2025年度健康體檢中心服務(wù)人員勞動(dòng)合同樣本

2025年度健康體檢中心服務(wù)人員勞動(dòng)合同樣本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：第一條合同雙方甲方（用人單位）：名稱：_______住所地：_______法定代表人：_______乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_______性別：_______出生日期：_______住所地：_______第二條勞動(dòng)合同期限一、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作崗位乙方在甲方擔(dān)任_______崗位。第四條工作時(shí)間和休息休假一、乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。二、乙方每周至少休息_______天，休息日為_______。三、乙方在法定節(jié)假日加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。二、甲方每月_______日前支付乙方工資。三、甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)3.失業(yè)保險(xiǎn)4.工傷保險(xiǎn)5.生育保險(xiǎn)二、甲方依法為乙方繳納住房公積金。三、甲方按照國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保證乙方的人身安全。第八條保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第九條違約責(zé)任一、甲方違約：1.未能按照合同約定支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于_______倍的賠償金。2.未能按照合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于_______倍的賠償金。二、乙方違約：1.未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于_______倍的賠償金。2.違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條勞動(dòng)合同的解除一、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。二、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按照合同約定支付工資的；2.甲方未按照合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品的。三、甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日通知乙方。四、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日通知甲方。第十一條勞動(dòng)合同的終止一、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1.勞動(dòng)合同期滿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；3.甲方因破產(chǎn)、解散、撤銷等原因終止的。二、勞動(dòng)合同終止，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條合同爭議的解決一、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。三、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定一、本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。二、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立第三方實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。第十五條第三方介入的適用范圍一、甲方根據(jù)工作需要，可以邀請第三方介入本合同執(zhí)行過程中的某些具體事務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等。二、第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和期限由甲乙雙方在合同附件中明確約定。第十六條第三方權(quán)利與義務(wù)1.根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作，不受甲乙雙方直接干預(yù)。2.收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.保障乙方合法權(quán)益，不得損害乙方利益。3.對乙方個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。第十七條第三方責(zé)任限額一、第三方因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度由甲乙雙方在合同附件中約定。三、若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)乙方損失，甲方有權(quán)要求第三方及甲乙雙方共同承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。第十八條第三方與其他各方的責(zé)任劃分一、甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。二、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由乙方與第三方另行簽訂的協(xié)議約定。三、若第三方在執(zhí)行本合同過程中，因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、甲方、乙方與第三方之間因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十九條第三方變更與替換一、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，更換第三方服務(wù)提供者。二、乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，更換第三方服務(wù)提供者。三、任何一方更換第三方服務(wù)提供者，應(yīng)提前_______日通知對方，并確保新第三方具備履行合同約定的能力。第二十條第三方服務(wù)費(fèi)用一、第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方在合同附件中約定。二、甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。三、若第三方服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變更，甲方應(yīng)在變更前_______日通知乙方，并經(jīng)乙方同意。四、甲方未按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_______倍的違約金。第二十一條第三方服務(wù)效果的監(jiān)督一、甲方應(yīng)定期對第三方服務(wù)效果進(jìn)行監(jiān)督和評估。二、乙方有權(quán)對第三方服務(wù)效果進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)建議。三、第三方應(yīng)積極配合甲方和乙方的監(jiān)督和評估工作。第二十二條合同終止與解除一、若第三方服務(wù)無法繼續(xù)，甲方或乙方有權(quán)終止或解除與第三方的合作協(xié)議。二、甲方或乙方終止或解除與第三方的合作協(xié)議，應(yīng)提前_______日通知對方。三、第三方服務(wù)協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)就第三方遺留問題進(jìn)行協(xié)商解決。四、若因第三方原因?qū)е潞贤K止或解除，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同附件要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)保護(hù)、保密條款等。說明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與主合同具有同等法律效力。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件作為第三方介入的詳細(xì)約定，與主合同具有同等法律效力。3.附件三：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的具體職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為乙方工作指導(dǎo)文件，有助于乙方明確工作要求。4.附件四：員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。5.附件五：員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方工作績效的考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：本附件作為乙方工作表現(xiàn)的評估依據(jù)，有助于乙方了解工作成果。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：本附件作為保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件，有助于維護(hù)甲方合法權(quán)益。7.附件七：爭議解決機(jī)制要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑和程序。說明：本附件作為解決合同爭議的指導(dǎo)文件，有助于維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資。b.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。c.未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。d.未按合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。乙方違約行為：a.未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。b.違反合同約定，給甲方造成損失。c.未經(jīng)甲方同意，更換第三方服務(wù)提供者。d.未按合同約定履行工作職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.未按時(shí)支付工資：支付相當(dāng)于工資總額_______倍的賠償金。b.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：支付相當(dāng)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額_______倍的賠償金。c.未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：支付相當(dāng)于實(shí)際損失_______倍的賠償金。d.未按合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用：支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用總額_______倍的違約金。乙方違約責(zé)任：a.泄露商業(yè)秘密：支付相當(dāng)于損失金額_______倍的賠償金。b.給甲方造成損失：承擔(dān)實(shí)際損失的全部賠償責(zé)任。c.更換第三方服務(wù)提供者：支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)