2025年度建筑工程勞務(wù)派遣服務(wù)與人力資源配置合同

2025年度建筑工程勞務(wù)派遣服務(wù)與人力資源配置合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（派遣單位）：_______乙方（用工單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就2025年度建筑工程勞務(wù)派遣服務(wù)與人力資源配置事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1甲方將符合用工單位需求的勞務(wù)人員派遣至乙方處工作，派遣服務(wù)期限為____年。（1）提供勞務(wù)人員基本信息、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷等資料；（2）負責勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作；（3）保障勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益；（4）處理勞務(wù)人員的勞動爭議；（5）根據(jù)用工單位要求，調(diào)整勞務(wù)人員配置。第二條人員配置及管理2.1甲方根據(jù)乙方實際需求，在約定的時間內(nèi)將符合要求的勞務(wù)人員派遣至乙方。2.2乙方對派遣至本單位工作的勞務(wù)人員實行統(tǒng)一管理，確保勞務(wù)人員的工作質(zhì)量和效率。2.3乙方應(yīng)當為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和生活保障，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。第三條薪酬及福利3.1甲方按照國家規(guī)定及雙方約定，向派遣至乙方工作的勞務(wù)人員支付工資。3.2工資支付方式：____（月結(jié)、周結(jié)等）。3.3工資標準：____（具體金額）。3.4福利待遇：按照國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。第四條甲方責任4.1甲方應(yīng)當對派遣至乙方工作的勞務(wù)人員提供必要的管理和培訓(xùn)。4.2甲方應(yīng)當對勞務(wù)人員的合法權(quán)益進行保障，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假等。4.3甲方應(yīng)當及時向乙方通報勞務(wù)人員的工作情況，包括但不限于出勤、工作表現(xiàn)等。第五條乙方責任5.1乙方應(yīng)當為派遣至本單位工作的勞務(wù)人員提供必要的工作條件和生活保障。5.2乙方應(yīng)當對派遣至本單位工作的勞務(wù)人員進行統(tǒng)一管理，確保勞務(wù)人員的工作質(zhì)量和效率。5.3乙方應(yīng)當對勞務(wù)人員的合法權(quán)益進行保障，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假等。5.4乙方應(yīng)當及時向甲方通報勞務(wù)人員的工作情況，包括但不限于出勤、工作表現(xiàn)等。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同生效、變更和解除7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。7.3如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決，或依法解除合同。第八條其他8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：_______乙方（用工單位）：_______簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，允許第三方參與合同履行的相關(guān)活動。二、第三方介入的類型及條件.3第三方介入的類型：（1）中介方：為甲乙雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。（2）擔保方：為甲乙雙方提供擔保服務(wù)的第三方。（3）技術(shù)服務(wù)提供方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的第三方。.4第三方介入的條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需要。（3）第三方同意并簽署本合同附加條款。三、第三方責任限額.5第三方責任限額：（1）第三方介入合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。a.第三方介入合同履行過程中，甲方或乙方損失金額的____%（具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定）。b.第三方介入合同履行過程中，甲方或乙方損失金額超過____元（具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定）的部分，由第三方承擔。四、第三方的責權(quán)利.6第三方的責權(quán)利：（1）責任：第三方應(yīng)當履行合同約定的義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。五、第三方與其他各方的劃分說明.7劃分說明：（1）責任劃分：第三方介入合同履行過程中，因第三方原因造成的損失，由第三方承擔；因甲乙雙方原因造成的損失，由甲乙雙方各自承擔。（2）權(quán)益劃分：第三方介入合同履行過程中，甲乙雙方享有相應(yīng)的權(quán)益，第三方不享有甲乙雙方的權(quán)益。（3）信息共享：甲乙雙方應(yīng)將第三方介入合同履行過程中的相關(guān)信息及時告知對方，第三方也應(yīng)將相關(guān)信息告知甲乙雙方。（4）保密義務(wù)：甲乙雙方及第三方在合同履行過程中，對所獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。.8本合同附加條款作為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：_______乙方（用工單位）：_______第三方：_______簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：.1附件一：勞務(wù)人員基本信息表說明：本附件作為勞務(wù)人員派遣的基礎(chǔ)資料，由甲方提供，乙方在接收勞務(wù)人員時進行核實。.2附件二：勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄勞務(wù)人員的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件用于證明甲方對勞務(wù)人員進行了必要的培訓(xùn)，以保障其工作能力。.3附件三：勞務(wù)人員考核記錄詳細要求：記錄勞務(wù)人員的考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進措施等。說明：本附件用于評估勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，甲方根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。.4附件四：勞務(wù)人員工資支付憑證詳細要求：記錄勞務(wù)人員的工資發(fā)放時間、工資金額、支付方式等。說明：本附件作為甲方支付勞務(wù)人員工資的憑證，乙方在接收勞務(wù)人員時進行核實。.5附件五：勞務(wù)人員社會保險繳納憑證詳細要求：記錄勞務(wù)人員的社會保險繳納時間、繳納金額、繳納項目等。說明：本附件作為甲方為勞務(wù)人員繳納社會保險的憑證，乙方在接收勞務(wù)人員時進行核實。.6附件六：勞務(wù)人員勞動合同詳細要求：包含勞務(wù)人員的姓名、崗位、工作時間、工作地點、工資待遇、社會保險等。說明：本附件作為勞務(wù)人員的勞動合同，由甲方與勞務(wù)人員簽訂，乙方在接收勞務(wù)人員時進行核實。.7附件七：勞務(wù)人員工作表現(xiàn)評價詳細要求：記錄勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。說明：本附件用于評估勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，甲方根據(jù)評價結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。.8附件八：勞務(wù)人員離職通知詳細要求：記錄勞務(wù)人員的離職原因、離職時間、交接事宜等。說明：本附件用于記錄勞務(wù)人員的離職情況，甲方在勞務(wù)人員離職時提供。說明二：違約行為及責任認定：.9違約行為及責任認定標準：.9.1甲方違約行為及責任認定：a.甲方未按時提供符合要求的勞務(wù)人員，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付____元（具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定）的違約金。b.甲方未按約定支付勞務(wù)人員工資，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付____元（具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定）的違約金。c.甲方未按約定為勞務(wù)人員繳納社會保險，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付____元（具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定）的違約金。.9.2乙方違約行為及責任認定：a.乙方未按時支付甲方服務(wù)費用，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付____元（具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定）的違約金。b.乙方未按時提供勞務(wù)人員工作所需的條件，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付____元（具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定）的違約金。c.乙方未按時退還甲方勞務(wù)人員，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付____元（具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定）的違約金。示例說明：.9.3示例一：甲方