2025年個人聘用雇傭協(xié)議（2篇）

2025年個人聘用雇傭協(xié)議個人聘用雇傭協(xié)議書甲方（雇主）信息：公司名稱：法定代表人：地址：乙方（雇員）信息：姓名：身份證號碼：住址：鑒于甲方有聘請乙方擔(dān)任特定公司職位的需求，且乙方具備滿足該職位要求的能力與條件，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議條款：第一條聘用崗位與薪資待遇1.1甲方聘用乙方為公司之職位，具體崗位為：職位名稱：工作地點：職位描述：職位級別：1.2乙方的薪資待遇明確如下：基本工資：績效工資：年終獎金：其他補(bǔ)貼或福利（包括但不限于餐補(bǔ)、交通津貼等）：1.3乙方將享有公司提供的福利待遇，具體細(xì)節(jié)將在其入職時另行簽訂的員工福利待遇協(xié)議中明確。第二條工作時間與休假安排2.1乙方的工作時間為每周固定小時數(shù)，具體為每日早上九點至下午五點，含午休一小時。2.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息，具體休假時間將遵循國家規(guī)定及公司安排。2.3乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)依據(jù)公司相關(guān)政策執(zhí)行。第三條勞動紀(jì)律與規(guī)定3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、保密協(xié)議及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等規(guī)定。3.2乙方應(yīng)忠實履行其工作職責(zé)，確保按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，并對其工作成果負(fù)責(zé)。3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密協(xié)議，保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密及客戶信息，嚴(yán)禁私自泄露任何公司商業(yè)秘密。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：a)為乙方提供工作崗位，并按期支付其薪資待遇；b)向乙方提供必要的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，以促進(jìn)其職業(yè)能力與素質(zhì)的提升；c)維護(hù)乙方在公司內(nèi)的合法權(quán)益，及時響應(yīng)并處理乙方的工作反饋與問題。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：a)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保按時按質(zhì)完成工作任務(wù)；b)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益與形象；c)對公司商業(yè)機(jī)密及客戶信息保密，嚴(yán)禁私自泄露。第五條試用期5.1乙方的聘用包含試用期，試用期時長為個月。在此期間，雙方可根據(jù)實際工作表現(xiàn)對聘用關(guān)系進(jìn)行調(diào)整或終止。5.2試用期結(jié)束后，經(jīng)公司考核合格，乙方將正式成為公司正式員工。第六條合同解除6.1合同期間，遇以下情形之一，任一方可提前一個月以書面形式通知對方解除合同：a)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因無法繼續(xù)聘用乙方；b)乙方因個人原因或其他因素?zé)o法繼續(xù)履行工作職責(zé)。6.2若乙方違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)定，嚴(yán)重影響工作正常進(jìn)行，甲方有權(quán)立即解除合同，無需提前通知乙方。第七條法律適用與爭議解決7.1本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。7.2因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，同意提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條其他事項8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并自乙方正式入職之日起執(zhí)行。甲方（雇主）簽字蓋章：公司名稱：法定代表人簽字：日期：乙方（雇員）簽字：姓名：日期：2025年個人聘用雇傭協(xié)議（二）甲方：（個人姓名/公司名稱）地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：乙方：（個人姓名/公司名稱）地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：鑒于甲方對乙方的雇傭需求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條：工作職責(zé)1.1乙方同意接受甲方的雇傭，從事如下工作：（詳細(xì)說明工作內(nèi)容）1.2工作地點及時間規(guī)定如下：（詳細(xì)描述工作地點及工作時間）1.3乙方應(yīng)確保在工作期間全心投入，嚴(yán)格遵守甲方的公司政策和規(guī)定。第二條：薪酬待遇2.1乙方將獲得以下金額作為工作報酬：____（具體金額），按（日/周/月/年）周期支付。2.2工資支付方式為：____（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等）。2.3每月的____日為工資發(fā)放日（具體日期）。第三條：試用期3.1試用期為____（具體時間），自本協(xié)議簽署之日起計算。3.2在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前____天通知對方終止協(xié)議。第四條：保密義務(wù)4.1乙方須在任職期間及離職后保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。4.2未經(jīng)許可，乙方不得向第三方透露甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，否則甲方有權(quán)采取法律措施。第五條：勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施，以保障乙方的人身安全和健康。5.2若乙方因工受傷，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的治療和醫(yī)療費用。第六條：違約責(zé)任6.1如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議，且無需支付違約金：（1）無故缺勤或曠工；（2）違反公司政策和規(guī)定；（3）泄露商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密；（4）嚴(yán)重失職或濫用職權(quán)。6.2乙方如需解除協(xié)議，需提前____天通知甲方。第七條：爭議解決7.1若在執(zhí)行本協(xié)議過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商無果的爭議將提交甲方所在地的法院審理。第八條：協(xié)議有效期8.1本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____（自然