2025年人才搜索合約

2025年優(yōu)質(zhì)人才搜索合約合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為（甲方名稱），乙方（以下簡稱“乙方”）為（乙方名稱）。鑒于甲方在（簽訂背景，例如：2025年）需要尋找優(yōu)質(zhì)人才以提升自身企業(yè)競爭力，乙方具備專業(yè)人才搜索服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行優(yōu)質(zhì)人才搜索事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方委托乙方進行優(yōu)質(zhì)人才搜索的具體事項、雙方的權(quán)利義務(wù)以及合作方式，確保雙方合作順利進行。

二、合同背景

甲方因（具體原因，例如：企業(yè)業(yè)務(wù)拓展、人員招聘需求等）需要尋找優(yōu)質(zhì)人才，乙方具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)人才搜索服務(wù)能力，雙方同意就此事進行合作。

三、合同內(nèi)容

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

特此協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于人才搜索、背景調(diào)查、面試安排等在內(nèi)的全方位人才服務(wù)。

1.2乙方應(yīng)確保提供的人才信息真實、準確、完整，并符合甲方的要求。

1.3乙方應(yīng)按照甲方提供的職位描述和要求，進行人才匹配和推薦。

二、質(zhì)量標準

2.1乙方提供的人才應(yīng)具備與職位要求相匹配的學歷、技能、工作經(jīng)驗和職業(yè)素養(yǎng)。

2.2乙方應(yīng)確保推薦的人才符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，且無不良記錄。

2.3乙方應(yīng)確保人才搜索服務(wù)的效率和質(zhì)量，滿足甲方的時間要求。

三、價格支付

3.1雙方同意，乙方提供的人才搜索服務(wù)費用為（具體金額）人民幣。

3.2甲方應(yīng)在乙方完成人才搜索服務(wù)后（具體時間）內(nèi)支付服務(wù)費用。

3.3如甲方對乙方提供的服務(wù)不滿意，雙方可協(xié)商調(diào)整費用，或乙方退還部分費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ降纳虡I(yè)秘密。

五、違約責任

5.1如乙方未能在約定時間內(nèi)完成人才搜索服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于退還部分費用。

5.2如甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

5.3如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至（具體仲裁機構(gòu)名稱）仲裁。

6.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

七、合同解除

7.1在合同履行期間，如任何一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。

7.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)，并按照合同約定處理已支付和未支付的費用。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間和質(zhì)量標準提供人才搜索服務(wù)。

1.2甲方應(yīng)向乙方提供詳細的職位描述和要求，包括但不限于職位名稱、職責、任職資格、薪酬范圍等。

1.3甲方應(yīng)配合乙方的背景調(diào)查工作，提供必要的個人信息和授權(quán)文件。

1.4甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進行面試，并有權(quán)根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用。

1.5甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后按照約定支付服務(wù)費用。

1.6甲方有義務(wù)對乙方提供的服務(wù)進行保密，不得向任何第三方泄露乙方的工作成果和商業(yè)秘密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供清晰的職位信息和需求，以便乙方進行人才搜索。

2.2乙方有義務(wù)在收到甲方提供的信息后，及時啟動人才搜索工作，并按照約定的時間表向甲方匯報搜索進度。

2.3乙方應(yīng)保證推薦的人才信息真實、準確，并符合甲方的要求。

2.4乙方有義務(wù)對推薦的人才進行初步篩選，確保其符合職位的基本要求。

2.5乙方應(yīng)配合甲方的面試安排，確保推薦的人才按時參加面試。

2.6乙方有義務(wù)在合同期間保持與甲方良好的溝通，及時解決甲方的疑問和需求。

2.7乙方有義務(wù)對甲方提供的信息和背景資料進行保密。

2.8乙方在合同履行期間，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定標準，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過書面形式進行溝通，包括但不限于郵件、傳真、信函等。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論合作進展、問題解決和后續(xù)計劃。

3.3乙方應(yīng)在每次會議后向甲方提交會議紀要，以便雙方了解和記錄會議內(nèi)容。

3.4雙方應(yīng)通過電子郵件或其他電子通訊方式保持日常溝通，確保信息傳遞的及時性和準確性。

3.5雙方應(yīng)設(shè)立專門聯(lián)系人，負責處理日常事務(wù)和緊急情況。

3.6雙方應(yīng)確保所有溝通記錄完整、準確，并妥善保存。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為（具體期限，例如：一年）。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)約，續(xù)約期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同內(nèi)容。

2.2任何變更均應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則，并不得損害對方的合法權(quán)益。

三、合同的解除

3.1雙方在合同履行期間，如遇下列情況之一，有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施；

（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照等；

（3）不可抗力事件導致合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

3.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)，并按照合同約定處理已支付和未支付的費用。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至（具體仲裁機構(gòu)名稱）仲裁。

4.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至（具體法院名稱）管轄。

六、合同效力

6.1本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。

6.2如本合同任何條款因法律規(guī)定或?qū)嶋H情況發(fā)生變化而無效，不影響本合同其他有效條款的效力。

6.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指雙方或多方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.違約責任：指合同當事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔的法律責任。

3.保密義務(wù)：指當事人對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保守秘密的義務(wù)。

4.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

6.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。

7.仲裁機構(gòu)：指依法設(shè)立并具有獨立法人資格的仲裁委員會或其他仲裁組織。

8.仲裁裁決：指仲裁機構(gòu)作出的具有法律效力的裁決。

9.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進行審理和判決的爭議解決方式。

10.管轄法院：指對特定案件有審判權(quán)的法院。

11.法律適用：指在處理案件時，根據(jù)案件的具體情況，選擇適用相應(yīng)的法律規(guī)范。

12.仲裁協(xié)議：指當事人之間達成的，約定將爭議提交仲裁機構(gòu)解決的書面協(xié)議。

13.仲裁條款：指合同中包含的關(guān)于仲裁的條款，通常包括仲裁機構(gòu)、仲裁規(guī)則等內(nèi)容。

14.民事權(quán)利義務(wù)：指民事主體在民事法律關(guān)系中享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。

15.法院判決：指人民法院作出的具有法律效力的判決書。

16.法律效力：指法律規(guī)范對人們行為的約束力和強制力。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：信息不準確或遺漏

注意事項：在提供職位信息和需求時，甲方應(yīng)確保信息的準確性和完整性。

解決辦法：甲方在提交信息前應(yīng)進行仔細檢查，如有疑問應(yīng)及時與乙方溝通確認。

2.問題：搜索結(jié)果不符合要求

注意事項：乙方在搜索過程中應(yīng)嚴格按照甲方提供的要求進行。

解決辦法：甲方應(yīng)定期與乙方溝通搜索進展，如對搜索結(jié)果不滿意，應(yīng)及時提出反饋，乙方應(yīng)根據(jù)反饋調(diào)整搜索策略。

3.問題：背景調(diào)查不徹底

注意事項：乙方在進行背景調(diào)查時，應(yīng)確保調(diào)查的全面性和準確性。

解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的背景調(diào)查信息，乙方應(yīng)遵循合法合規(guī)的調(diào)查程序，確保調(diào)查結(jié)果的真實性。

4.問題：費用支付爭議

注意事項：雙方應(yīng)明確費用支付的時間、金額和支付方式。

解決辦法：合同中應(yīng)詳細列明費用支付條款，包括支付時間、方式及違約責任，以避免爭議。

5.問題：保密信息泄露

注意事項：雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，確保信息不泄露給第三方。

解決辦法：加強內(nèi)部管理，對泄露信息的行為進行嚴肅處理，必要時追究法律責任。

6.問題：爭議解決不順利

注意事項：雙方在爭議發(fā)生時應(yīng)保持冷靜，遵循合同約定的爭議解決機制。

解決辦法：充分協(xié)商，如協(xié)商不成，依法提交仲裁或訴訟，確保爭議得到公正解決。

7.問題：合同變更或解除

注意事項：合同變更或解除應(yīng)遵循合同約定，并確保雙方權(quán)益不受損害。

解決辦法：在變更或解除合同前，雙方應(yīng)充分溝通，協(xié)商一致后以書面形式修改或解除合同。

8.問題：法律適用和管轄法院的選擇

注意事項：在選擇法律適用和管轄法院時，應(yīng)考慮雙方的實際情況和便利性。

解決辦法：在合同中明確約定適用的法律和管轄法院，以避免后續(xù)爭議。

9.問題：合同效力爭議

注意事項：合同應(yīng)具備法律效力，雙方應(yīng)確保合同條款合法、有效。

解決辦法：在合同簽訂前，雙方可咨詢法律專業(yè)人士，確保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)招聘：適用于企業(yè)尋找和招聘所需優(yōu)質(zhì)人才，尤其是針對中高級管理崗位或技術(shù)崗位的人才搜索。

2.人力資源外包：適用于企業(yè)將人才搜索工作外包給專業(yè)機構(gòu)，以節(jié)省時間和資源，提高招聘效率。

3.人才推薦服務(wù)：適用于個人或機構(gòu)作為人才推薦方，向企業(yè)推薦符合其要求的候選人。

4.人才市場服務(wù)：適用于人才市場或招聘平臺提供人才搜索服務(wù)，為企業(yè)用戶提供人才推薦。

5.專業(yè)咨詢服務(wù)：適用于專業(yè)咨詢服務(wù)機構(gòu)為企業(yè)提供人才搜索策略、招聘流程優(yōu)化等咨詢服務(wù)。

6.人才獵頭服務(wù)：適用于獵頭公司為企業(yè)尋找特定行業(yè)或領(lǐng)域的專業(yè)人才。

7.企業(yè)內(nèi)部人才流動：適用于企業(yè)內(nèi)部人才流動時，通過合同約定內(nèi)部人才搜索和推薦的流程。

8.人才選拔與培訓：適用于企業(yè)在選拔內(nèi)部或外部人才進行培訓和發(fā)展時，通過合同規(guī)范人才搜索和選拔過程。

9.人才儲備計劃：適用于企業(yè)為未來可能的人才需求進行儲備，通過合同約定人才搜索和培養(yǎng)計劃。

10.人才戰(zhàn)略規(guī)劃：適用于企業(yè)進行長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃時，通過合同與專業(yè)機構(gòu)合作，制定和實施人才搜索策略。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件或相關(guān)資質(zhì)證明。

3.甲方授權(quán)代表或法定代表人身份證明文件。

4.乙方授權(quán)代表或法定代表人身份證明文件。

5.職位描述和要求文檔。

6.人才搜索服務(wù)條款詳細說明。

7.背景調(diào)查授權(quán)書。

8.費用支付計劃和時間表。

9.保密