2025年國營企業(yè)勞動合同更新版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年國營企業(yè)勞動合同更新版本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在甲方工作滿____年后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方的工作地點為：________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方工資支付時間為：________________________。五、社會保險和福利2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。3.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。七、勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方提出解除勞動合同，并提前____日以書面形式通知甲方；（2）甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違反勞動合同的責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在甲方工作滿____年后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方的工作地點為：________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方工資支付時間為：________________________。五、社會保險和福利2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。3.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。七、勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方提出解除勞動合同，并提前____日以書面形式通知甲方；（2）甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違反勞動合同的責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在甲方工作滿____年后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方的工作地點為：________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方工資支付時間為：________________________。五、社會保險和福利2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。3.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。七、勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方提出解除勞動合同，并提前____日以書面形式通知甲方；（2）甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違反勞動合同的責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。（1）中介機構(gòu)：為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的機構(gòu)；（2）技術(shù)服務(wù)提供商：為甲方提供設(shè)備維護(hù)、技術(shù)支持等服務(wù)的機構(gòu)；（3）咨詢機構(gòu)：為甲乙雙方提供法律、財務(wù)、人力資源等咨詢服務(wù)的機構(gòu)；（4）培訓(xùn)機構(gòu)：為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證等服務(wù)的機構(gòu)。二、第三方責(zé)任1.第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方在履行本合同時，如違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息。3.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。四、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同項下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定。2.若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方在本合同項下的責(zé)任限額為人民幣____元。3.第三方責(zé)任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由本合同約定。2.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由本合同約定。3.第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方在履行本合同時，如需與甲乙雙方以外的其他方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。六、第三方介入的流程1.甲方、乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。2.甲方、乙方在發(fā)出書面通知后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方在收到甲方、乙方的書面通知后，應(yīng)在____日內(nèi)完成合作協(xié)議的簽訂。4.第三方在合作協(xié)議簽訂后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。七、第三方介入的費用承擔(dān)1.第三方介入的費用，由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。2.若合作協(xié)議未約定費用承擔(dān)方式，則由甲方、乙方按照實際發(fā)生費用承擔(dān)。3.第三方介入的費用，應(yīng)在合作協(xié)議簽訂后____日內(nèi)支付。八、第三方介入的終止1.甲方、乙方在需要終止第三方介入時，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。2.第三方在收到甲方、乙方的書面通知后，應(yīng)在____日內(nèi)完成相關(guān)工作的交接。3.第三方在完成工作交接后，甲方、乙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定支付剩余費用。4.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。九、本部分修正條款的生效1.本部分修正條款自雙方簽訂本合同時生效。2.本部分修正條款與本合同其他條款不一致的，以本部分修正條款為準(zhǔn)。3.本部分修正條款的簽訂，不影響本合同其他條款的效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在甲方工作滿____年后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方的工作地點為：________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方工資支付時間為：________________________。五、社會保險和福利2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。3.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。七、勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方提出解除勞動合同，并提前____日以書面形式通知甲方；（2）甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違反勞動合同的責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在甲方工作滿____年后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方的工作地點為：________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方工資支付時間為：________________________。五、社會保險和福利2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。3.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。七、勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方提出解除勞動合同，并提前____日以書面形式通知甲方；（2）甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違反勞動合同的責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋甲方公章，并注明與原件一致。說明：本附件用于證明甲方的合法經(jīng)營資質(zhì)。說明：本附件用于證明乙方身份信息。