與原用人單位相競爭的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資，如溝通無效，可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助或調(diào)整工作任務(wù)。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商，明確合同條款的具體含義，必要時可尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場景：1.機關(guān)單位與編外人員簽訂勞動合同。2.機關(guān)單位通過第三方中介與編外人員簽訂勞動合同。3.機關(guān)單位與編外人員簽訂保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議。4.機關(guān)單位對編外人員進行培訓和考核。5.機關(guān)單位與編外人員處理合同糾紛。全文完。2025年機關(guān)單位編外人員勞動合同簽訂指南10合同目錄一、合同簽訂概述1.合同簽訂目的2.合同簽訂原則3.合同簽訂依據(jù)二、合同主體1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.雙方法定代表三、合同期限1.合同期限約定2.合同續(xù)簽條件3.合同終止條件四、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責3.工作標準五、工作時間和休息休假1.工作時間安排2.休息休假規(guī)定3.節(jié)假日安排六、勞動報酬1.工資標準及支付方式2.獎金及補貼3.加班工資計算七、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險待遇八、勞動保護1.勞動安全衛(wèi)生2.職業(yè)病防治3.勞動防護用品九、勞動紀律1.勞動紀律要求2.違紀處理規(guī)定3.違法解除合同十、合同變更和解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決費用十二、其他約定1.違約責任2.合同附件3.合同生效十三、合同附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證明復印件3.合同簽訂地點證明十四、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點3.合同簽署人簽名蓋章合同編號_________一、合同簽訂概述1.合同簽訂目的為明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂本合同。2.合同簽訂原則本合同簽訂遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。3.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。二、合同主體1.甲方基本信息甲方名稱：_______法定代表人：_______住所地：_______2.乙方基本信息乙方姓名：_______身份證號碼：_______住址：_______3.雙方法定代表甲方代表：_______乙方代表：_______三、合同期限1.合同期限約定本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，且乙方符合續(xù)簽條件，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或者被宣告失蹤；（3）乙方因故離職，甲方同意解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。四、工作內(nèi)容1.工作崗位乙方在甲方處擔任_______崗位。2.工作職責乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行下列職責：（1）完成甲方交辦的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）維護甲方的合法權(quán)益。3.工作標準乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作標準，確保工作質(zhì)量。五、工作時間和休息休假1.工作時間安排乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。3.節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬1.工資標準及支付方式乙方月工資為人民幣_______元，按月支付。2.獎金及補貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金及補貼。3.加班工資計算乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。七、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例社會保險繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行，由甲方和乙方各自承擔相應(yīng)部分。3.社會保險待遇乙方在享受社會保險待遇時，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、勞動保護1.勞動安全衛(wèi)生甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全衛(wèi)生標準，提供必要的安全防護措施。2.職業(yè)病防治甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)病危害因素檢測，并采取有效措施預防和控制職業(yè)病。3.勞動防護用品甲方應(yīng)向乙方提供符合國家標準的勞動防護用品，并確保乙方正確使用。九、勞動紀律1.勞動紀律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.違紀處理規(guī)定乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)給予批評教育、警告、記過等處分。3.違法解除合同乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權(quán)依法解除本合同。十、合同變更和解除1.合同變更條件在合同履行期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。2.合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因違法被追究刑事責任。3.合同解除程序合同解除前，甲方應(yīng)書面通知乙方，并給予乙方合理的處理期限。十一、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。3.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。十二、其他約定1.違約責任任何一方違反本合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.合同附件本合同附件包括但不限于：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件、乙方身份證明復印件等。3.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同附件（此處列出合同附件清單）十四、合同簽署1.合同簽署日期_______年_______月_______日2.合同簽署地點_______3.合同簽署人簽名蓋章甲方代表（簽字）：________________乙方（簽字）：________________附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證明復印件3.其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓責任甲方有責任對乙方進行入職培訓、崗位技能培訓和專業(yè)培訓，確保乙方能夠勝任工作。培訓內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：公司文化、規(guī)章制度、工作流程、崗位技能等。2.甲方工作調(diào)整甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作地點和工種進行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，并給予乙方合理的適應(yīng)期。3.甲方考核與評價甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核和評價，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎金發(fā)放和績效評定的依據(jù)。4.甲方保密義務(wù)甲方有責任對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議。5.甲方提供設(shè)施甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作設(shè)施和條件，包括但不限于：辦公桌、電腦、網(wǎng)絡(luò)、通訊工具等。6.甲方福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個人能力和興趣選擇適合的工作崗位，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇權(quán)。2.乙方工作時間安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理要求。3.乙方工作條件改善乙方有權(quán)提出改善工作條件、提高工作效率的建議，甲方應(yīng)認真考慮并給予合理答復。4.乙方個人發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注乙方個人職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會和培訓機會，乙方應(yīng)積極參與。5.乙方權(quán)益保護乙方有權(quán)維護自身合法權(quán)益，甲方應(yīng)建立健全的權(quán)益保護機制，及時解決乙方反映的問題。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如實提供甲乙雙方的信息，并對提供信息的真實性負責。2.中介費用承擔中介費用的承擔方式由甲乙雙方協(xié)商確定，中介機構(gòu)不得擅自向任何一方收取費用。3.中介保密義務(wù)中介機構(gòu)有責任對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。4.中介糾紛解決中介機構(gòu)在履行職責過程中，如與甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)積極配合雙方解決，維護雙方的合法權(quán)益。5.中介合同終止中介合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致的情況下可以終止，中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定退還剩余中介費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證明復印件3.合同附件清單4.保密協(xié)議5.培訓計劃及記錄6.工作考核及評價記錄7.社會保險繳納證明8.工資支付憑證9.福利待遇相關(guān)文件10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按約定支付乙方工資；b.未提供合同約定的社會保險；c.未按約定提供勞動保護；d.未按約定提供培訓機會；e.違反保密協(xié)議。乙方違約行為：a.未按約定完成工作任務(wù)；b.違反工作紀律；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.用人單位：指使用勞動者，支付勞動報酬，承擔勞動管理責任的單位。4.違約責任：指當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。5.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方因個人原因未能完成工作任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說明原因，并尋求解決方案，如無法解決，甲方有權(quán)依法解除合同。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，達成一致意見，必要時可尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于機關(guān)單位編外人員的勞動合同簽訂。2.適用于機關(guān)單位與編外人員之間建立勞動關(guān)系的情形。3.適用于機關(guān)單位與編外人員之間發(fā)生勞動爭議時的解決依據(jù)。4.適用于機關(guān)單位對編外人員進行管理、考核和獎懲的依據(jù)。全文完。2025年機關(guān)單位編外人員勞動合同簽訂指南11合同編號_________一、合同主體1.甲方（機關(guān)單位）：名稱：（請?zhí)顚憴C關(guān)單位名稱）地址：（請?zhí)顚憴C關(guān)單位地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懧?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）2.乙方（編外人員）：姓名：（請?zhí)顚懢幫馊藛T姓名）身份證號碼：（請?zhí)顚懢幫馊藛T身份證號碼）地址：（請?zhí)顚懢幫馊藛T地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懧?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范機關(guān)單位編外人員的管理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述“編外人員”是指機關(guān)單位根據(jù)工作需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，通過公開招考、招聘等方式，簽訂勞動合同的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋本合同中涉及的關(guān)鍵詞，如“勞動合同”、“工作”、“薪酬”、“福利”等，均按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進行解釋。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行招聘、培訓、考核和獎懲。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資、社會保險等費用。3.甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、機關(guān)單位規(guī)章制度及本合同約定。2.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作任務(wù)，認真履行職責，確保工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（請?zhí)顚懞贤谙蓿?.2合同履行地點本合同履行地點為：（請?zhí)顚憴C關(guān)單位地址）5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方安排的工作任務(wù)，在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因違法違紀被甲方解除勞動合同；4.乙方因自身原因提出解除合同。6.3終止程序1.本合同終止前，甲方應(yīng)提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿┩ㄖ曳剑?.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.本合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資、社會保險等費用；2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.工資：乙方按照國家規(guī)定及本合同約定，每月應(yīng)得的工資總額。2.社會保險和公積金：乙方按照國家規(guī)定及本合同約定，應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。3.其他福利：乙方按照國家規(guī)定及本合同約定，應(yīng)享有的其他福利待遇。4.差旅費、通訊費等：乙方因工作需要產(chǎn)生的合理費用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資、社會保險和公積金等費用。7.3支付時間1.工資支付：甲方應(yīng)于每月（請?zhí)顚懢唧w日期，如每月10日）前支付乙方上個月工資。2.社會保險和公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及合同約定的時間，按時繳納乙方社會保險和公積金。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資和各項費用時，確?？铐棞蚀_無誤。2.乙方應(yīng)在收到支付通知后，核對支付款項，如有異議，應(yīng)在收到通知之日起（請?zhí)顚懢唧w期限，如3個工作日內(nèi)）向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方工資、社會保險和公積金等費用的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金按應(yīng)付金額的（請?zhí)顚懢唧w比例，如1%）計算。2.甲方如因自身原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，承擔相應(yīng)的賠償金額和方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所述保密內(nèi)容是指甲乙雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后（請?zhí)顚懢唧w期限，如5年）。9.3保密履行方式1.甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件本合同所指不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.4不可抗力實例本合同所指不可抗力實例包括但不限于：地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項下的權(quán)利和義務(wù)。2.本合同經(jīng)雙方同意轉(zhuǎn)讓后，受讓人應(yīng)承擔本合同的全部義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同約定的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。2.本合同約定的違約責任不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.甲方保留在必要時修改本合同條款的權(quán)利，但應(yīng)提前（請?zhí)顚懢唧w期限，如30天）通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴重違反本合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密或違反保密條款時，采取法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，積極履行各自的職責，確保合同目標的實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，構(gòu)成甲乙雙方之間完整的合同關(guān)系。16.3增減條款本合同簽訂后，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得增加或減少合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（機關(guān)單位）：（請在此處蓋章）（請在此處簽字）乙方（編外人員）：（請在此處簽字）簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作證明材料4.甲方相關(guān)資質(zhì)證明材料5.本合同修改和補充協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決過程中的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資、社會保險和公積金等費用。b.未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同。c.泄露乙方個人隱私或商業(yè)秘密。乙方違約行為：a.未按約定履行工作職責，給甲方造成損失。b.違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。c.提前解除合同，未按約定履行合同終止手續(xù)。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：a.乙方提供支付憑證，證明甲方未按時支付費用。b.乙方提供證據(jù)，證明甲方單方面解除合同。c.乙方提供證據(jù)，證明甲方泄露其個人隱私或商業(yè)秘密。乙方違約行為的認定：a.甲方提供證據(jù)，證明乙方未按約定履行工作職責。b.甲方提供證據(jù)，證明乙方違反保密協(xié)議。c.甲方提供證據(jù)，證明乙方提前解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.爭議解決：指在合同履行過程中，因雙方對合同內(nèi)容或履行產(chǎn)生分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決分歧。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)提供支付憑證，甲方應(yīng)在收到憑證后（請?zhí)顚懢唧w期限，如3個工作日內(nèi)）支付工資。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，向乙方發(fā)出警告，若乙方繼續(xù)泄露，甲方可采取法律手段維護自身權(quán)益。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。4.問題：合同終止后，乙方未按約定履行合同終止手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方發(fā)出通知，要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)履行合同終止手續(xù)。若乙方未履行，甲方可采取法律手段維護自身權(quán)益。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：（請?zhí)顚懙谌街黧w名稱）地址：（請?zhí)顚懙谌街黧w地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懧?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付乙方工資、社會保險等費用。第三方有權(quán)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行合同，確保乙方權(quán)益不受侵害。第三方應(yīng)提供乙方的工作崗位，并確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定。4.第三方責任：第三方應(yīng)對甲方違約行為承擔連帶責任，如甲方未履行支付義務(wù)，第三方應(yīng)代為支付。第三方應(yīng)對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔相應(yīng)責任。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的勞動保護措施。乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓，提高自身技能水平。乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的福利待遇。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假等權(quán)益。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的1%計算。甲方如未提供必要的勞動保護措施，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方如未提供職業(yè)培訓，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。甲方可對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。甲方可要求乙方遵守單位規(guī)章制度，確保工作秩序。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方保守單位商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。甲方有權(quán)要求乙方在工作時間內(nèi)，不得從事與工作無關(guān)的活動。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。乙方如泄露單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方如違反單位規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。全文完。2025年機關(guān)單位編外人員勞動合同簽訂指南2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景鑒于我國機關(guān)單位編制外人員需求日益增長，為進一步規(guī)范機關(guān)單位編外人員管理，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方在勞動合同期間的權(quán)利義務(wù)，確保雙方共同維護機關(guān)單位編外人員合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.編外人員：指機關(guān)單位根據(jù)工作需要，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，聘請的具有相應(yīng)專業(yè)能力、從事非國家機關(guān)編制內(nèi)工作的人員。2.勞動合同：指甲乙雙方在本合同中約定的權(quán)利義務(wù)，以及履行勞動合同期間應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同期限：指甲乙雙方約定的工作時間，包括試用期、合同期等。2.工作內(nèi)容：指乙方在甲方單位從事的具體工作事項。3.工資待遇：指乙方在甲方單位工作期間，甲方應(yīng)支付給乙方的工資及福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照合同約定履行工作職責。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資待遇，并依法繳納社會保險。3.甲方應(yīng)保障乙方在合同期間的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，維護單位形象。3.乙方應(yīng)按時參加甲方組織的培訓、考核等活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方單位所在地履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，在甲方單位從事相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因故辭職；3.甲方因故解除合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序1.合同期滿，雙方應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)辦理合同續(xù)簽手續(xù)；2.乙方因故辭職，應(yīng)提前____日書面通知甲方；3.甲方因故解除合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償；3.乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：乙方在合同期間應(yīng)按月獲得的基本工資，具體數(shù)額根據(jù)崗位和甲方相關(guān)規(guī)定確定。2.績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將按月或季度發(fā)放的績效獎金。3.伙食補貼：乙方在單位工作期間，甲方將按月發(fā)放的伙食補貼。4.交通補貼：乙方因工作需要，甲方將按月或?qū)嶋H發(fā)生的費用報銷的交通補貼。5.住房補貼：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方在合同期間將享受的住房補貼。6.社會保險和公積金：甲方將依法為乙方繳納的社會保險和住房公積金。7.2支付方式1.甲方將基本工資、績效獎金、伙食補貼、交通補貼等費用，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至乙方指定的銀行賬戶。2.住房補貼、社會保險和公積金等費用，按國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每月的____日前，將上一個月的基本工資、績效獎金、伙食補貼、交通補貼等費用支付給乙方。2.社會保險和公積金的繳納，甲方將在每月的____日前完成。7.4支付條款1.乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因賬戶信息錯誤導致款項未能成功支付，乙方自行承擔責任。2.甲方在支付過程中如遇國家政策調(diào)整或銀行規(guī)定變更，甲方有權(quán)調(diào)整支付方式和時間。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付乙方工資待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付金額的____%。2.甲方擅自解除合同，除支付乙方經(jīng)濟補償外，還應(yīng)支付違約金，違約金為____個月工資。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為____個月工資。2.乙方在試用期內(nèi)因故離職，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并支付違約金，違約金為____個月工資。8.3賠償金額和方式1.雙方因違約造成的損失，應(yīng)按實際損失承擔賠償責任。2.賠償方式為現(xiàn)金支付，乙方有權(quán)要求甲方以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位的商業(yè)秘密；2.乙方在工作中知悉的甲方單位的技術(shù)秘密；3.乙方在工作中知悉的甲方單位的客戶信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；2.乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律變更等；3.社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震、洪水等；2.政府行為：如政策調(diào)整、法律變更等；3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；2.雙方同意仲裁的，應(yīng)將爭議提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；2.甲方有權(quán)將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)；2.乙方因嚴重違紀被甲方解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整乙方工資待遇的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在工作中違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的處理權(quán)利。2.甲方保留在乙方離職后對乙方違反保密義務(wù)的處理權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極解決在工作中遇到的問題，確保工作順利進行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，相互支持，共同提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方之間就機關(guān)單位編外人員勞動關(guān)系達成的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.社會保險和公積金繳納證明4.合同簽訂前的協(xié)商記錄5.保密協(xié)議6.合同修改和補充協(xié)議7.爭議解決協(xié)議8.不可抗力事件證明9.違約金計算標準10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付乙方工資待遇。b.擅自解除合同。c.違反保密義務(wù)。乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責。b.在試用期內(nèi)離職。c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：a.甲方未按合同約定支付工資待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。b.甲方擅自解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償和違約金。c.甲方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)法律責任。乙方違約行為的認定：a.乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同并要求支付違約金。b.乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前通知甲方并支付違約金。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位為勞動者繳納，以保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：指職工個人和單位按照一定比例繳納，用于職工住房消費的長期儲蓄性資金。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就保密事項達成的協(xié)議。6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。7.違約金：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付工資待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方應(yīng)及時指出乙方的問題，并給予改進的機會，如乙方無法改進，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：保密協(xié)議的履行。解決辦法：雙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，如發(fā)生泄密事件，應(yīng)及時采取措施，并追究相關(guān)責任。4.問題：不可抗力事件的處理。解決辦法：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并暫停履行合同，待不可抗力事件結(jié)束后，盡快恢復正常履行。5.問題：合同爭議的解決。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)不符合要求承擔全部責任。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和協(xié)助。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。第三方應(yīng)配合甲方進行工作協(xié)調(diào)和監(jiān)督。4.第三方合同解除如第三方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔違約責任。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓、考核等活動。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假等福利待遇。乙方有權(quán)參與甲方單位的民主管理。3.甲方的違約及限制條款甲方未按合同約定支付工資待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付金額的____%。甲方擅自解除合同，除支付乙方經(jīng)濟補償外，還應(yīng)支付違約金，違約金為____個月工資。甲方不得無故降低乙方的工資待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間。甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的服務(wù)，確保工作順利進行。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整乙方的工資待遇。3.乙方的違約及限制條款乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同并要求支付違約金。乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前通知甲方并支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。全文完。2025年機關(guān)單位編外人員勞動合同簽訂指南3本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的主體1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的時間1.4合同簽訂的地點2.合同的主要內(nèi)容2.1勞動者的基本信息2.2工作崗位和職責2.3工作時間和休息休假2.4工資和福利待遇2.5社會保險和住房公積金2.6勞動保護2.7勞動紀律2.8違約責任3.合同期限3.1合同的起始時間3.2合同的有效期限3.3合同的終止條件4.勞動者的錄用條件4.1技能和學歷要求4.2體檢要求4.3其他錄用條件5.勞動者的培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2培訓方式5.3培訓費用5.4培訓成果的考核6.工作崗位的變更6.1工作崗位變更的條件6.2工作崗位變更的程序6.3工作崗位變更后的待遇7.工作時間的調(diào)整7.1工作時間調(diào)整的條件7.2工作時間調(diào)整的程序7.3工作時間調(diào)整后的待遇8.工資和福利待遇的調(diào)整8.1工資調(diào)整的條件8.2工資調(diào)整的程序8.3福利待遇的調(diào)整9.社會保險和住房公積金的繳納9.1社會保險和住房公積金的繳納標準9.2繳納時間和方式9.3繳納比例10.勞動者的離職10.1離職條件10.2離職程序10.3離職待遇11.違約責任11.1違約責任的承擔方式11.2違約責任的賠償標準11.3違約責任的追究12.爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的程序12.3爭議解決的法律依據(jù)13.合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更程序13.3合同的解除條件13.4合同的解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的主體本合同由甲方（機關(guān)單位）與乙方（編外人員）簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動者。1.2合同簽訂的程序1.2.1甲方應(yīng)向乙方提供工作內(nèi)容、工作條件、工資待遇等相關(guān)信息。1.2.2乙方應(yīng)如實提供個人基本信息，并簽署《應(yīng)聘登記表》。1.2.3雙方就合同條款進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面勞動合同。1.2.4甲方應(yīng)在合同簽訂之日起七個工作日內(nèi)，將合同文本報上級主管部門備案。1.3合同簽訂的時間合同簽訂時間為甲方發(fā)出錄用通知之日起三十日內(nèi)。1.4合同簽訂的地點合同簽訂地點為甲方單位所在地。2.合同的主要內(nèi)容2.1勞動者的基本信息2.1.1姓名2.1.2性別2.1.3出生日期2.1.4身份證號碼2.1.5民族2.1.6政治面貌2.1.7學歷2.1.8聯(lián)系電話2.2工作崗位和職責2.2.1工作崗位乙方被錄用為甲方單位的編外人員，具體工作崗位為______。2.2.2工作職責乙方應(yīng)按照甲方單位的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。2.3工作時間和休息休假2.3.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.3.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、病假等。2.4工資和福利待遇2.4.1工資乙方工資為月薪制，具體工資數(shù)額為______元。2.4.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.5社會保險和住房公積金2.5.1社會保險乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方負責代扣代繳。2.5.