2025年臨時工派遣勞務關系協(xié)議_第1頁
2025年臨時工派遣勞務關系協(xié)議_第2頁
2025年臨時工派遣勞務關系協(xié)議_第3頁
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文檔簡介

2025年臨時工派遣勞務關系協(xié)議為明確甲乙雙方在____年臨時工派遣勞務關系中的權(quán)利與義務,確保合作順利進行,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特制定本協(xié)議。一、協(xié)議主體甲方:____公司(以下簡稱甲方)乙方:____臨時工派遣公司(以下簡稱乙方)二、派遣人員及崗位1.乙方根據(jù)甲方的工作需求,向甲方派遣符合條件的臨時工(以下簡稱派遣人員)。派遣人員數(shù)量為____人,具體崗位如下:(1)____崗位:____人(2)____崗位:____人(3)____崗位:____人2.乙方負責對派遣人員進行面試、篩選,確保其具備甲方所需的工作技能和素質(zhì)。三、派遣期限及工作時間1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。2.派遣人員的工作時間為每日____小時,每周工作____天,具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬及福利待遇1.乙方負責支付派遣人員的工資,工資標準為每小時____元,每月工資為____元。2.乙方負責為派遣人員繳納____個月的社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方負責為派遣人員提供住宿,住宿費用為每月____元。4.乙方負責為派遣人員提供必要的勞動保護用品。五、甲乙雙方的權(quán)益保障1.甲方有權(quán)對派遣人員進行工作考核,如派遣人員未能滿足甲方的工作要求,甲方有權(quán)要求乙方更換符合條件的派遣人員。2.乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作條件進行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反勞動法規(guī)的行為,乙方有權(quán)要求甲方改正。3.甲方應保障派遣人員的合法權(quán)益,不得拖欠工資、加班費等,不得安排派遣人員從事有毒、有害、高強度的工作。4.乙方應保障派遣人員的人身安全,確保其在工作中不受傷害。六、協(xié)議的解除與終止1.在協(xié)議期限內(nèi),如甲方因業(yè)務調(diào)整等原因不再需要派遣人員,甲方應提前____天書面通知乙方,乙方應在接到通知后____天內(nèi)安排派遣人員撤離甲方工作場所。2.如乙方未能按照協(xié)議約定履行義務,甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。3.協(xié)議期限屆滿,如雙方無異議,協(xié)議自動終止。七、違約責任1.甲方未能按照協(xié)議約定支付工資、加班費等,應承擔相應的法律責任。2.乙方未能按照協(xié)議約定提供合格的派遣人員,應承擔相應的法律責任。3.雙方違反協(xié)議的其他約定,應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均可向____仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日以上協(xié)議旨在明確甲乙雙

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