2025保安臨時工勞動合同范本_第1頁
2025保安臨時工勞動合同范本_第2頁
2025保安臨時工勞動合同范本_第3頁
2025保安臨時工勞動合同范本_第4頁
2025保安臨時工勞動合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

?合同編號:甲方(用人單位):地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號碼:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為年,自年__月__日起至年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事保安臨時工作,具體崗位職責(zé)、工作要求及工作地點由甲方根據(jù)實際情況安排。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不超過40小時,按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,甲方依法支付加班費。四、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣(大寫):元整(小寫):¥元。甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。五、社會保險第五條甲方依法為乙方參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。乙方依法享受社會保險待遇。六、勞動保護第六條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定,自覺維護勞動安全。七、解除和終止勞動合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止本合同的條件及相應(yīng)待遇,按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違反合同的責(zé)任第八條甲乙雙方違反本合同的規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他約定第九條本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補充。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):乙方(勞動者):簽訂日期:年__月__日注意事項:1.合同雙方的合法身份:確保甲方是合法的用人單位,乙方是符合法定年齡的勞動者,具有完全民事行為能力。2.合同內(nèi)容清晰明確:確保合同中的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等條款表述清楚,沒有歧義。3.合同簽訂雙方的知情權(quán):確保雙方在簽訂合同前,已經(jīng)充分了解合同的內(nèi)容,特別是乙方應(yīng)知的權(quán)益和義務(wù)。4.合同的履行和變更:確保雙方在合同履行過程中,任何一方如需變更合同內(nèi)容,應(yīng)通過協(xié)商一致,并書面確認。5.合同的解除和終止:確保雙方在解除或終止合符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,依法辦理手續(xù)。6.合同的保存和備份:確保雙方妥善保存合同正本,副本用于日常履行和參照。解決辦法:1.對合同內(nèi)容有疑問或不解之處,應(yīng)及時向?qū)Ψ皆儐柍吻?,確保雙方對合同的理解一致。2.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如一方違反合同規(guī)定,給對方造成損失,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有合法經(jīng)營資格,能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者:指年滿16周歲,具有勞動能力,以自己的勞動收入為主要生活來源的自然人。3.勞動合同:是指用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限:指勞動合同的有效期限,分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作時間:指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)提供勞動的時間。6.勞動報酬:指勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補帖等。7.社會保險:是指國家通過立法,采取強制手段對國民收入進行分配與再分配,形成專門消費基金,對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。8.勞動保護:是指用人單位為勞動者提供的符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,以及采取措施保障勞動者的人身安全健康。9.解除勞動合同:是指用人單位和勞動者雙方依法終止勞動合同關(guān)系的行為。10.終止勞動合同:是指勞動合同規(guī)定的期限屆滿或者工作任務(wù)完成,勞動合同自然失效的行為。應(yīng)用場合:1.甲方需要臨時保安人員時,與乙方簽訂本合同,明確雙方在合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方尋求臨時保安工作,與甲方簽訂本合同,約定工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等。補充條款:1.保密條款:雙方約定在合同期限內(nèi)和合同終止后,對工作中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,違反者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.培訓(xùn)條款:甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn),確保乙方能夠勝任工作。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn),提高自身職業(yè)技能。3.試用期限:雙方可以在合同中約定試用期,試用期最長不得超過個月。試用期間的工資、福利等事項按合同規(guī)定執(zhí)行。4.合同續(xù)簽:合同到期前,雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前個月協(xié)商一致,并簽訂新的勞動合同。5.合同解除或終止的特殊情況:如遇不可抗力等特殊情況,導(dǎo)致合同無法履行,雙方可協(xié)商解除或終止

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論