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文檔簡介

2025年個人委托人事服務協議書參考甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方因工作需要，委托乙方提供人事服務，雙方為明確權利義務，經充分協商，達成以下協議：一、委托事項1.甲方委托乙方為其提供以下人事服務：（1）招聘與選拔；（2）員工培訓與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關系管理；（5）人力資源政策咨詢。二、服務期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。如雙方同意續(xù)約，應在本協議到期前____個月簽訂新的協議。三、服務費用1.乙方根據甲方委托事項提供人事服務，甲方應支付乙方服務費用。雙方約定以下費用標準：（1）招聘與選拔：每成功招聘1名員工，甲方支付乙方人民幣____元；（2）員工培訓與發(fā)展：每培訓1名員工，甲方支付乙方人民幣____元；（3）薪酬福利管理：按照甲方員工總數計算，每月支付乙方人民幣____元；（4）員工關系管理：按照甲方員工總數計算，每月支付乙方人民幣____元；（5）人力資源政策咨詢：按照咨詢次數計算，每次支付乙方人民幣____元。2.甲方應在協議約定的服務期限內，按月支付乙方服務費用。如甲方未能按時支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，直至甲方支付完畢。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：（1）甲方有權要求乙方按照約定提供人事服務；（2）甲方應按照約定支付乙方服務費用；（3）甲方應協助乙方開展人事服務工作，提供必要的資料和信息；（4）甲方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，保障員工合法權益。2.乙方權利與義務：（1）乙方應按照約定提供人事服務，確保服務質量；（2）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關信息；（3）乙方應遵守國家有關法律法規(guī)，合法開展業(yè)務；（4）乙方應定期向甲方報告服務進展情況，及時解決甲方提出的問題。五、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。2.由于不可抗力等因素導致協議無法履行，雙方互不承擔違約責任。六、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協議內容，甲乙雙方已充分了解并自愿簽訂。雙方將嚴格按照協議約定履行各自的權利義務，共同推進人事服務工作的

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