2025銷售人員勞務合同范本正式版

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：聯系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事銷售人員崗位的勞務合同事宜，經雙方協商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自年__月__日起至年__月__日止，期限為年。1.2乙方試用期限為個月，自合同簽訂之日起計算。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事銷售人員崗位，主要職責為：2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：基本工資（人民幣）元/月，績效獎金根據銷售業(yè)績按月發(fā)放。3.2乙方依法享受節(jié)假日加班工資、獎金等待遇。3.3乙方的社會保險和公積金按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：每周工作天，每天工作小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協商一致，可以變更、解除或終止本合同。6.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權解除本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息準確無誤：在簽訂合同前，仔細核對甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人等信息，確保與有效證件一致。如發(fā)現錯誤或變動，應及時更正。解決辦法為：雙方協商一致，重新打印合同并簽字蓋章。2.合同期限合規(guī)：確保合同期限符合國家法律法規(guī)規(guī)定，不得低于法定最低標準。如不符合規(guī)定，應按照法定最低標準執(zhí)行。解決辦法為：雙方協商一致，修改合同期限。3.勞動報酬合法：確保乙方的工資、加班費、獎金等符合國家法律法規(guī)及當地最低工資標準。如不符合規(guī)定，應按照法定標準調整。解決辦法為：雙方協商一致，修改勞動報酬條款。4.保密條款明確：確保保密條款中涉及的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息具體明確，易于雙方理解和執(zhí)行。如保密信息不明確，應進一步細化。解決辦法為：雙方協商一致，補充和完善保密條款。5.爭議解決途徑合法：確保爭議解決途徑符合國家法律法規(guī)規(guī)定。如不符合規(guī)定，應按照法定途徑解決。解決辦法為：雙方協商一致，修改爭議解決條款。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位從事有償工作的人員。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.工資：是指勞動者為實現勞動權益而獲得的報酬。6.加班費：是指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。7.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。8.公積金：是指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的一種長期儲蓄。9.法定節(jié)假日：是指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。10.爭議解決：是指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應用場合：1.銷售人員與用人單位簽訂的勞動合同。2.銷售人員與用人單位就工作內容、報酬、保密等事項達成一致時。3.用于規(guī)范銷售人員在工作中應遵守的規(guī)章制度、工作時間、休假等事項。4.雙方在合同期限內，因履行合同產生的爭議解決。補充條款：1.甲方提供的培訓、晉升機會及乙方相關權益。2.乙方因工作原因出差期間的待遇及補貼。3.乙方在工作期間因故離職，如需辦理相關手續(xù)及待遇問題。4.乙方在工作中可能涉及到的商業(yè)保險、意外傷害保險等。5.甲方對乙方進行的績效考核及獎懲制度。附件列表：1.乙方有效身份證件復印件。2.甲方營