2025年臨時工聘用勞動協(xié)議（2篇）

2025年臨時工聘用勞動協(xié)議臨時工聘用勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：____地址：____統(tǒng)一社會信用代碼：____乙方（臨時工）：____身份證號碼：____鑒于甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，就乙方以臨時工身份在甲方工作事宜，特訂立本《臨時工聘用勞動協(xié)議書》（以下簡稱“本協(xié)議”），以資共同遵守并履行本協(xié)議之各項條款。第一條工作內容1.乙方將依據(jù)甲方之工作安排及要求，從事以下工作內容：____。2.乙方須嚴格遵循甲方規(guī)定的工作時間，忠實履行工作職責，并在工作期間內恪守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律。第二條勞動報酬1.乙方之勞動報酬，業(yè)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致確定為：____。2.甲方將依據(jù)國家相關法律法規(guī)之規(guī)定，以現(xiàn)金形式向乙方支付勞動報酬。第三條工作期限1.乙方之工作期限為：____。2.若乙方需提前解除本協(xié)議，應提前以書面形式通知甲方，并征得甲方之同意。3.除非存在特殊情況，本協(xié)議將于到期日自動終止，無需提前通知對方。第四條保險和福利1.甲方將依據(jù)國家相關法律法規(guī)之規(guī)定，為乙方購買工傷保險及社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等）。2.乙方將享受與正式員工同等的勞動保護待遇及相關福利，并享受國家及地方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密義務1.乙方承諾對甲方之商業(yè)秘密、技術資料、經(jīng)營計劃等保密信息予以嚴格保護，并不得將其泄露給任何第三方。2.乙方應對其在工作中獲得的與甲方有關的商業(yè)秘密及機密信息保持保密。第六條爭議解決1.雙方因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，雙方可依法向當?shù)貏趧又俨脵C構或人力資源社會保障行政部門申請解決爭議。第七條其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)工作需要協(xié)商修改本協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字確認后生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽字：____日期：____乙方（臨時工）簽字：____日期：____以上為《臨時工聘用勞動協(xié)議書》之全文，甲乙雙方已認真閱讀并充分商議，同意按照以上條款執(zhí)行，并據(jù)此達成協(xié)議。2025年臨時工聘用勞動協(xié)議（二）甲方：____（以下簡稱“公司”）地址：____法定代表人：____乙方：____（以下簡稱“員工”）地址：____身份證號碼：____鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、互利共贏的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議條款，以資共同遵守：第一條聘用事由1.1鑒于公司存在臨時性工作任務之需求，且乙方具備完成該任務所需的工作技能和經(jīng)驗，故甲方?jīng)Q定聘用乙方為臨時工作人員。第二條聘用期限2.1本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內容與工作時間3.1乙方應根據(jù)公司的工作安排，全力完成指派的工作任務。3.2乙方的具體工作內容及時間安排，由公司根據(jù)實際需求確定，并及時通知乙方執(zhí)行。第四條工作地點4.1乙方的主要工作地點為公司所在地。基于工作需要，公司保留隨時調整乙方至其他工作地點的權利。第五條工資與福利待遇5.1乙方的工資標準遵循公司現(xiàn)行規(guī)定，通過銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付。5.2公司將為乙方投保工傷保險及其他相關保險。5.3乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，具體條款參照公司相關制度執(zhí)行。第六條工作紀律與責任6.1乙方應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及工作紀律，服從公司的管理安排，確保工作質量與效率。6.2乙方需嚴格保守公司的商業(yè)秘密及經(jīng)營信息，不得擅自泄露或用于第三方競爭活動。6.3乙方應妥善保管公司提供的辦公設備、文件資料等，如有遺失或損壞，應及時向公司報告。第七條違約責任7.1若乙方擅自解除合同或嚴重違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并保留進一步追究其法律責任的權利。7.2若甲方擅自解除合同或未按合同約定支付工資待遇，乙方有權要求甲方承擔法律責任，并有權索賠相應損失。第八條合同解除8.1合同期滿，若雙方有意繼續(xù)合作，需另行簽訂新合同。8.2合同期間，乙方如申請離職，應提前____天以書面形式通知公司，并完成離職手續(xù)。第九條爭議解決9.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向相關部門申請調解或訴諸法律途徑解決。第十條其他約定10.1本協(xié)議自雙方簽字