2025年個(gè)人的雇傭合同樣本（2篇）

2025年個(gè)人的雇傭合同樣本雇傭合同甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需雇傭乙方擔(dān)任特定職務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下合同條款：第一條職位與職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位）一職。1.2乙方的職責(zé)包括但不限于（具體列出乙方需承擔(dān)的工作職責(zé)）。第二條合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，若雙方均有意續(xù)約，應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)書面通知對(duì)方并續(xù)簽合同。____年。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____小時(shí)，工作日為每周____天，具體休息日安排為____。3.2乙方同意在必要時(shí)進(jìn)行加班，并依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定享有加班費(fèi)或調(diào)休。第四條薪酬與福利待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2乙方享有的福利待遇包括但不限于：a)社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金。b)年假：乙方每年享有____天的帶薪年假。c)節(jié)假日與加班費(fèi)：乙方在法定節(jié)假日及加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受加班費(fèi)或調(diào)休。d)其他福利：（具體列出其他福利，如員工福利、獎(jiǎng)金等）。第五條保密義務(wù)5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及經(jīng)營(yíng)信息保密，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條離職與合同解除6.1乙方因個(gè)人原因或其他原因需離職時(shí)，應(yīng)提前三十日向甲方提交書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。6.2乙方若違反本合同條款，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第七條糾紛解決7.1因本合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同的執(zhí)行與解釋均受中華人民共和國(guó)法律管轄。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：簽字：日期：乙方（雇員）：簽字：日期：2025年個(gè)人的雇傭合同樣本（二）雇傭協(xié)議本協(xié)議由以下兩方簽署：雇主：名稱：____地址：____電話：____法定代表人：____雇員：姓名：____身份證號(hào)碼：____住址：____電話：____一、協(xié)議期限本協(xié)議自____起生效，至____結(jié)束。期滿后，雙方可經(jīng)協(xié)商選擇續(xù)約。二、工作職責(zé)1.雇員的職位為____，主要職責(zé)包括但不限于：____。2.雇員應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間及工作要求，盡職盡責(zé)。三、薪酬與福利1.雇員的基本薪資為____，薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)如下：基本薪資____、績(jī)效薪資____、獎(jiǎng)金____以及其他____。2.公司將按照國(guó)家規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.雇員將享受公司提供的工作餐、交通補(bǔ)貼等福利。四、保密責(zé)任1.雇員須在任職期間及離職后保守公司商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)許可不得對(duì)外披露。2.雇員應(yīng)維護(hù)公司商業(yè)利益，禁止從事任何有損公司利益的活動(dòng)。五、違約責(zé)任如雇員違反協(xié)議規(guī)定，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于：終止協(xié)議、扣除薪資、追究法律責(zé)任等。六、其他條款1.本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可另行