2025年度人工智能研發(fā)團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)合同范本

本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意根據(jù)工作需要，甲方可以與乙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)安排乙方休息或補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資。2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。3.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）住房公積金；（2）帶薪年休假；（3）節(jié)日福利；（4）其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)保證乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的條件下工作。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)保障乙方享有職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等權(quán)利。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國(guó)家規(guī)定支付工資的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)條件的；（4）未按照國(guó)家規(guī)定提供職業(yè)技能培訓(xùn)的。4.雙方解除或者終止本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.乙方同意遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方同意在甲方工作期間，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。3.乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、使用或者允許他人使用。4.乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。5.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。十、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指甲方在履行本合同過程中，為完成特定工作內(nèi)容或提供特定服務(wù)而引入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。2.第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、設(shè)備供應(yīng)商、咨詢顧問等。二、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е乱曳交蚣追皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額為本合同約定甲方應(yīng)支付給乙方的月工資總額的____倍。3.如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲方有權(quán)要求第三方繼續(xù)承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。三、第三方責(zé)權(quán)利界定（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）根據(jù)合同約定，獲得必要的資料、設(shè)備和技術(shù)支持；（3）在履行合同過程中，享有合法的知情權(quán)和參與權(quán)。（1）按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）對(duì)乙方或甲方提供的信息和資料予以保密；（4）因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方在履行本合同過程中，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。3.第三方與甲方、乙方之間因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。4.第三方在履行本合同過程中，如需與乙方進(jìn)行直接溝通，應(yīng)事先取得甲方的同意。五、第三方介入的具體條款1.甲方根據(jù)工作需要，可以引入第三方參與本合同約定的部分工作內(nèi)容或提供特定服務(wù)。2.甲方在引入第三方前，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并征得乙方同意。3.甲方與第三方簽訂的合同，應(yīng)與本合同的相關(guān)條款相一致，并明確約定第三方的責(zé)任和義務(wù)。（1）不得以任何形式損害乙方或甲方的合法權(quán)益；（2）不得泄露乙方或甲方的商業(yè)秘密；（3）不得違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（4）不得影響乙方的工作環(huán)境和權(quán)益。六、第三方介入后的合同變更1.甲方在引入第三方后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)提前與乙方進(jìn)行充分溝通，并征得乙方同意。2.本合同變更后，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容通知第三方，并要求第三方予以配合。3.第三方在收到甲方通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以回應(yīng)，并按照變更后的合同約定履行義務(wù)。七、第三方介入后的爭(zhēng)議解決1.第三方在履行本合同過程中，如與甲方、乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。3.甲方、乙方和第三方在訴訟過程中，應(yīng)相互配合，共同維護(hù)自身合法權(quán)益。八、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。九、本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》要求：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本表作為員工入職的初步資料，用于員工檔案管理和人力資源統(tǒng)計(jì)。2.《員工培訓(xùn)記錄》要求：記錄員工參加的各類培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：本記錄用于評(píng)估員工能力提升情況，以及作為員工晉升的依據(jù)。3.《員工績(jī)效考核表》要求：定期記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果，包括工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等。4.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證》要求：記錄每月社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：本憑證作為員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。5.《住房公積金繳納憑證》要求：記錄每月住房公積金的繳納情況，包括繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：本憑證作為員工享受住房公積金待遇的依據(jù)。6.《員工加班記錄》要求：記錄員工加班的時(shí)間、原因、工作內(nèi)容等。說明：本記錄用于計(jì)算員工加班工資，以及作為員工工作時(shí)間的補(bǔ)充證明。7.《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》要求：詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更時(shí)間等。說明：本協(xié)議作為勞動(dòng)合同變更的正式文件，雙方應(yīng)共同遵守。8.《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》要求：詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同解除的原因、解除時(shí)間等。說明：本協(xié)議作為勞動(dòng)合同解除的正式文件，雙方應(yīng)共同遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照國(guó)家規(guī)定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資賠償，并支付相當(dāng)于工資總額____%的違約金。示例：若甲方未支付乙方3月份工資，則應(yīng)支付乙方3月份工資的賠償，并支付相當(dāng)于工資總額____%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。示例：若乙方在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。示例：若第三方提供的設(shè)備存在質(zhì)量