2025年度公司行政員工勞動合同范本升級版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司行政員工勞動合同范本升級版本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（1）固定期限勞動合同：____年____個(gè)月；（2）無固定期限勞動合同；（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.乙方同意按照甲方的要求，遵守甲方的工作時(shí)間、工作制度和勞動紀(jì)律。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每天工作____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方每周至少享有____天休息日。3.乙方在法定休假日、休息日及法定年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。四、勞動報(bào)酬（1）基本工資：每月____元；（2）崗位工資：每月____元；（3）績效工資：每月____元；（4）加班工資：按國家規(guī)定支付。2.甲方支付乙方工資的支付方式為：____________________。3.甲方支付乙方工資的支付時(shí)間為：____________________。五、社會保險(xiǎn)和福利（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（1）帶薪年休假；（2）帶薪病假；（3）婚喪假；（4）產(chǎn)假；（5）其他福利。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。3.甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和雙方約定支付工資的；（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施的；（3）未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。4.甲方依照本合同約定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.勞動爭議仲裁委員會的裁決為終局裁決，對爭議雙方具有約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的目的和方式1.第三方介入的目的是為了提高工作效率、優(yōu)化工作流程、提供專業(yè)服務(wù)或滿足特定需求。（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方或?yàn)橐曳教峁┞殬I(yè)發(fā)展機(jī)會；（2）提供咨詢服務(wù)，幫助甲方改善管理、提升員工福利；（3）提供技術(shù)支持服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；（4）提供培訓(xùn)服務(wù)，提高乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。三、第三方的責(zé)任和權(quán)利1.第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。3.第三方的責(zé)任：（1）按照合同約定，履行服務(wù)義務(wù)；（2）保證服務(wù)的質(zhì)量和效果；（3）對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方的責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由合同約定，不得超過合同總價(jià)的一定比例。2.如發(fā)生第三方責(zé)任事件，乙方應(yīng)向甲方提出索賠，甲方在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償。3.若第三方責(zé)任事件導(dǎo)致乙方遭受超出責(zé)任限額的損失，乙方有權(quán)直接向第三方追償。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以合同為準(zhǔn)。2.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.第三方在介入過程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行協(xié)商，應(yīng)通過甲方或乙方指定的聯(lián)系方式進(jìn)行。六、第三方介入的變更和解除1.如需變更或解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前____日書面通知第三方。2.第三方介入的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。3.第三方介入的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。七、爭議解決1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。2.爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。八、其他1.本部分為第三方介入后的附加條款，與第一部分共同構(gòu)成本合同的完整內(nèi)容。2.本部分未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本部分自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職體檢報(bào)告要求：乙方應(yīng)在入職前完成體檢，并提交由具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告。說明：體檢報(bào)告應(yīng)包括但不限于血壓、心率、視力、聽力、肝功能、心電圖等常規(guī)檢查項(xiàng)目。2.附件二：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：乙方應(yīng)提供有效的學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明其學(xué)歷水平。說明：學(xué)歷證書復(fù)印件需加蓋學(xué)校公章或教育行政部門公章。3.附件三：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件要求：若乙方具備專業(yè)技術(shù)資格證書，應(yīng)提供復(fù)印件。說明：專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件需加蓋發(fā)證機(jī)構(gòu)公章。4.附件四：乙方無犯罪記錄證明要求：乙方應(yīng)提供由公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明。說明：無犯罪記錄證明需加蓋公安機(jī)關(guān)公章。5.附件五：乙方個(gè)人信用報(bào)告要求：乙方應(yīng)提供由中國人民銀行或其授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的個(gè)人信用報(bào)告。說明：個(gè)人信用報(bào)告需加蓋中國人民銀行或其授權(quán)機(jī)構(gòu)公章。6.附件六：乙方勞動合同書要求：本合同書為乙方與甲方簽訂的勞動合同，應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說明：勞動合同書應(yīng)包含合同雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利待遇等條款。7.附件七：甲方規(guī)章制度要求：甲方應(yīng)提供其制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：規(guī)章制度應(yīng)加蓋甲方公章。8.附件八：甲方工作職責(zé)說明書要求：甲方應(yīng)提供乙方所從事工作的職責(zé)說明書。說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到上班。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)提前____日通知甲方，否則視為違約。示例說明：若乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，且未提前通知甲方，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間和方式支付工資。示例說明：若甲方未在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并按照國家規(guī)定支付滯納金。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得有違法、違規(guī)行為。示例說明：若乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動保