二零二五年度校企合作人才培養(yǎng)實(shí)習(xí)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度校企合作人才培養(yǎng)實(shí)習(xí)協(xié)議甲方（學(xué)校）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（企業(yè)）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實(shí)習(xí)項(xiàng)目描述1.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容實(shí)習(xí)崗位：______實(shí)習(xí)內(nèi)容：______乙方應(yīng)提供與甲方專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)與甲方專業(yè)課程相結(jié)合，使學(xué)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中。2.實(shí)習(xí)要求乙方提供的實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，保證實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。乙方應(yīng)提供必要的工作條件和指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的安全和健康。乙方保證實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠獲得與實(shí)習(xí)崗位相對應(yīng)的實(shí)習(xí)待遇。二、實(shí)習(xí)人數(shù)與時間1.實(shí)習(xí)人數(shù)甲方預(yù)計派遣的實(shí)習(xí)生人數(shù)為______人。實(shí)習(xí)人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在實(shí)習(xí)開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.實(shí)習(xí)時間實(shí)習(xí)時間自______年______月______日至______年______月______日。實(shí)習(xí)時間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需提前與甲方協(xié)商一致。三、實(shí)習(xí)待遇與保障1.實(shí)習(xí)待遇乙方為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的工資、社會保險和福利待遇。實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。2.實(shí)習(xí)保障乙方應(yīng)保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康，提供必要的安全教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成果。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算和交接。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行審核，確保其符合實(shí)習(xí)協(xié)議的要求。有權(quán)對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。義務(wù)：為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和管理，確保實(shí)習(xí)過程的順利進(jìn)行。按照協(xié)議約定，為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和生活保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)生能夠遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律。有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價。義務(wù)：為實(shí)習(xí)生提供與協(xié)議相符的實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境。按照協(xié)議約定，為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和培訓(xùn)。六、實(shí)習(xí)管理與考核1.管理方式甲方和乙方應(yīng)共同制定實(shí)習(xí)管理制度，明確實(shí)習(xí)生的職責(zé)和權(quán)利。乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理，包括考勤、工作安排等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、學(xué)習(xí)成果等方面。甲方和乙方應(yīng)共同制定考核細(xì)則，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行綜合評價。七、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行實(shí)習(xí)生的離崗手續(xù)。如有特殊情況，雙方可協(xié)商提前終止協(xié)議，并妥善處理相關(guān)事宜。2.違約責(zé)任任何一方違反實(shí)習(xí)協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和精神損害。八、爭議解決與協(xié)議生效1.爭議解決雙方在履行實(shí)習(xí)協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.協(xié)議生效本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本實(shí)習(xí)協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本實(shí)習(xí)協(xié)議的組成部分，具有與本實(shí)習(xí)協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本實(shí)習(xí)協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本實(shí)習(xí)協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本實(shí)習(xí)協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行實(shí)習(xí)協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決實(shí)習(xí)協(xié)議的履行問題，如變更實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容或解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本實(shí)習(xí)協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在實(shí)習(xí)協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實(shí)習(xí)崗位信息、實(shí)習(xí)生個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起至實(shí)習(xí)協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本實(shí)習(xí)協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__