2025年度建筑公司勞動(dòng)合同解除與終止操作細(xì)則

2025年度建筑公司勞動(dòng)合同解除與終止操作細(xì)則本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度建筑公司勞動(dòng)合同解除與終止操作細(xì)則甲方（用人單位）：_公司名稱：_____________________法定代表人：___________________地址：_____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：_姓名：_____________________性別：_____________________出生日期：_____________________民族：_____________________住址：_____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方系從事建筑行業(yè)的企業(yè)，乙方愿意在甲方處從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的簽訂1.甲方與乙方簽訂本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意按照甲方的工作安排，從事建筑行業(yè)的相關(guān)工作。二、勞動(dòng)合同的解除與終止1.勞動(dòng)合同的解除：a.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。i.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；ii.被依法追究刑事責(zé)任的；iii.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；iv.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；v.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致，裁減人員的。i.甲方因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的；ii.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；iii.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。2.勞動(dòng)合同的終止：a.勞動(dòng)合同期滿，雙方均未提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。b.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。c.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。三、解除與終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前，因工作原因受傷或者患病的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療和生活補(bǔ)助費(fèi)。四、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同自簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除或終止之日止有效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：附件1.甲方規(guī)章制度2.甲方工作職責(zé)3.乙方入職登記表第三部分：補(bǔ)充協(xié)議1.甲方同意為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.甲方同意按照國家規(guī)定給予乙方帶薪年休假。3.甲方同意按照國家規(guī)定給予乙方加班費(fèi)。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指為甲方提供人力資源服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于勞務(wù)派遣公司、人力資源外包公司、中介機(jī)構(gòu)等。二、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行其服務(wù)職責(zé)過程中，因其自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方與第三方之間的糾紛，不影響甲方根據(jù)本合同對乙方承擔(dān)的責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額如下：a.因第三方原因?qū)е乱曳皆馐軗p害的，第三方應(yīng)當(dāng)賠償乙方直接經(jīng)濟(jì)損失的____%。b.第三方應(yīng)當(dāng)對本合同履行過程中的任何疏忽、過失或故意行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、第三方介入后的額外條款1.人力資源服務(wù)：a.如甲方通過第三方提供人力資源服務(wù)，乙方應(yīng)接受第三方的管理和服務(wù)。b.甲方與第三方簽訂的人力資源服務(wù)合同中，應(yīng)包含本合同的相關(guān)條款，確保乙方權(quán)益不受損害。c.第三方應(yīng)按照甲方要求，為乙方提供必要的工作條件、培訓(xùn)、福利待遇等。2.中介服務(wù)：a.如甲方通過第三方提供中介服務(wù)，乙方應(yīng)按照中介服務(wù)協(xié)議的約定與甲方簽訂勞動(dòng)合同。b.第三方應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并確保合同內(nèi)容合法、有效。c.第三方不得利用中介服務(wù)謀取不正當(dāng)利益，損害乙方權(quán)益。四、第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.甲方與乙方：a.甲方應(yīng)按照本合同約定，對乙方履行勞動(dòng)合同義務(wù)。b.乙方應(yīng)按照本合同約定，履行工作職責(zé)，服從甲方管理。2.甲方與第三方：a.甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。b.第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定，為甲方提供人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。3.乙方與第三方：a.乙方應(yīng)按照中介服務(wù)協(xié)議或人力資源服務(wù)協(xié)議的約定，與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系。b.乙方應(yīng)遵守第三方制定的規(guī)章制度，服從第三方管理。五、第三方介入后的合同履行1.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，在第三方介入后，仍具有法律效力。2.甲方、乙方和第三方應(yīng)按照本合同及相關(guān)協(xié)議的約定，共同履行合同義務(wù)。3.如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方應(yīng)立即通知乙方，并采取必要措施，盡量減少乙方損失。六、爭議解決1.甲方、乙方和第三方之間因本合同及附件產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同中有關(guān)第三方的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方規(guī)章制度：要求：詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、安全管理制度等。說明：規(guī)章制度應(yīng)明確、具體，便于乙方理解和遵守。2.甲方工作職責(zé)：要求：詳細(xì)描述乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。說明：工作職責(zé)應(yīng)與乙方的崗位和技能相匹配。3.乙方入職登記表：要求：包括乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：入職登記表是乙方入職的必要文件，用于記錄乙方的個(gè)人信息。4.第三方服務(wù)合同：要求：詳細(xì)列出甲方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。說明：服務(wù)合同是甲方與第三方合作的基礎(chǔ)文件，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.中介服務(wù)協(xié)議：要求：詳細(xì)列出甲方與中介機(jī)構(gòu)之間的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。說明：中介服務(wù)協(xié)議是中介機(jī)構(gòu)為甲方提供服務(wù)的法律依據(jù)。6.人力資源服務(wù)協(xié)議：要求：詳細(xì)列出甲方與人力資源服務(wù)公司之間的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。說明：人力資源服務(wù)協(xié)議是人力資源服務(wù)公司為甲方提供人力資源服務(wù)的法律依據(jù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明：要求：證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。說明：繳納證明是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇的依據(jù)。8.帶薪年休假證明：要求：證明甲方已按照國家規(guī)定給予乙方帶薪年休假。說明：年休假證明是乙方享受帶薪年休假待遇的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。b.未提供乙方應(yīng)有的工作條件，應(yīng)立即整改，并賠償乙方因此遭受的損失。c.未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.未按