2025年人才服務代理合同樣本（2篇）

2025年人才服務代理合同樣本人才服務代理協議書一、締約雙方甲方（代理方）：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（用人方）：地址：法定代表人：聯系電話：二、合同宗旨甲方作為專業(yè)人才服務代理，依據乙方的委托，負責為乙方提供招聘、培訓等人才解決方案，以提升乙方的人力資源效能和市場競爭力。三、合同細則1.乙方同意授權甲方代理進行人才招聘、培訓等事務，甲方應按照乙方的具體需求，盡全力提供相關服務。2.甲方有義務對乙方提供的招聘信息進行保密，不得向任何第三方透露，以保障乙方的信息安全和隱私權益。3.本合同有效期為____年，雙方應在合同到期前____個月，就續(xù)簽或終止合同事宜進行協商。4.乙方應按約定向甲方支付服務費用，具體金額及支付方式由雙方另立協議確定。5.如雙方在合同執(zhí)行中出現爭議，應優(yōu)先通過友好協商解決。協商無果時，可尋求相關機構調解或采取法律訴訟途徑解決。四、其他規(guī)定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字并蓋章之日起生效，有效期至協議期滿日止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字日期：簽字日期：2025年人才服務代理合同樣本（二）人才服務代理合同書甲方（委托方）：（以下簡稱“甲方”）地址：聯系人：電話：乙方（代理方）：（以下簡稱“乙方”）地址：聯系人：電話：鑒于甲方旨在提升自身經營管理與人才招聘效能，特委托乙方進行人才服務代理工作。經雙方友好協商，達成如下合作條款：一、代理服務內容甲方授權乙方執(zhí)行包括但不限于人才招聘、培訓、引進等全方位人才服務任務。具體服務內容細化如下：1.招聘需求分析：乙方基于甲方提供的招聘需求，進行深入剖析與精準定位，為甲方量身定制招聘方案及流程。2.招聘渠道拓展：乙方利用多元化渠道（如招聘網站、社交媒體等）廣泛發(fā)布甲方招聘信息，確保信息覆蓋全面。3.簡歷篩選與面試初篩：乙方負責對求職者的簡歷進行篩選，并開展初步面試，將符合要求的候選人推薦給甲方進行深入面試。4.面試組織與輔導：乙方協助甲方安排面試事宜，并提供面試技巧與流程指導，確保面試過程順暢高效。5.人才培養(yǎng)與績效管理：根據甲方需求，乙方可提供人才培訓、績效管理等專業(yè)化服務，助力甲方提升員工綜合素質及業(yè)績水平。二、委托期限與流程1.委托期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。雙方可依據實際情況協商延長或提前終止合同。2.委托流程：甲方需向乙方明確招聘需求并提供相關資料，乙方據此開展人才服務工作，并定期向甲方反饋工作進展及成果。三、費用與支付方式1.費用結算：甲方依據乙方提供的服務內容與質量，支付相應服務費用。具體費用標準及支付方式由雙方另行商定。2.費用調整：在合同有效期內，如遇國家稅收政策、勞動合同法等相關法律法規(guī)調整導致乙方成本增加，雙方可協商調整服務費用。四、信息保密1.雙方應嚴格保守合作過程中獲知的對方商業(yè)及技術秘密，未經對方書面同意，不得擅自向第三方披露或使用。2.雙方應采取有效措施加強內部信息管理，防止信息泄露，并對因違反保密義務給對方造成的損失承擔相應責任。五、違約責任1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力因素導致本合同無法履行的，雙方可協商解除合同，并應盡力減少損失，及時通知對方。六、爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____