2025年度建筑工地勞務人員招聘及管理服務合同范本

2025年度建筑工地勞務人員招聘及管理服務合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（招聘單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：___________________聯系電話：____________________乙方（勞務派遣單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：___________________聯系電話：____________________鑒于甲方因建筑工地施工需要，需招聘勞務人員，乙方愿意為甲方提供勞務人員招聘及管理服務，雙方經友好協商，達成如下協議：一、招聘人數及崗位1.招聘人數：________________人2.招聘崗位：________________3.招聘時間：________________二、勞務人員條件2.性別：________________3.文化程度：________________4.技能要求：________________5.健康狀況：________________三、勞務人員招聘及派遣1.乙方負責招聘符合甲方要求的勞務人員，并對勞務人員進行資格審查。2.乙方應在甲方指定的時間內，將符合要求的勞務人員名單及個人信息提交給甲方。3.甲方對乙方提交的勞務人員名單及個人信息進行審核，確認無誤后，乙方將勞務人員派遣至甲方工地。四、勞務人員工資及福利1.工資標準：________________元/月2.工資支付方式：________________3.工資支付時間：________________4.乙方負責為勞務人員繳納社會保險及住房公積金。5.乙方負責為勞務人員提供必要的勞動保護用品。五、勞務人員管理1.乙方負責對派遣至甲方工地的勞務人員進行日常管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方應定期向甲方報告勞務人員的工作情況，并及時解決勞務人員在工作中的問題。3.甲方有權對勞務人員進行監(jiān)督，并對乙方提出的管理工作提出意見和建議。六、合同期限1.本合同期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。2.合同期滿前__個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協商。七、違約責任1.若甲方未按約定支付工資或費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的__%。2.若乙方未按約定派遣符合要求的勞務人員，應向甲方支付違約金，違約金為應派遣人數的__%。3.若任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字/蓋章日期：________________甲方（簽字）：乙方（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的，為勞務人員招聘及管理服務提供協助或服務的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、培訓機構等。二、第三方介入范圍1.第三方可介入的范圍包括但不限于勞務人員的招聘、培訓、派遣、管理、協調等環(huán)節(jié)。2.第三方的介入應在甲方和乙方的共同同意下進行，并明確第三方的具體職責和權限。三、第三方責任劃分1.第三方的責任僅限于其提供的具體服務范圍內，對于因第三方原因導致的甲方損失，甲方有權向第三方追償。2.乙方對第三方的行為負責，若第三方行為導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方對第三方的行為不承擔任何直接責任，但有權要求乙方對第三方的行為進行監(jiān)督和糾正。四、第三方責任限額1.第三方的責任限額由甲方和乙方根據實際情況協商確定，并在本合同中明確。2.若第三方責任限額無法在合同中明確，則第三方應承擔因其過錯造成的全部損失。3.第三方責任限額的調整需經甲方和乙方共同同意，并書面通知對方。五、第三方介入流程1.甲方和乙方協商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方職責、費用、期限等。2.甲方和乙方與第三方簽訂相關協議，明確第三方的權利、義務和責任。3.甲方、乙方和第三方共同遵守本合同及第三方協議的約定。六、第三方費用及支付1.第三方的費用由甲方承擔，具體費用由甲方和乙方與第三方協商確定。2.甲方應在合同約定的支付時間內，將第三方費用支付給乙方，乙方再將費用支付給第三方。3.若第三方費用超出約定范圍，甲方有權要求乙方進行說明和解釋。七、第三方資質要求1.第三方應具備合法的經營資格和相應的專業(yè)能力，能夠勝任勞務人員招聘及管理服務。2.甲方和乙方有權要求第三方提供相關資質證明，第三方應予以配合。八、第三方信息保密1.第三方在提供勞務人員招聘及管理服務過程中，應嚴格遵守信息保密原則，不得泄露甲方、乙方和勞務人員的任何信息。2.若第三方違反信息保密原則，導致信息泄露，甲方和乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。九、第三方變更及終止1.若第三方需要變更或終止其提供的服務，應提前__天書面通知甲方和乙方。2.甲方和乙方有權要求第三方在變更或終止服務前，完成其應盡的義務。3.第三方變更或終止服務后，甲方和乙方應按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務。十、第三方與其他各方的關系1.第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的，第三方不得干預甲方和乙方之間的權利義務關系。2.甲方和乙方應相互配合，共同維護第三方的合法權益。3.第三方不得以任何形式損害甲方和乙方的合法權益。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員招聘需求清單詳細要求：包括招聘人數、崗位、年齡、性別、文化程度、技能要求、健康狀況等具體信息。附件說明：本清單作為乙方招聘勞務人員的依據，需與甲方提供的需求保持一致。2.附件二：勞務人員資格審查表詳細要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書、健康狀況等。附件說明：本表用于乙方對勞務人員進行資格審查，確保其符合甲方要求。3.附件三：勞務人員合同詳細要求：包括勞動合同、勞務協議、社會保險及住房公積金繳納證明等。附件說明：本合同作為勞務人員與甲方之間的法律約束文件，需由乙方與勞務人員簽訂。4.附件四：勞務人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師等。附件說明：本計劃用于乙方對勞務人員進行培訓，提高其技能水平。5.附件五：勞務人員考勤記錄詳細要求：包括勞務人員出勤、請假、加班等記錄。附件說明：本記錄用于乙方對勞務人員進行考勤管理，確保其遵守甲方規(guī)定。6.附件六：勞務人員工資及福利發(fā)放明細詳細要求：包括工資發(fā)放時間、金額、福利項目等。附件說明：本明細用于乙方記錄勞務人員工資及福利發(fā)放情況，確保其符合約定。7.附件七：勞務人員工傷及事故處理記錄詳細要求：包括事故時間、地點、原因、處理結果等。附件說明：本記錄用于乙方對勞務人員工傷及事故進行處理，保障其權益。8.附件八：第三方資質證明詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、相關資格證書等。附件說明：本證明用于確認第三方具備提供勞務人員招聘及管理服務的資質。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資或費用。責任認定標準：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的__%。示例說明：若甲方未在約定時間內支付勞務人員工資，乙方有權要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定派遣符合要求的勞務人員。責任認定標準：乙方應向甲方支付違約金，違約金為應派遣人數的__%。示例說明：若乙方未在約定時間內派遣符合要求的勞務人員，甲方有權要求乙方支付違約金。3.違約行為：第三方泄露甲方、乙方和勞務人員的任何信息。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償因此造成的損失。示例說明：若第三方泄露勞務人員個人信息，甲方和乙方有權要求第三方承擔賠償責任。4.違約行為：第三方變更或終止服務