違規(guī)違紀(jì)行為處罰制度

違規(guī)違紀(jì)行為懲罰制度第一章總則第一條為了強(qiáng)化企業(yè)管理，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和良好的企業(yè)形象，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，訂立本《違規(guī)違紀(jì)行為懲罰制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工和管理人員，對于違反了本企業(yè)各項規(guī)定的違規(guī)違紀(jì)行為，將依照本制度進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。第三條在懲罰違規(guī)違紀(jì)行為時，應(yīng)遵從以下原則：法律依據(jù)：依法處理，確保懲罰合法。公正公平：懲罰依據(jù)事實，執(zhí)法公正公平。適度原則：依據(jù)違規(guī)違紀(jì)的性質(zhì)和情節(jié)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P。教育性原則：以懲罰為契機(jī)，加強(qiáng)教育與警示，促使員工自發(fā)遵守規(guī)章制度。第四條本制度內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與其他公司制度相互協(xié)調(diào)，在其他制度的要求下進(jìn)行實施。第二章違規(guī)違紀(jì)行為分類第五條為便于管理，將違規(guī)違紀(jì)行為分為三類：細(xì)小違規(guī)違紀(jì)行為、一般違規(guī)違紀(jì)行為和重點(diǎn)違規(guī)違紀(jì)行為。細(xì)小違規(guī)違紀(jì)行為：指員工在操作中犯了一些簡單的疏忽、錯誤或不適當(dāng)?shù)男袨?，影響不大，對公司產(chǎn)生較小損失。一般違規(guī)違紀(jì)行為：指員工在日常工作中，犯了違規(guī)、違紀(jì)行為，嚴(yán)重影響了工作秩序和公司利益，對公司產(chǎn)生肯定損失，但尚可修正。重點(diǎn)違規(guī)違紀(jì)行為：指員工在工作中犯了嚴(yán)重違規(guī)、違紀(jì)行為，直接損害到了公司的利益，給公司造成了重點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)或者聲譽(yù)損失。第六條對于不同類別的違規(guī)違紀(jì)行為，將分別采取相應(yīng)的懲罰措施。第三章懲罰措施第七條對細(xì)小違規(guī)違紀(jì)行為，將采取下列懲罰措施中的一種或幾種形式進(jìn)行懲罰：批判教育：由直接上級予以口頭警告或書面批判。警告：書面警告，記錄在員工檔案中。紀(jì)律處分：暫時停止員工的晉升或嘉獎資格。第八條對一般違規(guī)違紀(jì)行為，將采取下列懲罰措施中的一種或幾種形式進(jìn)行懲罰：記過：限制員工肯定時期內(nèi)的晉升或嘉獎資格。處分：責(zé)令員工停職、降級、減少薪酬或者其他相應(yīng)的紀(jì)律處分。其他：依據(jù)具體情況，予以額外的行政懲罰。第九條對重點(diǎn)違規(guī)違紀(jì)行為，將采取下列嚴(yán)格懲罰措施中的一種或幾種形式進(jìn)行懲罰：解雇：解除員工的勞動合同。賠償：要求員工賠償公司因其違規(guī)違紀(jì)行為所造成的全部或部分經(jīng)濟(jì)損失。法律追究：將涉及犯罪的行為移交給有關(guān)司法機(jī)關(guān)處理。第四章懲罰程序第十條對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)依據(jù)以下程序進(jìn)行處理：舉報或發(fā)現(xiàn)：任何員工均有權(quán)利對在工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行舉報，舉報人必需供應(yīng)準(zhǔn)確的事實、證據(jù)和相關(guān)料子。調(diào)審核實：企業(yè)將委托相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)審核實，對相關(guān)證據(jù)、料子進(jìn)行分析和評估。懲罰決議：依據(jù)調(diào)查結(jié)果，由相關(guān)部門或?qū)?yīng)人員進(jìn)行懲罰決議。懲罰通知：將懲罰決議書面通知被懲罰人，明確違規(guī)違紀(jì)事實、懲罰種類和理由，并告知相關(guān)申訴程序。申訴程序：被懲罰人有權(quán)對懲罰決議提出申訴，申訴由公司內(nèi)部特地機(jī)構(gòu)受理并進(jìn)行審核。第五章違規(guī)違紀(jì)行為的登記和公示第十一條企業(yè)應(yīng)建立違規(guī)違紀(jì)行為登記和公示制度，對違規(guī)違紀(jì)行為和懲罰情況進(jìn)行登記，訂立整改措施并適時公示。第十二條對于細(xì)小違規(guī)違紀(jì)行為的懲罰，在員工檔案中進(jìn)行記錄，并建立檔案查閱制度。第十三條對于一般違規(guī)違紀(jì)行為和重點(diǎn)違規(guī)違紀(jì)行為的懲罰，將進(jìn)行檔案記錄并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行通報。第六章附則第十四條本制度自頒布之日起施行，如有需要修改，應(yīng)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層及相關(guān)部門審批