2025年事業(yè)單位臨時工勞動合同常用版（2篇）

2025年事業(yè)單位臨時工勞動合同常用版勞動合同書甲方（用人單位）：單位名稱：（用人單位名稱）地址：（用人單位地址）聯(lián)系電話：（用人單位聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：姓名：（勞動者姓名）住址：（勞動者住址）聯(lián)系電話：（勞動者聯(lián)系電話）鑒于甲方業(yè)務需要，乙方自愿接受甲方調(diào)配，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、互利、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方作為甲方臨時工員工的相關(guān)事宜，訂立本合同：第一條聘用條件1.乙方需滿足以下條件：年滿18周歲，具備勞動能力；持有合法居住及就業(yè)身份證明；身體健康，符合崗位需求；具備相應崗位所需的學歷及技能。2.乙方主要職責：依據(jù)甲方安排與指示，勤勉盡責完成工作任務，嚴守商業(yè)秘密。第二條工作內(nèi)容與地點1.乙方工作內(nèi)容依據(jù)甲方實際需求確定，包括但不限于：（具體列出工作內(nèi)容，可根據(jù)實際情況調(diào)整）。2.工作地點：（明確工作地點）。第三條聘用期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用期滿后，是否續(xù)聘乙方，將基于工作需求及乙方表現(xiàn)另行商定。第四條工時與休假1.乙方實行每日8小時工作制，每周工作____天。2.乙方依法享受國家法定節(jié)假日及規(guī)定的其他休假。第五條保險待遇1.甲方將為乙方繳納工傷保險及必要的社會保險（如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等）。2.乙方因工作原因受傷或罹患職業(yè)病，將依法享受相應待遇。第六條工資與支付方式1.乙方工資按國家與地方規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。2.乙方工資為固定月薪，根據(jù)實際工作時間及任務完成情況結(jié)算。3.甲方將依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。第七條保密義務乙方在職期間及離職后，均應對甲方商業(yè)秘密及其他保密信息承擔保密責任，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或非法利用。第八條違約責任1.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方提醒后仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔違約責任。2.因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應依法及合同約定進行賠償。第九條合同解除1.合同解除方式包括雙方書面協(xié)議解除、乙方提前三十日書面通知甲方解除等。2.合同解除后，雙方應妥善處理后續(xù)事宜，并履行各自義務。第十條爭議解決1.合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動爭議處理機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第十一條其他事項1.乙方同意根據(jù)甲方需求接受其他工作安排，但不得違反法律法規(guī)及本合同規(guī)定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：單位名稱：____聯(lián)系電話：____乙方（簽字）：____日期：____2025年事業(yè)單位臨時工勞動合同常用版（二）臨時工勞動合同甲方：（用人單位全稱）地址：（用人單位地址）聯(lián)系電話：（用人單位聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）地址：（勞動者地址）聯(lián)系電話：（勞動者聯(lián)系電話）一、合同目的與基本內(nèi)容甲方基于實際需求，與乙方訂立本臨時工勞動合同，旨在共同遵循中華人民共和國勞動法之規(guī)定，明確界定雙方權(quán)利與義務，切實維護雙方合法權(quán)益。二、工作內(nèi)容與工作地點1.乙方工作內(nèi)容依甲方具體安排而定，具體任務以甲方通知為準。2.工作地點原則上為甲方實際工作場所，依據(jù)工作需要，工作地點或有所調(diào)整，但調(diào)整范圍不超出合同簽訂地所在城市界限。三、工作時間與休假1.乙方工作時間遵循勞動法規(guī)定之最高工作時限，具體工作時間由甲方根據(jù)工作安排確定。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假權(quán)利，具體安排遵循甲方通知。四、勞動報酬1.乙方勞動報酬按每小時（日、月）固定金額支付，確保月工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.乙方工資以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付日期為每月指定日期。五、社會保險與福利待遇1.乙方在勞動合同有效期內(nèi)，享受甲方依法為其繳納的社會保險及福利待遇，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等。2.乙方需提供必要個人材料，以便甲方依法辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。六、違約責任1.任何一方違反本合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損害的，應承擔相應違約責任。2.若乙方無正當理由未履行合同約定之勞動義務，且違約期限超過三個工作日，甲方有權(quán)解除本合同。七、合同變更與終止1.乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度；未按規(guī)定工作期限履行勞動合同義務；因病或非因工負傷，在指定時間內(nèi)無法提供勞動；喪失或部分喪失勞動能力，在指定時間內(nèi)無法從事原工作。2.甲方解除合需提前十五天書面通知乙方。3.乙方在以下情形下，可書面通知甲方解除合同：甲方未按約定支付勞動報酬；甲方嚴重違反勞動法律或本合同約定的其他義務。八、爭議解決因履行本合同而產(chǎn)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，或依法向法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同一式兩份