2025年合同模板工資

2025年合同模板工資甲方（支付方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受付方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工資描述1.工資構(gòu)成基本工資：根據(jù)乙方職位及工作性質(zhì)，每月基本工資為______元。崗位工資：根據(jù)乙方崗位級別，每月崗位工資為______元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方工作績效，每月績效工資最高為______元。加班工資：按照國家法定標準，加班工資計算方式為______。2.工資支付方式甲方應于每月______日前將乙方當月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。二、工作時間與加班1.工作時間乙方每周工作______天，每天工作______小時。乙方加班需提前______小時向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可加班。2.加班工資計算乙方加班工資按照國家法定標準計算，具體計算方法為______。三、工資支付1.工資支付時間甲方應在每月______日前支付乙方上月工資。2.工資支付方式甲方應以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資。四、工資調(diào)整1.工資調(diào)整條件甲方可根據(jù)市場情況、公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，對乙方工資進行調(diào)整。2.工資調(diào)整程序甲方調(diào)整乙方工資前，應提前______天通知乙方，并說明調(diào)整理由。五、福利待遇1.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。2.甲方為乙方提供______等福利。六、爭議解決1.爭議協(xié)商雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付工資，每逾期一天，應向乙方支付______元違約金。若甲方未提供乙方應得的福利待遇，乙方有權要求甲方予以補足。2.乙方違約責任若乙方未按合同約定提供勞動，甲方有權扣除相應工資或解除合同。若乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除雙方協(xié)商一致或遇不可抗力因素，可以解除合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.責任免除因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。十一、爭議解決1.協(xié)商雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地人民法院解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽