人力資源部與員工合同范例

人力資源部與員工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

鑒于甲方作為一家依法成立并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，需招聘乙方擔(dān)任公司人力資源部職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

1.2合同期滿前，雙方均可提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方解除本合同。

二、職位及職責(zé)

2.1乙方擔(dān)任甲方人力資源部__________職位，具體職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；

（2）負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，處理員工投訴和糾紛；

（4）負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)法規(guī)的遵守與執(zhí)行；

（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、薪酬及福利

3.1乙方每月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。

四、合同解除與違約責(zé)任

4.1甲方在下列情況下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

4.2乙方在下列情況下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；

（4）甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。

4.3雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

5.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方薪酬福利制度

4.甲方保密協(xié)議

5.乙方身份證明復(fù)印件

6.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

7.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件

8.其他雙方認(rèn)為需要附件的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：__________

鑒于甲方作為一家依法成立并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，為優(yōu)化人力資源管理體系，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，特委托丙方提供人力資源服務(wù)，并招聘乙方擔(dān)任公司人力資源部職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

1.2合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽本合同。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人力資源服務(wù)：

（1）協(xié)助甲方制定和完善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）協(xié)助甲方招聘、選拔、培訓(xùn)、考核員工；

（3）協(xié)助甲方優(yōu)化薪酬福利體系；

（4）協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，維護(hù)公司合法權(quán)益；

（5）協(xié)助甲方遵守勞動(dòng)法規(guī)，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

2.2丙方有權(quán)：

（1）根據(jù)甲方需求，調(diào)整人力資源服務(wù)內(nèi)容和方式；

（2）對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等管理；

（3）對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

三、乙方職責(zé)與權(quán)利

3.1乙方在丙方的指導(dǎo)下，擔(dān)任甲方人力資源部__________職位，具體職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；

（2）負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，處理員工投訴和糾紛；

（4）負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)法規(guī)的遵守與執(zhí)行；

（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.2乙方有權(quán)：

（1）根據(jù)甲方需求，提出優(yōu)化人力資源管理的建議；

（2）參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)；

（3）根據(jù)工作需要，向丙方提出調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式的建議。

四、薪酬及福利

4.1乙方每月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

4.3乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。

五、合同解除與違約責(zé)任

5.1甲方在下列情況下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

5.2丙方在下列情況下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；

（4）甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。

5.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方應(yīng)保證為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

6.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，調(diào)整人力資源服務(wù)內(nèi)容和方式。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.優(yōu)化人力資源管理體系，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力；

2.降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司合法權(quán)益；

3.提高人力資源管理效率，降低人力成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方在合同中的權(quán)益，確保乙方的工作質(zhì)量和效率；

2.確保丙方為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，滿足甲方需求；

3.優(yōu)化人力資源配置，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：__________

鑒于乙方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，甲方同意委托丙方作為中介，協(xié)助乙方與甲方達(dá)成服務(wù)協(xié)議，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

1.2合同期滿前，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽本合同。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方作為中介，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與甲方之間的溝通，確保雙方權(quán)益得到保障。

2.2丙方有權(quán)：

（1）監(jiān)督乙方按照本合同約定提供服務(wù)；

（2）協(xié)助解決乙方與甲方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；

（3）收取中介服務(wù)費(fèi)用。

三、乙方職責(zé)與權(quán)利

3.1乙方擔(dān)任甲方的人力資源顧問(wèn)，具體職責(zé)如下：

（1）協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）提供人力資源咨詢服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)等；

（3）參與甲方員工關(guān)系管理，提供沖突解決建議；

（4）協(xié)助甲方遵守勞動(dòng)法規(guī)，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；

（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.2乙方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)甲方需求，提出人力資源管理的優(yōu)化建議；

（2）參與甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)；

（3）要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（4）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料。

四、薪酬及福利

4.1乙方服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元/月，按月支付。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

4.3乙方享有丙方提供的其他中介服務(wù)支持。

五、合同解除與違約責(zé)任

5.1甲方在下列情況下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方提供的服務(wù)嚴(yán)重不符合合同約定，經(jīng)丙方調(diào)解仍無(wú)法達(dá)成一致；

（2）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

5.2乙方在下列情況下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方違反保密義務(wù)，對(duì)乙方造成損害；

（3）甲方未提供必要的信息和資料，嚴(yán)重影響乙方工作。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方應(yīng)保證為乙方提供必要的中介服務(wù)，協(xié)助乙方與甲方達(dá)成協(xié)議。

6.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的要求，調(diào)整中介服務(wù)內(nèi)容和方式。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目