2025年事業(yè)單位臨時(shí)用工協(xié)議（2篇）

2025年事業(yè)單位臨時(shí)用工協(xié)議臨時(shí)聘用協(xié)議書(shū)甲方：（單位名稱(chēng)）乙方：（臨時(shí)用工人員姓名）簽訂日期：（日期）鑒于甲方業(yè)務(wù)需求，需臨時(shí)雇傭人員，故與乙方達(dá)成共識(shí)，訂立本協(xié)議，以規(guī)定雙方的權(quán)益與責(zé)任。一、工作安排與期限1.甲方自（起始日期）至（結(jié)束日期）期間，聘請(qǐng)乙方進(jìn)行（天數(shù)）的臨時(shí)工作。2.乙方的工作職責(zé)為（具體工作內(nèi)容），工作時(shí)間為（工作時(shí)間）。3.乙方應(yīng)遵循甲方的工作時(shí)間和任務(wù)安排，確保工作質(zhì)量與效率。二、薪酬待遇1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以每小時(shí)（或每天）（金額）支付乙方工資。2.工資將于每月（或周、月）的（日期）通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶(hù)。三、工作條件1.甲方將為乙方提供必要的工作環(huán)境、設(shè)施及工具。2.乙方需遵守甲方規(guī)定，保持工作環(huán)境整潔安全。如使用特殊設(shè)備或材料，需妥善保管并按要求使用和歸還。四、權(quán)益保護(hù)1.乙方在工作期間享有與正式員工相同的工作條件和待遇。2.乙方有權(quán)享受休息、餐飲、保險(xiǎn)等權(quán)益，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)男菹?chǎng)所和條件。3.乙方有權(quán)享受法律規(guī)定的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期。五、協(xié)議終止1.如乙方未能履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)書(shū)面通知解除協(xié)議。2.如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳠o(wú)法繼續(xù)，乙方有權(quán)書(shū)面通知解除協(xié)議。六、保密責(zé)任1.乙方對(duì)獲取的任何甲方商業(yè)秘密及保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、利用或轉(zhuǎn)讓給他人。2.協(xié)議終止后，乙方的保密責(zé)任仍然有效。七、違約責(zé)任1.如乙方違反協(xié)議條款，甲方有權(quán)解除協(xié)議并追究法律責(zé)任，同時(shí)有權(quán)要求乙方賠償損失。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至（結(jié)束日期）終止。如需繼續(xù)合作，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。2.本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱(chēng)）：（簽字/蓋章）乙方（臨時(shí)用工人員姓名）：（簽字/蓋章）2025年事業(yè)單位臨時(shí)用工協(xié)議（二）事業(yè)單位臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)甲方：（單位名稱(chēng)全稱(chēng)）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（姓名及職務(wù)）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲、乙雙方自愿申請(qǐng)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位進(jìn)行臨時(shí)用工的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議條款：第一條工作內(nèi)容乙方將依據(jù)甲方的具體工作安排，承擔(dān)以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)列出具體工作內(nèi)容）。第二條工作時(shí)間1.本次臨時(shí)用工的起始與終止日期為：（具體起止時(shí)間）。2.每日工作時(shí)間為自（具體上班時(shí)間）至（具體下班時(shí)間）。3.雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)全時(shí)工作，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得早退、遲到或無(wú)故缺勤。第三條工資待遇1.乙方的工資待遇將依據(jù)甲方現(xiàn)行的薪酬制度及本協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。2.工資按月結(jié)算，發(fā)放時(shí)間為每月（具體發(fā)放日期）。3.乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方將按照國(guó)家規(guī)定協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第四條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理與指導(dǎo)。2.乙方有責(zé)任保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及敏感信息，不得擅自泄露。第五條工作條件1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等。2.甲方確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鞅Ｗo(hù)措施。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益不受侵犯。2.若乙方在工作中受傷或患病，甲方將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療及傷病津貼等福利待遇。第七條協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿(mǎn)前，除非雙方另有約定或存在法定解除事由，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。2.若乙方在服務(wù)期間違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議。第八條爭(zhēng)議解決雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效