2025年事業(yè)單位員工聘用合同模板（三篇）

2025年事業(yè)單位員工聘用合同模板甲方：【事業(yè)單位名稱】地址：【事業(yè)單位地址】郵編：【郵編】電話：【電話號碼】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【乙方住址】郵編：【郵編】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方之需求與乙方之意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受雇于甲方并承擔(dān)相應(yīng)職務(wù)事宜，達(dá)成如下合同條款：第一條乙方職務(wù)及工作內(nèi)容1.1乙方被聘用為【職務(wù)】，具體負(fù)責(zé)【工作內(nèi)容】。第二條合同期限2.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止。2.2乙方若于合同期滿前不擬繼續(xù)工作，應(yīng)于合同期滿前一個月向甲方提交書面辭職申請。第三條工作時間3.1乙方需遵循甲方規(guī)定的工作時間及工作制度。3.2乙方若需加班，須經(jīng)甲方同意，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定獲得加班補(bǔ)償。第四條工資及福利待遇4.1乙方職務(wù)工資為【職務(wù)工資】元/月，由甲方支付。4.2乙方需依法繳納個人所得稅。4.3甲方為乙方提供包括但不限于社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險、年終獎等在內(nèi)的福利待遇。第五條工作責(zé)任與義務(wù)5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作任務(wù)完成。5.2乙方負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息。5.3乙方應(yīng)尊重并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第六條合同解除6.1本合同可因以下情形解除：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽。（2）乙方提前一個月書面通知甲方并獲得同意后辭職。（3）乙方因疾病或意外無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明后可提前解除合同。（4）雙方協(xié)商一致解除。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若乙方在職期間違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方因本合同履行發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至有管轄權(quán)的人民法院處理。第九條其他約定事項9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十條合同生效10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：【事業(yè)單位名稱】（蓋章）法定代表人簽字：____時間：____年____月____日乙方：【員工姓名】簽字：____時間：____年____月____日2025年事業(yè)單位員工聘用合同模板（二）雇傭協(xié)議甲方：（單位名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方的招聘需求，以及乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識，雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，甲方?jīng)Q定雇用乙方，雙方同意遵守以下條款。第一條雇傭職位與薪酬1.1乙方被雇用于（職位名稱）的職位，工作地點為（工作地點）。1.2乙方的基本月薪為人民幣（具體數(shù)字）元，乙方有權(quán)享受附件一所列的各類福利待遇和獎金。1.3乙方的薪酬可能根據(jù)甲方的財務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)整，具體幅度將由雙方協(xié)商確定。1.4乙方入職后，需參與甲方提供的崗位培訓(xùn)及適應(yīng)期考核，通過后方可正式上崗。第二條工作職責(zé)與權(quán)益2.1乙方應(yīng)按照甲方的指示和規(guī)定，完成分配的工作任務(wù)，并對工作成果負(fù)責(zé)。2.2甲方將為乙方提供必要的工作條件和支援，以確保工作的順利進(jìn)行。2.3乙方有權(quán)享受合理的休假，具體休假安排將遵循甲方的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方有義務(wù)遵守甲方的所有規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益，并保守商業(yè)秘密。第三條工作時間與休假3.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為（具體時間）。3.2乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日的休假，如需請假，需提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。3.3乙方有權(quán)享受帶薪年假和病假，具體休假政策參照甲方的規(guī)章制度。3.4乙方在休假期間應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，確保工作不受影響。第四條保密責(zé)任4.1在職期間及離職后，乙方有責(zé)任保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，遵守甲方的資料和設(shè)備使用及保管規(guī)定。4.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同解除與終止5.1如乙方因個人原因或行為不當(dāng)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并依法處理。5.2如乙方因健康原因等合理因素?zé)o法繼續(xù)履行合同，需提前向甲方書面申請并提供相關(guān)證明。5.3如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭議解決6.1如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商無果，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.2若調(diào)解無效，雙方均可向法院提起訴訟以解決爭議。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體期限）。7.3合同期滿前，如需續(xù)簽，應(yīng)在到期前（具體天數(shù)）書面通知對方，并協(xié)商新的雇傭協(xié)議內(nèi)容。附件一：薪酬與福利詳細(xì)說明1.基本工資：人民幣（具體數(shù)字）元/月；2.績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)狀況，酌情發(fā)放；3.年度獎金：基于乙方工作表現(xiàn)和年度績效評估，酌情發(fā)放；4.安全補(bǔ)貼：根據(jù)工作環(huán)境和風(fēng)險，提供適當(dāng)?shù)陌踩a(bǔ)貼；5.住房公積金與社會保險：按照國家規(guī)定，按時繳納乙方的住房公積金和社會保險費用。以上為雇傭協(xié)議的主要內(nèi)容，甲乙雙方在簽署前應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無誤。雙方應(yīng)共同遵守協(xié)議規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。如有變動需調(diào)整，雙方應(yīng)及時通知對方并進(jìn)行協(xié)商。祝雙方合作順利，事業(yè)有成！雙方在簽署本協(xié)議時，應(yīng)確保已充分理解并同意所有條款。2025年事業(yè)單位員工聘用合同模板（三）甲方：（單位全稱）法定代表人：聯(lián)系地址：電話：乙方：（員工全名）身份證號碼：聯(lián)系地址：電話：依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方秉持平等、自愿原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下《事業(yè)單位員工聘用合同》（以下稱“本合同”）：第一條聘用職位：乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任（具體職位名稱）一職，其具體工作職責(zé)和權(quán)限參照甲方提供的崗位職責(zé)說明。第二條工作地點：乙方的工作地點為甲方的（具體工作地點）。第三條工作時間：乙方的工作時間為每周（具體工作時間），如工作需要，乙方可能需在其他時間或休息日工作。第四條工資與福利：乙方的薪資為（具體工資數(shù)額），每月（具體發(fā)放時間）發(fā)放。乙方有權(quán)享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第五條勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，將面臨相應(yīng)處罰。第六條保密條款：乙方須對在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)資料等信息保密，不得向第三方透露。第七條合同有效期：本合同自（入職日期）起生效，有效期為（具體期限）。如需終止合同，雙方應(yīng)在到期前兩周內(nèi)書面通知對方。第八條解除合同：本合同期滿，雙方有意續(xù)簽可協(xié)商續(xù)簽新合同；如出現(xiàn)其