醫(yī)生職稱評聘管理制度

醫(yī)生職稱評聘管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)生職稱評聘工作，激勵醫(yī)務人員的工作樂觀性和自動性，提高醫(yī)院的綜合醫(yī)療水平和服務質量，訂立本制度。第二條本制度適用于本醫(yī)院內全部擁有醫(yī)生資格證書的醫(yī)務人員，包含醫(yī)生、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師等職稱評聘的管理規(guī)定。第二章職稱評聘范圍第三條醫(yī)務人員的職稱評聘包含初評、定期評審和職稱提升。1.初評醫(yī)務人員在加入醫(yī)院任職后，需經過肯定工作經驗的積累和專業(yè)知識的發(fā)展，方可進行初評。初評重要考察醫(yī)務人員的專業(yè)知識水平和臨床經驗。2.定期評審醫(yī)務人員在初評合格后，每五年進行一次定期評審。定期評審重要考察醫(yī)務人員的專業(yè)知識水平、臨床技術本領、科研本領以及教學和管理工作等。3.職稱提升醫(yī)務人員在連續(xù)工作五年后，符合職稱提升條件的可申請職稱提升。職稱提升重要考察醫(yī)務人員在專業(yè)知識、臨床技術、科研和學術成績等方面的突出表現(xiàn)。第四條醫(yī)務人員職稱評聘的結果依據醫(yī)務人員的表現(xiàn)和評審委員會的綜合評定，以職稱等級的方式進行確定。第三章職稱評聘條件第五條醫(yī)務人員職稱評聘的條件分為基本條件和附加條件。1.基本條件醫(yī)務人員職稱評聘的基本條件包含：擁有醫(yī)生資格證書；在本醫(yī)院連續(xù)任職五年以上；參加定期培訓和連續(xù)教育，并取得相應培訓學分；關懷患者，工作認真負責，盡職盡責；遵守醫(yī)院工作紀律和職業(yè)道德規(guī)范；無重點違反醫(yī)療紀律行為的記錄。2.附加條件醫(yī)務人員職稱評聘的附加條件為：科研成績和學術論文數量和質量；臨床技術本領的表現(xiàn)；教學和輔導工作的質量；縱向學術和臨床技能提升證明。第六條醫(yī)務人員職稱評聘的條件不限于本制度規(guī)定的基本條件和附加條件，醫(yī)院可依據實際情況訂立特殊條件。第四章職稱評聘程序第七條醫(yī)務人員職稱評聘的程序包含申請、評審、公示、審定和登記等環(huán)節(jié)。1.申請醫(yī)務人員在符合職稱評聘條件后，依照規(guī)定填寫職稱評聘申請表，并提交相關證明料子。2.評審醫(yī)務人員職稱評聘的評審由醫(yī)院設立的職稱評審委員會負責。評審委員依照評審標準和程序，對申請人的料子進行評審和打分。3.公示評審委員會依據評審結果進行公示，公示時間不少于十個工作日。4.審定公示期結束后，評審委員會依據公示結果及申請人的申訴情況進行審定，并作出評定職稱等級的決議。審定結果一經通知，即正式生效。5.登記醫(yī)務人員職稱評聘的結果由醫(yī)院人事部門進行登記，并予以相應職稱證書。第八條醫(yī)務人員對評審結果有異議的，可在公示期內向評審委員會提出申訴。評審委員會對申訴進行復核，并作出最終決議。第五章獎懲與退出第九條醫(yī)院將對獲得職稱評聘的醫(yī)務人員予以相應嘉獎和榮譽，呈現(xiàn)其專業(yè)水平和醫(yī)療成就。第十條醫(yī)務人員如因職業(yè)失職、違反醫(yī)療紀律等行為，將被取消職稱評聘資格，并予以相應的紀律處分。第十一條醫(yī)務人員如在職稱評聘中連續(xù)兩次評審不合格，將被取消相關職稱并降級處理。第六章附則第十二條本制度的解釋權歸本醫(yī)院全部，如有需要，可進行相應修改和增補。第十三條本制度自頒布之日起施行，同時廢止之前的醫(yī)生職稱評聘管理制度。第十四條本制度的具體實施方法由醫(yī)院人事部門訂立并公布，相關人員必需嚴格遵守。如有違反，將依據醫(yī)院的規(guī)定進行相應懲罰。以上規(guī)章制度經醫(yī)院管理負責人審批通過，自