2025年度護士職業(yè)培訓與勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度護士職業(yè)培訓與勞動合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________住址：____________________鑒于甲方從事醫(yī)療護理工作，需要招聘護士，乙方愿意從事護理工作，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、培訓事項1.甲方同意對乙方進行2025年度護士職業(yè)培訓，培訓時間為____個月。2.培訓內容主要包括：護理基礎知識、臨床護理技能、護理倫理、法律法規(guī)、急救技能等。3.甲方為乙方提供必要的培訓場地、設施和教材。4.乙方應按照甲方的要求參加培訓，并按照規(guī)定完成培訓任務。二、勞動合同1.培訓結束后，乙方經考核合格，甲方與乙方簽訂勞動合同。2.勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.甲方每月支付乙方基本工資人民幣____元，并按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。4.乙方在合同期間應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。5.乙方在合同期間因工作原因受傷，甲方應依法給予工傷待遇。6.乙方在合同期間因患病，甲方應依法給予病假待遇。7.乙方在合同期間如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或損害甲方利益的行為，甲方有權解除勞動合同。三、違約責任1.甲方未按照約定提供培訓或未按期支付工資，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付賠償金。3.雙方在履行合同過程中，如有其他違約行為，應根據(jù)法律法規(guī)和合同約定承擔相應的違約責任。四、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.培訓計劃2.勞動合同3.相關法律法規(guī)第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲方或乙方有合作關系，為甲方提供護士職業(yè)培訓服務，或為乙方提供就業(yè)機會的中介機構、培訓機構、用人單位等。二、第三方責任1.第三方應對其提供的服務或就業(yè)機會的真實性、合法性負責，并確保其提供的護士職業(yè)培訓符合國家相關標準和要求。2.第三方在為甲方提供護士職業(yè)培訓服務時，應按照培訓計劃執(zhí)行，確保培訓質量。3.第三方在為乙方提供就業(yè)機會時，應確保就業(yè)崗位的合法性、真實性，并協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)。三、第三方權利1.第三方有權根據(jù)培訓計劃安排乙方參加培訓，并收取相應的培訓費用。2.第三方有權根據(jù)乙方在培訓中的表現(xiàn)，推薦乙方到甲方或其他用人單位工作。3.第三方有權要求甲方按照約定支付培訓費用和其他相關費用。四、第三方介入時的額外條款及說明1.甲方與第三方簽訂的培訓協(xié)議或就業(yè)協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.乙方在參加第三方提供的培訓或就業(yè)機會時，應遵守第三方的相關規(guī)定。3.甲方和乙方應根據(jù)第三方提供的服務質量、就業(yè)機會的滿意度，對第三方進行評價。五、第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任，以其收取的培訓費用或就業(yè)服務費用為限。2.第三方因提供的服務或就業(yè)機會導致甲方或乙方遭受損失的，應按照法律法規(guī)和合同約定承擔相應的賠償責任。3.第三方在提供培訓或就業(yè)服務過程中，如因不可抗力原因導致服務中斷或無法履行，不承擔賠償責任。六、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權利義務關系，由本合同約定。2.第三方與甲方之間的權利義務關系，由甲方與第三方簽訂的培訓協(xié)議或就業(yè)協(xié)議約定。3.第三方與乙方之間的權利義務關系，由第三方與乙方簽訂的培訓協(xié)議或就業(yè)協(xié)議約定。4.甲方、乙方和第三方之間的權利義務關系，除本合同和培訓協(xié)議、就業(yè)協(xié)議外，還應遵守國家相關法律法規(guī)。七、爭議解決1.甲方、乙方和第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同附件中的第三方協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商解決。3.本合同自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：培訓計劃應詳細列出培訓內容、時間安排、考核標準、培訓師資等。說明：培訓計劃是確保培訓質量的重要文件，乙方應按照計劃參加培訓，甲方應確保培訓計劃的實施。2.勞動合同說明：勞動合同是甲乙雙方確立勞動關系的重要文件，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務。3.第三方協(xié)議詳細要求：第三方協(xié)議應包含甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系、培訓或就業(yè)服務的內容、費用、違約責任等內容。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間合作的重要文件，明確了各方的責任和義務。4.護理專業(yè)技術資格證書詳細要求：乙方應提供有效的護士專業(yè)技術資格證書，證明其具備從事護理工作的資格。說明：資格證書是乙方具備從事護理工作的必要條件，甲方有權利要求乙方提供。5.培訓考核記錄詳細要求：培訓考核記錄應詳細記錄乙方的培訓情況、考核成績等。說明：培訓考核記錄是評估乙方培訓效果的重要依據(jù)，甲方應妥善保管。6.工作考核記錄詳細要求：工作考核記錄應詳細記錄乙方在工作中的表現(xiàn)、考核成績等。說明：工作考核記錄是評估乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，甲方應妥善保管。7.事故報告書詳細要求：事故報告書應詳細記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理措施等。說明：事故報告書是處理工作事故的重要文件，甲乙雙方應如實填寫。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供培訓場地、設施或教材。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按照培訓計劃提供必要的教材，導致乙方無法正常參加培訓，甲方應支付違約金并賠償乙方的經濟損失。2.乙方違約行為及責任認定：責任認定：乙方應向甲方支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未參加培訓，導致培訓計劃無法按期完成，乙方應支付違約金并賠償甲方的培訓費用。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：提供虛假培訓或就業(yè)信息，導致甲乙雙方遭受損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失