2025年度化妝品公司員工勞動爭議調(diào)解與處理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度化妝品公司員工勞動爭議調(diào)解與處理合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）名稱：____________________________甲方（用人單位）法定代表人：____________________甲方（用人單位）地址：____________________________甲方（用人單位）聯(lián)系電話：____________________甲方（用人單位）開戶銀行：____________________甲方（用人單位）銀行賬號：____________________乙方（勞動者）姓名：____________________________乙方（勞動者）性別：____________________________乙方（勞動者）出生年月：____________________乙方（勞動者）家庭住址：____________________乙方（勞動者）聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為從事化妝品生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，乙方同意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的勞動爭議調(diào)解與處理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、爭議范圍1.乙方在甲方工作期間，因勞動合同解除、終止、履行過程中的工資、福利、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件等方面的爭議；2.乙方在甲方工作期間，因職務(wù)晉升、職稱評定、崗位調(diào)動、績效考核等方面的爭議；3.乙方在甲方工作期間，因勞動爭議引起的其他爭議。二、調(diào)解原則1.雙方在平等、自愿、誠實信用的原則下進(jìn)行調(diào)解；2.調(diào)解過程中，雙方應(yīng)充分尊重事實，以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩；3.調(diào)解過程中，雙方應(yīng)相互理解、相互支持，積極尋求解決問題的最佳方案。三、調(diào)解程序1.乙方在發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)在爭議發(fā)生后15日內(nèi)向甲方提出書面調(diào)解申請；2.甲方應(yīng)在收到乙方調(diào)解申請之日起15日內(nèi)，對爭議事項進(jìn)行初步審查，并決定是否受理；3.甲方?jīng)Q定受理后，應(yīng)在受理之日起30日內(nèi)組織調(diào)解；4.調(diào)解過程中，雙方應(yīng)積極配合，如實陳述事實，提供相關(guān)證據(jù)；5.調(diào)解期限為60日，如需延長，經(jīng)雙方同意可適當(dāng)延長；6.調(diào)解結(jié)束后，甲方應(yīng)出具調(diào)解協(xié)議書，雙方簽字確認(rèn)。四、調(diào)解結(jié)果1.調(diào)解協(xié)議書經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，具有法律效力；2.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照調(diào)解協(xié)議書履行各自的權(quán)利和義務(wù)；3.如一方不履行調(diào)解協(xié)議書約定的義務(wù)，另一方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。五、保密條款1.雙方在調(diào)解過程中，對涉及商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以保密；2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露調(diào)解過程中獲取的信息。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：____________________乙方（勞動者）簽字（或蓋章）：____________________簽訂日期：____________________________附：相關(guān)法律法規(guī)1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國勞動合同法》3.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》4.《中華人民共和國社會保險法》5.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》6.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法實施條例》第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的組織或個人，包括但不限于勞動爭議調(diào)解委員會、仲裁機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、專業(yè)調(diào)解機構(gòu)等。a.具有合法的注冊登記手續(xù)；b.具有專業(yè)的調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)或咨詢能力；二、第三方介入情形1.雙方在調(diào)解過程中，如認(rèn)為有必要，可共同協(xié)商決定引入第三方介入；2.第三方介入應(yīng)遵循自愿原則，任何一方不得強迫對方接受第三方介入；3.第三方介入的目的是為了更好地解決勞動爭議，提高調(diào)解效率。三、第三方職責(zé)與權(quán)利a.依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)解，維護(hù)雙方的合法權(quán)益；b.尊重事實，公正無私，不偏袒任何一方；c.積極協(xié)調(diào)，推動雙方達(dá)成和解；d.對調(diào)解過程中獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)。a.要求甲乙雙方提供與爭議相關(guān)的證據(jù)材料；b.要求甲乙雙方陳述事實和理由；c.要求甲乙雙方參加調(diào)解活動；d.根據(jù)調(diào)解需要，提出調(diào)解建議。四、第三方責(zé)任限額1.第三方在介入勞動爭議調(diào)解過程中，因故意或重大過失造成一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以實際損失為限；3.第三方責(zé)任限額最高不超過甲方年度營業(yè)額的1%。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在介入勞動爭議調(diào)解過程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲乙雙方的關(guān)系，不得與任何一方單獨達(dá)成有損對方權(quán)益的協(xié)議；2.第三方在調(diào)解過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；3.第三方在調(diào)解結(jié)束后，應(yīng)將調(diào)解結(jié)果告知甲乙雙方，并協(xié)助雙方履行調(diào)解協(xié)議；4.第三方在調(diào)解過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告。六、第三方介入的程序1.雙方協(xié)商一致后，可共同選定第三方；2.第三方在接到選定通知后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)是否接受介入；3.第三方接受介入后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)向雙方發(fā)出調(diào)解通知；4.第三方組織調(diào)解活動，調(diào)解期限為60日，如需延長，經(jīng)雙方同意可適當(dāng)延長。七、第三方介入的終止1.調(diào)解過程中，如雙方達(dá)成和解，第三方應(yīng)終止介入；2.調(diào)解過程中，如第三方認(rèn)為無法繼續(xù)調(diào)解，或一方要求終止調(diào)解，第三方應(yīng)在5個工作日內(nèi)終止介入；3.調(diào)解終止后，第三方應(yīng)將終止原因告知甲乙雙方。八、第三方介入的費用1.第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，如未協(xié)商一致，則由甲方承擔(dān)；2.第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、調(diào)解費等；3.第三方介入的費用應(yīng)在調(diào)解協(xié)議中明確約定。九、其他約定1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同副本：證明甲乙雙方存在勞動合同關(guān)系的文件。2.工資支付憑證：證明甲方按照合同約定支付乙方工資的文件。3.社會保險繳納憑證：證明甲方為乙方繳納社會保險的文件。4.勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄：證明甲方為乙方提供勞動保護(hù)用品的記錄。5.職業(yè)健康檢查報告：證明乙方健康狀況的文件。6.職務(wù)晉升文件：證明乙方職務(wù)晉升的相關(guān)文件。7.職稱評定文件：證明乙方職稱評定的相關(guān)文件。8.崗位調(diào)動文件：證明乙方崗位調(diào)動的相關(guān)文件。9.績效考核文件：證明乙方績效考核結(jié)果的相關(guān)文件。10.調(diào)解協(xié)議書：證明雙方就勞動爭議達(dá)成調(diào)解的文件。11.第三方資質(zhì)證明：證明第三方具備相應(yīng)資質(zhì)的文件。12.其他與爭議相關(guān)的證據(jù)材料：如錄音、錄像、照片等。附件要求：1.所有附件應(yīng)為原件或復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋公章或簽字確認(rèn)。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實、完整、清晰，不得篡改或偽造。3.附件應(yīng)與爭議事項直接相關(guān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時足額支付乙方工資；b.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；c.甲方未提供勞動保護(hù)用品；d.甲方未提供職業(yè)健康檢查；e.甲方未履行職務(wù)晉升、職稱評定、崗位調(diào)動等承諾；f.乙方違反勞動紀(jì)律，給甲方造成損失；g.任何一方違反調(diào)解協(xié)議書約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任，包括但不限于賠償金、違約金等；b.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于恢復(fù)原狀、賠償損失等；c.第三方違約，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例