2025年度供水企業(yè)人力資源服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度供水企業(yè)人力資源服務(wù)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度供水企業(yè)人力資源服務(wù)合同甲方（供水企業(yè)）：_______乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、協(xié)助辦理入職手續(xù)等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。（3）勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)：協(xié)助甲方處理員工勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除、終止等事宜，以及處理勞動(dòng)爭議等。（4）薪酬福利管理服務(wù)：協(xié)助甲方制定和調(diào)整薪酬福利政策，進(jìn)行薪酬福利核算，處理員工薪酬福利發(fā)放等事宜。（5）其他服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供其他相關(guān)的人力資源服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供上述服務(wù)的費(fèi)用總額為人民幣_(tái)______元整（大寫：_______元整）。3.2甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起_______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣_(tái)______元整（大寫：_______元整）作為預(yù)付款。3.3乙方完成本合同約定的服務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的服務(wù)費(fèi)用清單及發(fā)票之日起_______個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余服務(wù)費(fèi)用。四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息。（2）按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。（3）配合乙方完成招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理等各項(xiàng)工作。（4）對(duì)乙方提供的服務(wù)保密。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）按照甲方需求，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)。（2）確保招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的順利進(jìn)行。（3）對(duì)甲方提供的信息保密。（4）在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方有違法、違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。五、違約責(zé)任5.1如甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。5.2如乙方未按照約定提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。5.3如雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。7.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______代表人（簽字）：_______代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。二、第三方介入的情形（1）甲方或乙方因特殊原因無法直接提供某項(xiàng)服務(wù)，需委托第三方代為履行。（2）甲乙雙方共同認(rèn)為引入第三方可以提高服務(wù)質(zhì)量或效率。（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方提供服務(wù)。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，其責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方在提供服務(wù)的過中，因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)中斷或無法繼續(xù)，不承擔(dān)違約責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)的過中，因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致服務(wù)中斷或無法繼續(xù)，不承擔(dān)違約責(zé)任。四、第三方的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：（1）按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。（2）獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用。（3）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方的義務(wù)：（1）按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。（2）對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。（3）在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方與甲方、乙方之間是委托與被委托的關(guān)系。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。（3）第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（1）第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲乙雙方的過錯(cuò)導(dǎo)致第三方遭受損失，由甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、第三方變更6.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)提前_______個(gè)工作日通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。6.2第三方變更后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，新第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自變更通知之日起生效。七、其他7.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，是本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。7.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。7.3本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，如與本合同其他條款不一致，以本條款為準(zhǔn)。7.4本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)清單詳細(xì)要求：列明乙方將提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理等。說明：服務(wù)清單應(yīng)詳細(xì)列明每項(xiàng)服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、預(yù)期成果等。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、參訓(xùn)人員名單等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)確保與甲方的培訓(xùn)需求相符，并考慮員工的實(shí)際情況。3.附件三：薪酬福利政策詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整機(jī)制等。說明：薪酬福利政策應(yīng)合法合規(guī)，并與甲方的薪酬福利體系相銜接。4.附件四：員工招聘需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)等。說明：員工招聘需求表應(yīng)準(zhǔn)確反映甲方的實(shí)際需求。5.附件五：勞動(dòng)合同范本詳細(xì)要求：提供符合國家法律法規(guī)的勞動(dòng)合同范本，包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止等條款。說明：勞動(dòng)合同范本應(yīng)確保甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)明確。6.附件六：員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄每位員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：員工培訓(xùn)記錄應(yīng)作為評(píng)估培訓(xùn)效果和員工成長的重要依據(jù)。7.附件七：員工考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：員工考核評(píng)估報(bào)告應(yīng)客觀反映員工的績效和能力。8.附件八：服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列明每項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等。說明：服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單應(yīng)確保甲乙雙方對(duì)費(fèi)用支付有明確的記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為一：未按約定時(shí)間提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定時(shí)間提供服務(wù)，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。示例說明：若乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。2.違約行為二：服務(wù)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，每發(fā)現(xiàn)一處問題，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。示例說明：若乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并支付相應(yīng)的違約金。3.違約行為三：泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在提供服務(wù)過程中泄露了甲方的客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為四：未按約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：