2025年度企業(yè)內(nèi)部員工臨時借用管理協(xié)議

2025年度企業(yè)內(nèi)部員工臨時借用管理協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于：2.乙方同意將借用員工借給甲方使用。3.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、借用員工的基本情況1.借用員工姓名：____________________2.借用員工性別：____________________4.借用員工年齡：____________________5.借用員工學(xué)歷：____________________6.借用員工原單位：____________________7.借用員工原崗位：____________________8.借用員工原工資：____________________二、借用期限1.借用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如因特殊情況，甲方需延長借用期限，應(yīng)提前____個工作日向乙方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可適當(dāng)延長借用期限。三、借用期間的待遇（1）工資：____________________（2）社會保險：____________________（3）住房公積金：____________________（1）節(jié)假日福利：____________________（2）年假：____________________（3）其他福利：____________________四、借用期間的職責(zé)1.借用員工在借用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.借用員工在借用期間，應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。3.借用員工在借用期間，如因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、保密條款1.甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及工作中涉及到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容以及工作中的商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.借用員工個人簡歷2.借用員工原單位出具的同意借用證明3.其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是為了保證本協(xié)議的履行，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。2.第三方介入可以提供專業(yè)服務(wù)，如評估、擔(dān)保、法律咨詢等。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和具體約定確定。2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方與第三方共同確認。3.如第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中約定，則第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、第三方介入的具體條款1.第三方介入的具體條款如下：（1）第三方介入的方式：____________________（2）第三方介入的時間：____________________（3）第三方介入的具體內(nèi)容：____________________（4）第三方介入的費用：____________________（5）第三方介入的效果：____________________（1）對借用員工的背景調(diào)查和評估；（2）對甲方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作要求等進行評估；（3）對乙方單位的規(guī)章制度、員工福利等進行評估；（4）提供法律咨詢、風(fēng)險評估等服務(wù)；（5）擔(dān)保甲方和乙方履行本協(xié)議的義務(wù)。五、第三方的權(quán)利和義務(wù)1.第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。2.第三方的義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：（1）第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方與乙方的劃分：（1）第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方與借用員工的劃分：（1）第三方對借用員工提供的服務(wù)，借用員工應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е陆栌脝T工遭受損失，借用員工有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、第三方介入的變更和終止1.如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商一致，變更或終止第三方介入。2.第三方介入的變更或終止，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。八、本協(xié)議的補充和修改1.本協(xié)議的補充和修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。2.本協(xié)議的補充和修改，自簽署之日起生效。九、協(xié)議的生效和解除1.本協(xié)議自甲乙雙方和第三方共同簽署之日起生效。2.本協(xié)議的解除，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定執(zhí)行。十、爭議解決1.本協(xié)議的履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________第三方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借用員工個人簡歷要求：詳細記錄借用員工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：本附件作為借用員工的基本資料，用于甲方了解借用員工的背景和能力。2.附件二：借用員工原單位出具的同意借用證明要求：由借用員工原單位出具的正式文件，證明其同意借用員工離職并同意借給甲方使用。說明：本附件作為借用員工原單位對借用行為的認可，確保借用行為的合法性。3.附件三：乙方單位規(guī)章制度要求：乙方單位現(xiàn)行的規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、薪酬福利、考勤制度等。說明：本附件作為乙方單位的內(nèi)部管理規(guī)定，用于甲方了解乙方單位的管理要求。4.附件四：乙方單位員工福利清單要求：詳細列出乙方單位為員工提供的各類福利，包括但不限于節(jié)假日福利、年假、保險等。說明：本附件作為乙方單位對員工的福利承諾，用于甲方了解乙方單位的福利待遇。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件作為第三方提供服務(wù)的依據(jù)，用于明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。6.附件六：第三方評估報告要求：第三方對甲方、乙方或借用員工進行的評估報告，包括評估結(jié)果和建議。說明：本附件作為第三方評估的成果，用于甲方了解評估情況。7.附件七：其他相關(guān)證明材料要求：與本協(xié)議履行相關(guān)的其他證明材料，如合同履行過程中的各類文件、憑證等。說明：本附件作為補充證明材料，用于證實協(xié)議履行過程中的相關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付借用員工的工資和福利；（2）甲方未按照約定提供工作環(huán)境和工作條件；（3）甲方未按照約定履行保密義務(wù)；（4）乙方未按照約定提供借用員工；（5）乙方未按照約定履行保密義務(wù)；（6）第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)；（7）任何一方未按照約定履行協(xié)議的其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的直接和間接損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的其他相關(guān)責(zé)任。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按時支付借用員工的工資，應(yīng)按照約定的工資支付時間支付，并支付違約金；（2）示