2025年度公司員工試用期勞動合同范本更新版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司員工試用期勞動合同范本更新版本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：_______住所：_______法定代表人：_______乙方（勞動者）：姓名：_______性別：_______出生日期：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______一、勞動合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方處從事_______工作，具體工作內(nèi)容為_______。2.乙方的工作地點(diǎn)為_______。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日_______小時，每周工作_______天。2.乙方每周至少享有_______小時的帶薪休息時間。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_______元。2.乙方的工作崗位工資、績效工資、獎金等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的生產(chǎn)環(huán)境。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；（2）未依法繳納社會保險費(fèi)的；（3）強(qiáng)迫勞動者違章作業(yè)或者冒險作業(yè)的；（4）違反國家規(guī)定，延長勞動時間的；（5）其他嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)的行為。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同終止。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方業(yè)務(wù)需要或雙方約定，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)方、設(shè)備供應(yīng)商等。二、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方另行簽訂的協(xié)議約定，且該協(xié)議不得與本合同相抵觸。3.甲方在本合同履行過程中，因第三方的過錯導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并有權(quán)向第三方追償。三、第三方介入的審批與監(jiān)督1.甲方需將第三方介入本合同履行過程的事項(xiàng)報乙方備案，并取得乙方的書面同意。2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方的行為符合本合同約定。3.乙方有權(quán)對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。四、第三方介入的具體條款1.第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、期限等，由甲方與第三方另行簽訂的協(xié)議約定。2.第三方介入的費(fèi)用、報酬等，由甲方與第三方另行簽訂的協(xié)議約定。五、第三方介入的變更與解除1.第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲方、乙方、第三方三方協(xié)商一致。2.任何一方未經(jīng)其他方同意，不得擅自變更或解除第三方介入事項(xiàng)。3.第三方介入的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。六、第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.甲方、乙方、第三方在合同履行過程中，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成乙方權(quán)益受損的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方在本合同履行過程中，因第三方的過錯導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并有權(quán)向第三方追償。4.乙方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方權(quán)益受損的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、保密條款1.甲方、乙方、第三方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.任何一方未經(jīng)其他方同意，不得泄露本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密。3.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.甲方、乙方、第三方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：第三方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括但不限于工作時間、考勤制度、獎懲制度、休假制度等。說明：乙方在簽訂本合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度。2.附件二：乙方入職登記表詳細(xì)要求：包括但不限于個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員等。說明：乙方應(yīng)如實(shí)填寫入職登記表，作為乙方個人信息記錄的依據(jù)。3.附件三：乙方健康體檢報告詳細(xì)要求：乙方應(yīng)在入職前進(jìn)行健康體檢，并提交體檢報告。說明：體檢報告應(yīng)包含乙方身體健康狀況，作為乙方能否勝任工作的依據(jù)。4.附件四：乙方勞動合同續(xù)簽申請表詳細(xì)要求：乙方在勞動合同到期前一個月內(nèi)，向甲方提出續(xù)簽申請。說明：續(xù)簽申請表應(yīng)包含乙方續(xù)簽意愿、續(xù)簽期限等信息。5.附件五：乙方離職申請表詳細(xì)要求：乙方在離職前一個月內(nèi)，向甲方提出離職申請。說明：離職申請表應(yīng)包含乙方離職原因、離職時間等信息。6.附件六：乙方培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加的各類培訓(xùn)、考核情況。說明：培訓(xùn)記錄作為乙方能力提升和績效考核的依據(jù)。7.附件七：乙方績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄乙方工作期間的績效考核結(jié)果。說明：績效考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。8.附件八：乙方社會保險繳納證明詳細(xì)要求：記錄乙方社會保險繳納情況。說明：社會保險繳納證明作為乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按時足額支付乙方工資；（2）未依法繳納社會保險；（3）強(qiáng)迫乙方加班或延長工作時間；（4）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的生產(chǎn)環(huán)境；（5）泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。乙方違約行為：（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）違反甲方規(guī)章制度；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：（1）未按時足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算；（2）未依法繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險，并支付相應(yīng)的滯納金；（3）強(qiáng)迫乙方加班或延長工作時間的，應(yīng)支付加班費(fèi)；（4）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的生產(chǎn)環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：（1）未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；（3）泄露甲方商業(yè)