職業(yè)病與職業(yè)健康管理制度

職業(yè)病與職業(yè)健康管理制度為了保護員工的職業(yè)健康，提高工作效率，確保企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，本公司特訂立本《職業(yè)病與職業(yè)健康管理制度》。本制度適用于全體員工，全部員工應嚴格遵守。1.應用范圍本制度適用于本公司全部員工，包含正式員工、臨時工、實習生等。2.目的和原則2.1目的：本制度的實施目的是為了防備和掌控職業(yè)病，保障員工的職業(yè)健康，提高工作安全性和舒適性。2.2原則：2.2.1防備為主：以防備為主，采取措施掌控作業(yè)環(huán)境和工作過程對員工的不良影響，有效防備職業(yè)病發(fā)生。2.2.2綜合整治：采取綜合整治措施，包含職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)學、勞動保護、職業(yè)病愈等方面，全面提高員工職業(yè)健康水平。2.2.3全員參加：強調全員參加，建立起以員工為中心的職業(yè)病與職業(yè)健康管理體系，形成全員關注職業(yè)健康、共同維護職業(yè)健康的良好氛圍。3.職業(yè)病防護3.1職業(yè)病危害因素評價：本公司將聘請職業(yè)衛(wèi)生專家對工作崗位進行定期危害評價，發(fā)現潛在危害后采取相應防護措施。3.2作業(yè)環(huán)境參數掌控：對于高噪音、高溫度、低溫度、高濕度、高氣壓、有害氣體等有害因素，應定期檢測與掌控，確保在合理范圍內。3.3個人防護用具：依據職業(yè)病危害特點，供應符合標準的個人防護用具，員工必需正確佩戴和使用。3.4崗位輪換和休息：對于高強度、高不安全的工作崗位，本公司將組織員工進行崗位輪換，合理布置休息時間，以減輕工作壓力和疲乏。4.職業(yè)健康體檢4.1體檢項目：本公司將定期對員工進行職業(yè)健康體檢，包含但不限于職業(yè)病篩查、體格指標檢測、職業(yè)健康問題評估等項目。4.2體檢頻率：依據工種性質和工作環(huán)境，訂立不同崗位的體檢時間表，不得少于法定規(guī)定的職業(yè)健康體檢頻率。4.3結果保密：職業(yè)健康體檢結果只向員工本人告知，并保證其隱私和保密。5.職業(yè)病愈5.1病愈制度：本公司將建立職業(yè)病愈制度，為因職業(yè)病受傷或患病的員工供應合理的病愈方案和支持。5.2工傷賠償：對于工作中因職業(yè)病受傷或患病的員工，本公司將依照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定供應相應工傷賠償。6.職業(yè)健康教育與培訓6.1教育宣傳：本公司將定期組織職業(yè)健康教育宣傳活動，向員工普及職業(yè)病防備知識、個人防護用具使用方法等相關內容。6.2培訓計劃：本公司將訂立職業(yè)健康培訓計劃，包含但不限于職業(yè)病防護知識、應急預案、急救技能等方面的培訓。6.3員工參加：員工須參加公司組織的職業(yè)健康培訓，提高自身的職業(yè)健康意識和本領。7.管理責任7.1領導責任：本公司各級領導應對職業(yè)病與職業(yè)健康管理負總責，訂立并推行相關制度，并定期進行評估和改進。7.2監(jiān)督檢查：本公司將建立健全職業(yè)病與職業(yè)健康管理的監(jiān)督檢查制度，對違反本制度的行為進行紀律處理。7.3員工義務：員工應嚴格遵守職業(yè)病與職業(yè)健康管理制度，自動搭配公司相關布置和要求。8.懲罰措施8.1一般違規(guī)：對于違反本制度的員工，將視情節(jié)輕重予以口頭警告、書面警告甚至行政懲罰等相應懲罰。8.2重點違規(guī)：對于嚴重違反本制度或導致嚴重后果的員工，將予以停職、辭退等嚴格懲罰。9.附則9.1本制度由企業(yè)管理負責人負責解釋。9.2本制度自頒布之日起生效。9.3本制度如有需要修改的地方，可由企業(yè)管理負責人進行調整，并依照相關程序公布。簽署：企業(yè)管理負責人：__________日期：______________以上為本公