2025勞動合同續(xù)簽千萬別偷懶

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲乙雙方在年月日簽訂的《勞動合同》即將到期，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本續(xù)簽勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同自年月日起至年月日止，共計年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等福利待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過小時，每周休息日為天。2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供符合勞動條件的辦公環(huán)境和工作設(shè)備。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，由提供方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性的要求，并約定相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)方式。2.合同金額、工作內(nèi)容等關(guān)鍵條款需明確無誤，避免因模糊不清導(dǎo)致的爭議。解決辦法：在合同中詳細(xì)填寫金額、工作內(nèi)容等關(guān)鍵信息，并經(jīng)雙方確認(rèn)。3.注意合同的有效期，確保在合同到期前雙方有足夠的時間進(jìn)行續(xù)約或終止合同的協(xié)商。解決辦法：在合同中明確寫明合同期限，并提醒雙方注意合同到期時間。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同中的工作時間、休息休假、社會保險等規(guī)定，確保勞動者的合法權(quán)益。解決辦法：在合同中詳細(xì)列出工作時間、休息休假、社會保險等條款，并確保甲方遵守。5.如合同一方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：在合同中明確寫明違約責(zé)任及違約方的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為用人單位提供勞動力，并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.休息休假：指勞動者在勞動時間之外休息和休假的時間。7.社會保險：是指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。違約責(zé)任的形式包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金、賠償損失等。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同的情況。2.適用于各類型企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與勞動者之間續(xù)簽勞動合同的情況。3.可作為各類勞動合同續(xù)簽的參考模板。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對在工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反保密協(xié)議的一方需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作，以防止勞動者利用在用人單位獲取的商業(yè)秘密等資源損害用人單位利益。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果用人單位提供培訓(xùn)給勞動者，雙方可以約定勞動者在培訓(xùn)期間的生活待遇、培訓(xùn)后的服務(wù)期限以及違反培訓(xùn)協(xié)議的違約責(zé)任等內(nèi)容。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可以約定在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)