2025年度家具行業(yè)人才招聘與培訓合同

2025年度家具行業(yè)人才招聘與培訓合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名稱：____________________________法定代表人：_______________________地址：____________________________乙方（培訓方）：名稱：____________________________法定代表人：_______________________地址：____________________________鑒于甲方為滿足自身發(fā)展需要，擬招聘家具行業(yè)人才，乙方具備相關培訓資質，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、招聘范圍及要求1.招聘崗位：____________________________2.招聘人數(shù)：____________________________3.招聘條件：（1）年齡：____________________________（2）學歷：____________________________（3）專業(yè)：____________________________（4）工作經驗：____________________________（5）其他要求：____________________________二、招聘流程1.乙方負責組織招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、組織面試等。2.甲方提供招聘所需場地、設備等支持。3.乙方對符合招聘條件的應聘者進行篩選，將合適人選名單提交甲方。4.甲方對乙方提交的合適人選進行面試、考核，確定最終錄用人員。5.乙方負責對錄用人員進行背景調查，確保其符合招聘要求。三、培訓內容1.培訓課程：____________________________2.培訓時間：____________________________3.培訓地點：____________________________4.培訓師資：____________________________5.培訓教材：____________________________四、培訓費用1.培訓費用總額：____________________________2.費用支付方式：（1）培訓前支付：____________________________（2）培訓中支付：____________________________（3）培訓結束后支付：____________________________五、違約責任1.甲方違約責任：（1）如甲方未按約定時間支付培訓費用，應向乙方支付_____%的違約金。（2）如甲方未按約定時間安排培訓，應向乙方支付_____%的違約金。2.乙方違約責任：（1）如乙方未按約定時間、地點完成培訓，應向甲方支付_____%的違約金。（2）如乙方提供的培訓質量不符合要求，應重新組織培訓或退還相應費用。六、保密條款1.雙方對本合同內容以及招聘、培訓過程中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務。2.未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露對方商業(yè)秘密。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（蓋章）：_______________________簽訂日期：____________________________附件：1.招聘崗位需求表2.培訓課程安排表3.其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.第三方是指在本合同履行過程中，為甲方提供招聘服務、為乙方提供培訓服務，或對招聘和培訓活動提供輔助服務的獨立第三方機構、個人或其他組織。2.第三方包括但不限于中介機構、人才市場、培訓機構、背景調查機構、技術咨詢機構等。二、第三方介入的目的和范圍1.第三方介入的目的是為了提高招聘和培訓的效率，確保招聘和培訓活動的順利進行。2.第三方介入的范圍包括但不限于：（1）招聘信息的發(fā)布和推廣；（2）簡歷篩選和初選；（3）面試組織與安排；（4）培訓課程的安排和實施；（5）背景調查和其他相關輔助服務。三、第三方責任與權利1.第三方在介入過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護甲乙雙方的合法權益。2.第三方的權利：（1）根據(jù)本合同約定，獲得相應的報酬；（2）根據(jù)本合同約定，享有合同中約定的其他權利。3.第三方的責任：（1）確保提供的服務符合合同約定；（2）對在服務過程中泄露的任何商業(yè)秘密或其他信息負有保密義務；（3）因自身原因導致服務瑕疵，應承擔相應的賠償責任。四、第三方責任限額1.第三方的責任限額為合同總金額的_____%。2.若因第三方原因導致甲乙雙方損失，超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間是獨立的服務提供與接受關系，第三方不對甲乙雙方的內部事務負責。2.第三方在執(zhí)行招聘和培訓服務時，應嚴格按照本合同的約定和甲乙雙方的要求進行。3.甲方與乙方在第三方介入后，應繼續(xù)承擔各自的合同責任和義務，不得因第三方的介入而免除。4.第三方不得干涉甲乙雙方在合同中的權利義務關系，不得損害甲乙雙方的合法權益。六、第三方變更和退出1.任何一方（甲方、乙方、第三方）需變更第三方，應提前______天通知其他雙方，并書面確認。2.若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前______天通知甲乙雙方，并書面確認。3.第三方的變更或退出不影響本合同的效力，甲乙雙方應根據(jù)變更后的情況進行調整。七、爭議解決1.若因第三方介入引發(fā)爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同附件中如有涉及第三方的條款，應與本合同同時履行。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。3.本合同附件中涉及第三方的條款，如與本合同沖突，以本合同為準。附件：1.第三方介入服務明細表2.第三方服務費用明細表3.第三方責任保險條款4.其他相關文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細要求：列明招聘崗位的名稱、職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。說明：本附件用于明確招聘的具體要求，作為招聘和培訓的依據(jù)。2.培訓課程安排表詳細要求：列明培訓課程的名稱、內容、時間、地點、師資、考核方式等信息。說明：本附件用于明確培訓的具體安排，確保培訓質量。3.第三方介入服務明細表詳細要求：列明第三方介入的服務內容、服務期限、服務費用、責任范圍等信息。說明：本附件用于明確第三方介入的具體內容，確保第三方服務的質量。4.第三方服務費用明細表詳細要求：列明第三方服務的具體費用構成、支付方式、支付時間等信息。說明：本附件用于明確第三方服務的費用情況，確保費用透明。5.第三方責任保險條款詳細要求：列明第三方責任保險的保險范圍、保險金額、保險期限等信息。說明：本附件用于明確第三方責任保險的具體內容，保障甲乙雙方的權益。6.背景調查報告詳細要求：列明應聘者的基本信息、工作經歷、教育背景、信用記錄等調查結果。說明：本附件用于驗證應聘者的背景信息，確保招聘質量。8.培訓效果評估報告詳細要求：評估培訓的效果，包括學員滿意度、知識掌握程度、技能提升等。說明：本附件用于評估培訓的質量，為后續(xù)培訓提供改進方向。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定時間支付培訓費用。責任認定：甲方應向乙方支付_____%的違約金。示例：若甲方未在培訓開始前支付50%的培訓費用，應向乙方支付25%的違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定時間、地點完成培訓。責任認定：乙方應向甲方支付_____%的違約金。示例：若乙方未在培訓開始前將培訓地點改為約定地點，應向甲方支付10%的違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔相應的法律