2025年幼兒園派遣員工勞務(wù)協(xié)議書

2025年幼兒園派遣員工勞務(wù)協(xié)議書甲方（派遣單位）：____乙方（幼兒園）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣員工至乙方幼兒園從事相關(guān)工作的有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具有合法經(jīng)營(yíng)資格的勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)向乙方提供合格的派遣員工。1.2乙方為具有合法辦學(xué)資格的幼兒園，負(fù)責(zé)接收甲方派遣的員工并提供相應(yīng)的工作崗位。二、派遣員工2.1派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核及管理由甲方負(fù)責(zé)。甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的專業(yè)技能和良好品行。2.2甲方應(yīng)在派遣員工到崗前，向乙方提供派遣員工的身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料，并保證其真實(shí)性。2.3乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行面試、考核，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否接收。三、派遣期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況提前終止或延長(zhǎng)協(xié)議期限，但需書面通知對(duì)方。四、工作內(nèi)容4.1乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的職業(yè)特點(diǎn)和工作能力，為其安排合適的工作崗位，并明確派遣員工的工作職責(zé)。4.2乙方應(yīng)保障派遣員工的工作條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保派遣員工的人身安全。4.3乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。六、勞動(dòng)紀(jì)律6.1派遣員工應(yīng)遵守乙方幼兒園的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。6.2派遣員工應(yīng)保守乙方幼兒園的商業(yè)秘密，不得泄露乙方幼兒園的任何商業(yè)信息。6.3派遣員工違反乙方幼兒園的規(guī)章制度，乙方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)要求甲方更換派遣員工。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙