2025教師聘用合同(樣稿)

?合同編號：合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條聘用崗位1.1乙方應聘的崗位為：（1）認真?zhèn)湔n、上課，保證教育教學質(zhì)量；（2）批改作業(yè)，及時向?qū)W生和家長反饋學習情況；（3）參加甲方組織的教研活動、培訓和學習；（4）遵守學校的規(guī)章制度，維護學校的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2乙方在合同期內(nèi)應全職工作，不得擅自離崗。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第四條保密事項4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當使用甲方的商業(yè)秘密、學生信息等。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有法定解除合同的權(quán)利。5.2乙方解除合同的，應提前一個月通知甲方。5.3甲方解除合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，包括但不限于甲方為合法成立的教育機構(gòu)，乙方為具備教師資格的公民。解決方案：甲方應提供營業(yè)執(zhí)照、辦學許可證等相關(guān)證件；乙方應提供教師資格證、身份證等證件。2.確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，不違反社會公德。解決方案：雙方在簽訂合同前，應認真研究相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合規(guī)。如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。3.確保合同履行過程中，雙方的權(quán)益得到保障。解決方案：雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務，并在合同中明確約定違約責任及賠償標準。4.合同解除或終止時，確保雙方合法權(quán)益不受損害。解決方案：雙方應在合同中約定明確的解除和終止條件，以及解除或終止合同后的相關(guān)事項處理辦法。5.確保合同履行過程中，雙方的溝通與協(xié)作順暢。法律名詞及名詞解釋：1.教育機構(gòu)：指依法設立，從事教育教學活動的學校、幼兒園、培訓機構(gòu)等。2.教師資格：指符合國家規(guī)定的學歷、專業(yè)及其他條件，通過教師資格考試合格，取得的教育教學資格。3.法定解除：指根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，合同雙方在合同履行過程中享有解除合同的權(quán)利。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責任：指合同一方或雙方未履行、不當履行或違反合同約定，應承擔的違約責任。6.賠償損失：指因違約行為導致對方遭受的直接經(jīng)濟損失，違約方應予以賠償。7.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應用場合：1.教育機構(gòu)與教師之間的勞動合同。2.教師換乘其他教育機構(gòu)時的勞動合同轉(zhuǎn)移。3.教育機構(gòu)對教師進行考核、評估時的依據(jù)。4.處理教師與教育機構(gòu)之間的勞動爭議。補充條款：1.教師培訓：雙方可約定甲方應提供定期的教師培訓，以提升乙方的教育教學能力。2.績效考核：雙方可約定甲方對乙方的教育教學績效進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵或處罰。3.知識產(chǎn)權(quán)：雙方可約定乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的教學資源、教案等成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。4.保密協(xié)議：雙方可約定額外的保密協(xié)議，要求乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.試用期的約定：如乙方為新入職教師，雙方可約定試用期，以及試用期的工資、福利等事項。附件列表：1.乙方教師資格證書復印件。2.