2025年深圳勞動合同樣本

2025年深圳勞動合同樣本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方向甲方提供勞動服務事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔任____職位，從事____工作。第三條乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責，完成工作任務。第四條乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。第六條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等休息休假權益。第七條甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假，具體按照以下標準執(zhí)行：1.工作滿____年不滿____年的，享受____天帶薪年休假；2.工作滿____年不滿____年的，享受____天帶薪年休假；3.工作滿____年以上的，享受____天帶薪年休假。四、勞動報酬第八條甲方按照以下方式支付乙方勞動報酬：1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月；2.獎金：乙方在完成工作任務的前提下，享有甲方規(guī)定的獎金；3.津補貼：乙方享有甲方規(guī)定的各類津補貼；4.加班費：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。第九條甲方每月____日前支付乙方上一個月的工資。五、社會保險和福利待遇第十條甲方按照國家規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供住宿；2.提供伙食補貼；3.提供通訊補貼；4.提供培訓和學習機會；5.提供其他甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護第十二條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。第十三條甲方對乙方進行勞動安全培訓，確保乙方掌握必要的勞動安全知識和技能。第十四條甲方為乙方提供必要的勞動防護用品。七、勞動合同的變更、解除和終止第十五條雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。第十六條在以下情況下，甲方可以解除勞動合同：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。第十七條在以下情況下，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；2.甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件的；3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的；4.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。八、經(jīng)濟補償?shù)谑藯l在勞動合同解除或終止后，甲方按照國家規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。九、爭議解決第十九條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定第二十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一