2025年人員聘合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

2025年人員聘合同標(biāo)準(zhǔn)版本人員聘用合同甲乙雙方：甲方：（公司名稱）住所：乙方：（個(gè)人姓名）住所：合同目的：基于國家相關(guān)法律法規(guī)，為確保甲方的正常運(yùn)營，乙方同意加入甲方，并在合同期限內(nèi)為甲方提供工作服務(wù)。工作內(nèi)容：1.乙方被雇用為甲方的（崗位/職位），其具體工作職責(zé)如下：（詳細(xì)描述）2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，盡職盡責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守規(guī)定的工作時(shí)間。3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，并提前通知乙方。合同期限：本合同有效期為（具體年數(shù)/月數(shù)/天數(shù)），自（具體日期）起至（具體日期）止。合同到期前（月數(shù)/天數(shù)）內(nèi)，雙方需互相通知，否則合同將自動(dòng)終止。工資與保險(xiǎn)福利：1.乙方的薪酬為（具體金額/計(jì)算方式）。2.乙方應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取工資，并依法繳納個(gè)人所得稅。3.甲方將為乙方購買法定的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。勞動(dòng)紀(jì)律與工作時(shí)間：1.乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，不得有遲到、早退、無故缺勤等行為。2.乙方應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間履行職責(zé)，加班需經(jīng)甲方同意，并將支付加班工資或安排調(diào)休。勞動(dòng)保護(hù)與安全：1.甲方將為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，以及按照國家法律法規(guī)提供的必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)設(shè)施和物品。2.乙方在工作期間應(yīng)注重個(gè)人安全，如發(fā)生事故或職業(yè)病，須立即通知甲方并接受處理。違約責(zé)任：1.如乙方違反合同規(guī)定，擅自離職或損壞甲方財(cái)物，甲方有權(quán)要求賠償，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。2.如甲方違反合同規(guī)定，未支付薪酬或未提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求賠償，并有權(quán)解除合同。解除合同：1.如乙方在合同期內(nèi)因故無法履行職責(zé)，需提前（天數(shù)）向甲方請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。2.如乙方違反合同規(guī)定，未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)解除合同。其他約定：1.如對(duì)本合同有任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商無果時(shí)，可向法院提起訴訟解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：簽訂日期：2025年人員聘合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）人員聘用合同甲方：【用人單位全稱】（以下簡稱“甲方”）地址：【用人單位地址】聯(lián)系電話：【用人單位聯(lián)系電話】乙方：【勞動(dòng)者姓名】（以下簡稱“乙方”）聯(lián)系地址：【勞動(dòng)者住址】聯(lián)系電話：【勞動(dòng)者聯(lián)系電話】鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，基于平等、自愿、互利的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任【職務(wù)/崗位】一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限1.本合同自【起始日期】起至【期滿日期】止。2.聘用期限為【固定期限】/【無固定期限】。第二條工作內(nèi)容1.乙方受聘于甲方，擔(dān)任【具體職務(wù)/崗位】，主要履行以下工作職責(zé)：（1）【工作職責(zé)1】；（2）【工作職責(zé)2】；（3）【工作職責(zé)3】等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律與規(guī)章制度，服從甲方管理，保守甲方的商業(yè)秘密，并如實(shí)向甲方報(bào)告其工作成果及所得信息。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間履行職責(zé)，如需加班，需提前與甲方協(xié)商并獲得同意。2.乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的休假權(quán)利，具體休假安排、方式及程序遵循甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工資與社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依據(jù)乙方的勞動(dòng)成果與工作表現(xiàn)，按時(shí)足額支付工資。2.乙方享有與本地勞動(dòng)法相符的工資及福利待遇，包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金、職位津貼等。3.甲方按國家及地方規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金手續(xù)。第五條保密義務(wù)1.乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密及因履行職務(wù)所獲知的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方允許，不得泄露給第三方，此義務(wù)不因合同終止而免除。2.乙方離職后，應(yīng)將與甲方有關(guān)的所有商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密及甲方財(cái)物歸還甲方，并繼續(xù)履行保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任1.乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方連續(xù)【次數(shù)】個(gè)月內(nèi)曠工達(dá)到【次數(shù)】次，或每年曠工累計(jì)超過【次數(shù)】次，甲方有權(quán)解除本合同。第七條合同解除1.合同期滿，經(jīng)乙方申請(qǐng)并甲方同意，可續(xù)簽本合同。2.乙方可提前____日書面通知甲方解除合同，經(jīng)甲方同意后，本合同解除。3.甲方在以下情形下有權(quán)隨時(shí)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方紀(jì)律與規(guī)定，經(jīng)教育、批評(píng)或紀(jì)律處分后仍不改正；（2）乙方工作嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方存在虐待他人、違法犯罪、泄露商業(yè)秘密、損害甲方聲譽(yù)等行為；（4）乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。第八條其他約定1.乙方同意甲方在合同期限內(nèi)向其發(fā)送宣傳、培訓(xùn)、商業(yè)通知等函件。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同附件包括：（1）附件1：乙方個(gè)人信息表（2）附件2：勞動(dòng)保障協(xié)議（