2025年度基層工會工作計(jì)劃報(bào)告

?2025年度基層工會工作方案報(bào)告一、工作背景與目的隨著2025年的到來，我們基層工會工作也面臨著新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在新的一年里，我們將繼續(xù)深化貫徹黨的____精神，緊緊圍繞全面建立社會現(xiàn)代化國家這個(gè)總目的，結(jié)實(shí)樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)決“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，我們也將嚴(yán)密圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為企業(yè)的開展奉獻(xiàn)力量。二、工作重點(diǎn)與措施1.加強(qiáng)工會組織建立工會是職工利益的代表和維護(hù)者，只有健全的工會組織，才能更好地履行職責(zé)，發(fā)揮職工與企業(yè)管理之間的橋梁紐帶作用。因此，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建立，完善工會工作機(jī)制，進(jìn)步工會工作程度，確保工會組織在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用。2.加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)職工是企業(yè)開展的根本，只有不斷進(jìn)步職工的素質(zhì)，才能為企業(yè)的開展提供不斷的動力。因此，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，通過開展各類培訓(xùn)活動，進(jìn)步職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)職工的創(chuàng)新才能和競爭力，為企業(yè)的持續(xù)開展奠定堅(jiān)實(shí)的根底。3.加強(qiáng)職工福利保障職工福利保障是工會工作的重要內(nèi)容，也是進(jìn)步職工幸福感和歸屬感的重要途徑。因此，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工福利保障工作，積極爭取企業(yè)支持，不斷完善職工福利保障體系，實(shí)在解決職工的的實(shí)際困難，讓職工感受到工會組織的溫暖。4.加強(qiáng)企業(yè)文化建立三、工作展望展望2025年，我們信心滿滿，充滿期待。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷進(jìn)步工作程度，為企業(yè)的開展做出更大的奉獻(xiàn)。我們相信，在全體工會干部和廣闊職工的共同努力下，我們的工會工作一定可以獲得更加豐碩的成果，為企業(yè)的長遠(yuǎn)開展奠定堅(jiān)實(shí)的根底。一、補(bǔ)充點(diǎn)1.深化推進(jìn)黨風(fēng)廉政建立工會組織作為黨的群眾工作的重要組成局部，要深化推進(jìn)黨風(fēng)廉政建立，嚴(yán)明黨紀(jì)國法，加強(qiáng)工會干部的廉潔教育，確保工會工作的廉潔高效。2.積極開展職工文化活動工會組織要積極開展豐富多彩的職工文化活動，通過舉辦運(yùn)動會、文藝匯演、知識競賽等形式，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。3.加強(qiáng)職工權(quán)益維護(hù)工會組織要充分發(fā)揮職工權(quán)益的代表和維護(hù)者角色，關(guān)注職工合法權(quán)益，積極反映職工訴求，協(xié)助企業(yè)解決職工問題，維護(hù)職工合法權(quán)益。4.進(jìn)步工會工作科學(xué)化程度工會組織要加強(qiáng)工會工作科學(xué)化建立，完善工會工作制度，進(jìn)步工會工作效能，確保工會工作始終嚴(yán)密圍繞企業(yè)中心工作，為企業(yè)的開展奉獻(xiàn)力量。二、重點(diǎn)和考前須知1.重點(diǎn)：加強(qiáng)工會組織建立、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)、加強(qiáng)職工福利保障、加強(qiáng)企業(yè)文化建立、深化推進(jìn)黨風(fēng)廉政建立、積極開展職工文化活動、加強(qiáng)職工權(quán)益維護(hù)、進(jìn)步工會工作科學(xué)化程度。2.考前須知：〔1〕確保工會工作始終嚴(yán)密圍繞企業(yè)中心工作，為企業(yè)的開展奉獻(xiàn)力量；〔2〕充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，處理好職工與企業(yè)管理之間的關(guān)系；〔3〕關(guān)注職工合法權(quán)益，實(shí)在維護(hù)職工的福利保障；〔4〕加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)和教育，進(jìn)步工會工作程度；〔5〕積極開展職工文化活動，豐富職工的業(yè)余生活；〔6〕深化推進(jìn)黨風(fēng)廉政建立，確保工會工作的廉潔高效；〔7〕不斷完善工會工作制度，進(jìn)步工會工作效能。2025年度基層工會工作方案報(bào)告要以加強(qiáng)工會組織建立、職工教育培訓(xùn)、職工福利保障