2025年企業(yè)人事聘用勞動(dòng)協(xié)議（2篇）

2025年企業(yè)人事聘用勞動(dòng)協(xié)議企業(yè)人事聘用勞動(dòng)協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的勞動(dòng)待遇與權(quán)益達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年（具體月份）月（具體日期）日起生效，至____年（具體月份）月（具體日期）日終止，協(xié)議期限為一年。第二條工作內(nèi)容乙方受聘為甲方（公司名稱）的（崗位名稱），具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.（工作內(nèi)容1）2.（工作內(nèi)容2）3.（工作內(nèi)容3）第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作日數(shù)量）天，每天工作（具體工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)公司運(yùn)營需要進(jìn)行合理安排。乙方的工作地點(diǎn)主要為甲方公司所在地，但根據(jù)工作實(shí)際需要，甲方有權(quán)指派乙方至其他地點(diǎn)工作或出差。第四條試用期乙方入職后，將經(jīng)歷為期（具體試用期時(shí)長(zhǎng)）的試用期。在試用期間，乙方的薪資待遇、工作內(nèi)容等享有與正式員工同等的待遇與權(quán)益。第五條薪資待遇乙方的薪資待遇由甲方按月支付，具體數(shù)額為（具體薪資數(shù)額）。薪資支付方式及時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行，通常為每月固定日期發(fā)放。第六條職務(wù)變動(dòng)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的職務(wù)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。如涉及職位晉升或崗位變動(dòng)，雙方將基于平等協(xié)商的原則，重新確定并簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同條款。第七條工作保密乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及未公開信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得擅自泄露、復(fù)制或利用該等信息。第八條福利待遇甲方將為乙方提供以下福利待遇（具體列明福利待遇內(nèi)容），包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)等。第九條休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的年假、病假等休假權(quán)益。具體休假安排及流程將根據(jù)公司規(guī)章制度執(zhí)行，并提前通知乙方。第十條解雇與終止勞動(dòng)關(guān)系1.在本協(xié)議期限屆滿前，任何一方如需提前終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。2.若一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良后果的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的附件。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年企業(yè)人事聘用勞動(dòng)協(xié)議（二）一、協(xié)議主體甲方：____地址：____法定代表人（或企業(yè)負(fù)責(zé)人）：____聯(lián)系電話：____乙方：____地址：____聯(lián)系電話：____身份證號(hào)碼：____二、聘用內(nèi)容1.職位及崗位職責(zé)乙方將被聘用為甲方公司的____，具體職責(zé)為____。2.聘用方式乙方以全職方式被聘用，并接受甲方公司的工作安排和管理。3.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。4.工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)。乙方需根據(jù)甲方公司的工作安排適時(shí)調(diào)整工作時(shí)間。5.鑒于本協(xié)議的執(zhí)行，若甲方或乙方在組織活動(dòng)或業(yè)務(wù)拓展中有需求，公司或乙方可能需要出差或短期駐扎在公司指定地點(diǎn)辦公，乙方應(yīng)積極響應(yīng)公司的工作安排。三、合同期限本聘用協(xié)議的有效期為____，自____起至____止。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的薪酬及福利待遇將依據(jù)甲方公司的薪酬結(jié)構(gòu)和政策確定。甲方公司將嚴(yán)格依照國家相關(guān)規(guī)定及公司制定的規(guī)則規(guī)范，及時(shí)支付乙方的工資。具體薪酬及福利待遇條款詳見本協(xié)議附件。五、保密義務(wù)1.乙方在甲方公司任職期間，對(duì)于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等所有與甲方公司相關(guān)的信息（包括但不限于文檔、資料、軟件、數(shù)據(jù)庫等），應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，并采取有效措施進(jìn)行保密。2.乙方離職后，不得將甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等泄露給任何單位或個(gè)人，也不得利用甲方公司的商業(yè)秘密從事與甲方公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。六、福利待遇1.甲方公司將為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，并依法繳納相關(guān)費(fèi)用。2.甲方公司將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、事假、婚假等休假權(quán)益。3.甲方公司還將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和工作年限，為乙方提供晉升和職務(wù)提升的機(jī)會(huì)。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)定1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的工作紀(jì)律和規(guī)定，不得擅自泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方應(yīng)積極配合公司項(xiàng)目的實(shí)施和推進(jìn)工作，并按時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)。3.乙方在工作期間應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作效率，嚴(yán)禁遲到、早退或無故缺勤。4.乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司制定的政策規(guī)定。八、解除勞動(dòng)關(guān)系1.乙方在本協(xié)議期滿前一個(gè)月，應(yīng)以書面形式提前通知甲方公司，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后可終止本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方公司利益，甲方公司有權(quán)解除本協(xié)議。3.在解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方應(yīng)按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公司財(cái)物、資料的交接，并歸還公司的相關(guān)證件。九、其他事