2025年度上市公司管理層股權(quán)激勵與業(yè)績考核協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度上市公司管理層股權(quán)激勵與業(yè)績考核協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（激勵對象）：姓名：____________________職務(wù)：____________________任職公司：____________________乙方（上市公司）：名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________鑒于甲方在乙方擔(dān)任____________________職務(wù)，乙方為激勵甲方更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值，特制定本協(xié)議。第一條激勵方案1.1乙方同意對甲方實(shí)施股權(quán)激勵，激勵方式為____________________（如：股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等）。1.2甲方獲得激勵股權(quán)的數(shù)量為____________________股，占乙方總股本的____________________%。1.3激勵股權(quán)的授予價(jià)格為____________________元/股。1.4甲方獲得激勵股權(quán)的條件如下：（1）甲方在公司連續(xù)任職滿____________________年；（2）甲方在本年度及后續(xù)年度的績效考核結(jié)果達(dá)到乙方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）甲方無違規(guī)違紀(jì)行為。第二條業(yè)績考核2.1乙方設(shè)立專門的考核委員會，負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行業(yè)績考核。2.2甲方在本年度及后續(xù)年度的績效考核指標(biāo)如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。2.3甲方在考核年度內(nèi)，如未達(dá)到上述考核指標(biāo)，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整甲方的激勵股權(quán)。第三條激勵股權(quán)的行使與轉(zhuǎn)讓3.1甲方獲得激勵股權(quán)后，享有____________________（如：表決權(quán)、分紅權(quán)等）。3.2甲方在獲得激勵股權(quán)后，未經(jīng)乙方同意，不得將其轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或以其他方式處分。3.3甲方因離職、退休、死亡等原因離開乙方，其持有的激勵股權(quán)按下列規(guī)定處理：（1）甲方離職、退休、死亡后，其持有的激勵股權(quán)由其繼承人繼承；（2）甲方離職、退休、死亡后，其持有的激勵股權(quán)由乙方收回。第四條違約責(zé)任4.1甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已獲得的激勵股權(quán)。4.2乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交____________________仲裁委員會仲裁。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均需甲乙雙方書面同意。3.本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用。第二部分：第三方介入后的修正7.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等。7.2第三方介入的目的7.2.1評估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對甲方的業(yè)績進(jìn)行評估，確保績效考核的公正性和準(zhǔn)確性。7.2.2會計(jì)師事務(wù)所：負(fù)責(zé)對甲方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保激勵方案的財(cái)務(wù)透明度。7.2.3律師事務(wù)所：負(fù)責(zé)提供法律咨詢，確保本協(xié)議的合法性和合規(guī)性。7.2.4中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵方案的談判和實(shí)施。7.3第三方責(zé)任7.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。7.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е略u估、審計(jì)、咨詢等結(jié)果存在錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.4第三方責(zé)任限額7.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。7.4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、罰款、賠償金等。7.4.3如第三方責(zé)任超過協(xié)議約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自的責(zé)任比例承擔(dān)。7.5第三方費(fèi)用7.5.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用分擔(dān)，具體分擔(dān)比例由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。7.5.2第三方費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評估費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、中介費(fèi)等。7.6第三方變更7.6.1如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并確保新第三方具備履行職責(zé)的能力。7.6.2新第三方更換后，原第三方的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。7.7第三方與其他各方的劃分說明7.7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)配合第三方的工作，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。7.7.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。7.7.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方費(fèi)用，并共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。7.8第三方保密義務(wù)7.8.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.8.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方的商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.9第三方服務(wù)期限7.9.1第三方的服務(wù)期限由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。7.9.2第三方服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議后，第三方應(yīng)立即停止履行職責(zé)。7.10第三方終止7.10.1如第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，甲乙雙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.10.2如第三方出現(xiàn)破產(chǎn)、解散等情形，甲乙雙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.11第三方責(zé)任保險(xiǎn)7.11.1第三方應(yīng)購買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任。7.11.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。7.12第三方爭議解決7.12.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交____________________仲裁委員會仲裁。7.13第三方變更后的協(xié)議7.13.1如第三方變更，甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議中予以明確，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以保障各方權(quán)益。7.14第三方其他條款7.14.1本協(xié)議中關(guān)于第三方的規(guī)定，不構(gòu)成對第三方權(quán)利義務(wù)的任何承諾或保證。7.14.2本協(xié)議中關(guān)于第三方的規(guī)定，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄甲方的教育背景、工作經(jīng)歷、任職情況等，以證明甲方具備激勵條件。說明：本附件用于證明甲方符合激勵方案的任職資格。2.附件二：乙方公司章程要求：提供乙方公司章程的復(fù)印件，以證明乙方的公司治理結(jié)構(gòu)和股權(quán)激勵方案的實(shí)施依據(jù)。說明：本附件用于證明乙方公司股權(quán)激勵方案的合法性和合規(guī)性。3.附件三：激勵方案細(xì)則要求：詳細(xì)列出激勵方案的具體條款，包括激勵方式、授予條件、行權(quán)方式、解除條件等。說明：本附件用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保激勵方案的執(zhí)行。4.附件四：績效考核指標(biāo)體系要求：詳細(xì)列出績效考核的指標(biāo)體系，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：本附件用于明確甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？冃Э己说墓?。5.附件五：第三方評估報(bào)告要求：由第三方機(jī)構(gòu)出具的評估報(bào)告，證明甲方的業(yè)績考核結(jié)果。說明：本附件用于證明甲方的績效考核結(jié)果，確保激勵方案的公正性。6.附件六：第三方審計(jì)報(bào)告要求：由第三方會計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告，證明乙方的財(cái)務(wù)狀況。說明：本附件用于證明乙方的財(cái)務(wù)狀況，確保激勵方案的透明度。7.附件七：第三方法律意見書要求：由第三方律師事務(wù)所出具的法律意見書，證明本協(xié)議的合法性和合規(guī)性。說明：本附件用于確保本協(xié)議的合法性和合規(guī)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未能在激勵方案約定的期限內(nèi)完成任職要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在收到任職通知之日起____________________日內(nèi)完成任職，如未能在規(guī)定期限內(nèi)完成，甲方視為違約。示例說明：甲方未能在收到任職通知后的三個(gè)月內(nèi)完成任職，視為違約。2.違約行為：甲方在任職期間發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方在任職期間如有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等重大違規(guī)違紀(jì)行為，視為違約。示例說明：甲方在任職期間因違法行為被依法追究刑事責(zé)任，視為違約。3.違約行為：乙方未能在激勵方案約定的期限內(nèi)完成股權(quán)激勵方案的實(shí)施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在收到甲方申請之日起____________________日內(nèi)完成股權(quán)激勵方案的授予，如未能在規(guī)定期限內(nèi)完成，乙方視為違約。示例說明：乙方未能在收到甲方申請后的兩個(gè)月內(nèi)完成股權(quán)激勵方案的授予，視為違約。4.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定支付激勵股權(quán)的授予價(jià)格。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的價(jià)格支付激勵股權(quán)的授予價(jià)格，如未支付，乙方視為違約。示例說明：乙方未按照協(xié)議約定的價(jià)格支付激勵股權(quán)的授予價(jià)格，視為違約。5.違約