2025年企業(yè)內(nèi)部技術(shù)培訓服務協(xié)議

2025年企業(yè)內(nèi)部技術(shù)培訓服務協(xié)議為提升企業(yè)員工的技術(shù)水平，增強團隊核心競爭力，甲方（以下簡稱“企業(yè)”）與乙方（以下簡稱“培訓服務提供商”）經(jīng)友好協(xié)商，就企業(yè)內(nèi)部技術(shù)培訓服務事宜達成以下協(xié)議：一、培訓目標與內(nèi)容乙方應根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求和員工技能狀況，制定____年的技術(shù)培訓計劃。培訓內(nèi)容應包括但不限于以下方面：1.技術(shù)前沿：涵蓋云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等領域的前沿技術(shù)。2.實際應用：結(jié)合企業(yè)業(yè)務場景，提供實際操作和案例分析。3.技能提升：針對員工現(xiàn)有技能，提供進階培訓和技能拓展。二、培訓方式與時間1.培訓方式：乙方應采取線上與線下相結(jié)合的培訓方式，確保培訓效果。線上培訓平臺需具備完善的課程體系、實時互動功能，并支持培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計。2.培訓時間：全年培訓總時長不少于____小時，分為____期進行，每期培訓時長為____天。三、培訓師資與資源1.培訓師資：乙方需提供具備豐富實踐經(jīng)驗和技術(shù)背景的培訓師資，確保培訓質(zhì)量。2.培訓資源：乙方需提供培訓所需的教材、課件、案例等資源，并確保資源的版權(quán)合法性。四、培訓評估與反饋1.評估方式：企業(yè)將對培訓效果進行評估，包括培訓滿意度、員工技能提升程度等方面。2.反饋機制：乙方需在每次培訓結(jié)束后收集企業(yè)及員工的反饋意見，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。五、費用與支付1.培訓費用：雙方協(xié)商確定的培訓費用為____元，包括培訓師資、教材、場地等費用。2.支付方式：企業(yè)按照培訓進度分期支付培訓費用，每期支付____元。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密：雙方在培訓過程中所涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等敏感信息，應嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得對外泄露。2.知識產(chǎn)權(quán)：培訓過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有，乙方不得以任何形式使用或披露。七、違約責任1.若乙方未按約定提供合格的培訓服務，企業(yè)有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)解除本協(xié)議。2.若企業(yè)未按時支付培訓費用，乙方有權(quán)暫停培訓服務，并要求企業(yè)承擔違約責任。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（企業(yè)）簽字（或蓋章）：____乙方（培訓服務提供商）簽字（或蓋章）：____簽訂日期：____年____月____