2025年度人力資源外包合同管理與監(jiān)督協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源外包合同管理與監(jiān)督協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：鑒于甲方需要將部分人力資源管理工作外包給乙方，乙方同意按照甲方的要求提供人力資源外包服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的（1）招聘與配置（2）薪酬福利管理（3）績效考核（4）員工關(guān)系管理（5）培訓(xùn)與發(fā)展1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期限內(nèi)完成上述人力資源管理工作。二、服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘與配置：乙方負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、錄用等招聘工作，確保招聘質(zhì)量。（2）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)制定和調(diào)整薪酬福利政策，確保員工福利待遇符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）績效考核：乙方負(fù)責(zé)制定績效考核制度，對員工進(jìn)行績效考核，為甲方提供考核結(jié)果。（4）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問題，維護(hù)甲方與員工之間的良好關(guān)系。（5）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，提高員工素質(zhì)。（1）服務(wù)質(zhì)量：乙方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（2）工作效率：乙方應(yīng)提高工作效率，確保按時完成甲方委托的任務(wù)。（3）保密性：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。三、服務(wù)期限與費用3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計算。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。（1）招聘與配置：_______元/人（2）薪酬福利管理：_______元/月（3）績效考核：_______元/月（4）員工關(guān)系管理：_______元/月（5）培訓(xùn)與發(fā)展：_______元/月3.4甲方應(yīng)按照約定的支付方式，在每月_______日前支付乙方當(dāng)月的服務(wù)費用。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在提供人力資源外包服務(wù)過程中，所使用的軟件、資料、數(shù)據(jù)等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他商業(yè)用途。五、違約責(zé)任5.1如乙方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失。（2）終止合同，并要求乙方支付違約金。5.2如甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的滯納金，并有權(quán)終止合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定義8.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方、乙方以外的，為甲方提供人力資源外包服務(wù)所需的專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織。（1）專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如獵頭公司、職業(yè)咨詢公司、培訓(xùn)公司等。（2）技術(shù)供應(yīng)商：如軟件開發(fā)公司、IT支持服務(wù)公司等。（3）中介機(jī)構(gòu)：如勞務(wù)派遣公司、人力資源外包服務(wù)公司等。8.2第三方介入的審批8.2.1任何第三方介入甲方的人力資源外包服務(wù)，均需經(jīng)甲方書面同意。8.2.2乙方在引入第三方前，應(yīng)向甲方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。8.2.3甲方在收到乙方提供的信息后，應(yīng)在_______個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。8.3第三方責(zé)任8.3.1第三方在提供人力資源外包服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同的約定。8.3.2第三方對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.3第三方的責(zé)任限額：（1）乙方應(yīng)要求第三方在提供服務(wù)前，提供相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障甲方和乙方的合法權(quán)益。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)及潛在風(fēng)險等因素，由雙方協(xié)商確定。（3）第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以體現(xiàn)。8.4第三方權(quán)利8.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同及服務(wù)協(xié)議，要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。8.4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。8.4.3第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)等。8.5第三方與其他方的劃分8.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由第三方服務(wù)協(xié)議予以約定。8.5.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)避免對甲方和乙方的正常業(yè)務(wù)運營造成影響。8.5.4第三方應(yīng)遵守甲方和乙方的內(nèi)部管理制度，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。8.6第三方變更8.6.1如第三方需要變更其服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)等，應(yīng)提前_______個工作日通知甲方和乙方。8.6.2甲方和乙方有權(quán)在收到通知后_______個工作日內(nèi)，書面提出異議。8.6.3如甲方和乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提出異議，視為同意第三方變更。8.7第三方退出8.7.1如第三方因故退出本合同，應(yīng)提前_______個工作日通知甲方和乙方。8.7.2乙方應(yīng)在收到通知后_______個工作日內(nèi)，提出替代方案或終止合同。8.7.3如乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)提出替代方案或終止合同，甲方有權(quán)終止本合同。8.7.4第三方退出本合同后，其責(zé)任和義務(wù)由乙方承擔(dān)。8.8本合同附件（1）第三方服務(wù)協(xié)議（2）第三方責(zé)任保險合同（3）第三方資質(zhì)證明文件8.8.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。8.9本部分內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：（1）協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用支付方式及期限。（2）協(xié)議應(yīng)包含保密條款，規(guī)定第三方對甲方和乙方信息的保密義務(wù)。（3）協(xié)議應(yīng)包含違約責(zé)任條款，明確第三方違約時的責(zé)任認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方責(zé)任保險合同詳細(xì)要求：（1）保險合同應(yīng)覆蓋第三方在提供服務(wù)過程中可能造成的損失。（2）保險合同應(yīng)明確賠償限額，確保賠償金額足以彌補(bǔ)損失。（3）保險合同應(yīng)規(guī)定保險公司的賠償責(zé)任及免責(zé)條款。3.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：（1）證明文件應(yīng)包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。（2）證明文件應(yīng)證明第三方的專業(yè)能力、技術(shù)實力及服務(wù)經(jīng)驗。（3）證明文件應(yīng)表明第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。4.甲方內(nèi)部管理制度詳細(xì)要求：（1）制度應(yīng)包括人力資源管理、薪酬福利管理、績效考核等方面的規(guī)定。（2）制度應(yīng)明確員工的權(quán)益和責(zé)任，確保員工遵守公司規(guī)定。（3）制度應(yīng)規(guī)定內(nèi)部管理流程，提高工作效率。5.乙方服務(wù)記錄詳細(xì)要求：（1）記錄應(yīng)包括乙方提供的人力資源外包服務(wù)的時間、內(nèi)容、結(jié)果等信息。（2）記錄應(yīng)保存至合同到期后_______年，以備查驗。（3）記錄應(yīng)定期向甲方匯報，確保甲方了解乙方的工作進(jìn)展。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按時完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如因乙方原因?qū)е抡衅腹ぷ餮诱`，甲方招聘需求無法在約定時間內(nèi)完成，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的招聘成本增加。（2）乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如乙方提供的薪酬福利管理服務(wù)導(dǎo)致員工福利待遇不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的賠償金。（3）第三方因違約導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致員工培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)賠